... tekstu dowiesz się m.in.: Z czym kojarzą się pracownikom starania o podwyżki i awanse? Jakie powiedzenie najlepiej odzwierciedla uczucia towarzyszące przeglądaniu ofert pracy? Czy przysłowia o pracy pasują do naszej zawodowej rzeczywistości? Dobra praca zamiast kota w worku W języku polskim istnieje wiele często używanych przysłów, którym bardzo ...

... skutek pandemii. Pod lupę wzięto takie kwestie jak: wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia, satysfakcja z pracy oraz zaufanie do przełożonego. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy są zadowoleni z wynagrodzenia? Jak oceniana jest stabilność pracy? Jak zdaniem pracowników szefowie radzą sobie w sytuacjach kryzysowych? Gi Group, Grafton ...

... Satysfakcja z pracy jeszcze większa niż rok temu Podstawą najświeższej odsłony raportu OTTO Work Force Central Europe stały się opinie zebrane od 520 tymczasowych pracowników z Ukrainy. Niewątpliwym optymizmem może napawać fakt, że satysfakcję z pracy ... do pracy w Polsce wyższe zarobki Covid-19 mocno dotknął rynek pracy w całej Europie, także ...

... w IT, marketing i reklama oraz inżynieria. Co daje satysfakcja z pracy? To właśnie w tych trzech branżach, jak czytamy w komunikacie z badania, pracownicy najczęściej znajdują tzw. arbejdsglaede, czyli - mówiąc po polsku - pracoszczęście. Jego doświadczanie jest o tyle ważne, że w pracy spędzamy znaczną część naszego życia i to, czy znajdujemy ...

... wynagrodzenie za determinujące ich poziom satysfakcji z pracy. Po prostu inne czynniki stają się w dzisiejszych czasach równie ważne – komentuje Joanna Wanatowicz, Grafton Business Director. Skoro dobry lider jest wskazywany jako najważniejszy czynnik, od którego zależy zadowolenie i satysfakcja z pracy, to jakie są wobec niego oczekiwania ...

... pracy, ale coraz wyższych wymagań ze strony pracowników z Ukrainy. Jak czytamy w komunikacie z raportu, satysfakcja z pracy ...

... przedziale 50-60 lat, dla których rynek pracy – mimo pozytywnych sygnałów – wciąż nie jest łaskawy. Satysfakcja z pracy powiązana jest też z poziomem wynagrodzenia. Im wyższe dochody, tym większe zadowolenie z pracy. Co buduje satysfakcję z pracy? Jakie elementy wpływają w największym stopniu na satysfakcję z pracy? Prym wiedzie atmosfera i kultura ...

... najniższe w Wielkiej Brytanii (2,7 na 4). Zazwyczaj, ludzie chcą mieć poczucie celu oraz osiągać wyznaczone założenia i wyniki. W Polsce i Izraelu 22% pracowników poszukuje w pracy możliwości rozwoju osobistego, natomiast w USA i Europie Zachodniej tylko 12%. Aby poziom szczęścia i zaangażowania wzrósł, firmy muszą słuchać swoich pracowników. Około ...

... , kultury otwartej na komunikację i częsty feedback oraz umiejętności pochwał i uznani - mówi Michalina Jabłońska-Sprawnik, Chief Happiness Officer Devire. Szczęście w pracy nie kosztuje Promocja szczęścia w pracy wcale nie wymaga kosmicznych budżetów. Dużo ważniejsza jest tu pomysłowość i otwarcie na pracowników. Jak zatem sprawić, aby pracownik ...

... proc.) jest zdania, że szyte na miarę ubezpieczenia czy inne, sprofilowane świadczenia pozapłacowe to skuteczny sposób na podwyższenie ich satysfakcji z pracy. Zrozumieć indywidualne potrzeby Respondenci, poproszeni o wskazanie czynników, które w największym stopniu budują ich lojalność wobec pracodawcy wskazali kolejno na: przyjazną atmosferę ...