satysfakcja z pracy - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › satysfakcja z pracy

18-05-2011

że bardzo duża grupa badanych nie potrafiła jednoznacznie wypowiedzieć się w wielu kwestiach dotyczących ich pracy. Zdaniem autorów badania, wskazuje to na ambiwalentne postawy wobec wykonywanej pracy. Satysfakcja z pracy w dużym stopniu zależy od otrzymywanego wynagrodzenia. Ci z nas, którzy co miesiąc mogą liczyć na wysoką pensję, dużo chętniej wypowiadają się o swojej pracy w superlatywach. Przykładowo wśród osób [ więcej ]

Atmosfera w pracy często jest zła

26-11-2010

Badania ankietowe serwisu rekrutacyjnego Szybkopraca.pl wykazały, że 27 proc. Polaków uważa, iż atmosfera w ich pracy jest zła. Kolejne 26 proc. respondentów jest zdania, że atmosfera w ich firmie jest nie do zniesienia. Najczęściej winą jesteśmy skłonni obarczyć szefa i swoich współpracowników, natomiast rzadziej zastanawiamy się nad własnym zachowaniem. Dlaczego jesteśmy niezadowoleni z atmosfery w naszych zakładach pracy i w jaki sposób możemy to zmienić? [ więcej ]

Zadowolenie Polaków z pracy 2010

14-11-2010

Odsetek osób zadowolonych z wykonywanej pracy z roku na rok spada. Najbardziej pozytywnie do wykonywanych obowiązków podchodzą ludzie w wieku 45-60 lat - wynika z badania "Satysfakcja z pracy 2010", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych. [ więcej ]

Pracownicy o rynku pracy w Polsce 2010

18-10-2010

Pracujący Polacy na ogół dobrze oceniają organizację i warunki pracy panujące w zatrudniających ich przedsiębiorstwach: przeszło 80 proc. twierdzi, że w ich firmach praca jest dobrze zorganizowana, ponad 90 proc. oświadcza, że przestrzega się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy - wynika z badań, które na zlecenie PKPP Lewiatan przeprowadziła w sierpniu b.r. Katedra Socjologii Ekonomicznej SGH. [ więcej ]

Satysfakcja z pracy w 2010 r.

24-09-2010

Myślę o swojej pracy, kiedy jestem w domu Kliknij aby powiększyć Jak wynika z raportu „Satysfakcja z pracy 2010”, połowa pytanych internautów myśli o sprawach związanych z pracą zawodową także po opuszczeniu biura. Częściej do myślenia o pracy po pracy przyznają się kobiety oraz osoby w wieku 45-60 lat, [ więcej ]

Satysfakcja Polaków z pracy 2010

11-05-2010

Według Indeksu Satysfakcji Pracowników, opracowanego zgodnie z metodologią TRI*M, ogólna satysfakcja Polaków z pracy kształtuje się na poziomie 52 punktów i jest niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 60 punktów. Oznacza to, że polscy pracownicy są umiarkowanie zadowoleni z wykonywanej pracy, a poziom ich satysfakcji zawodowej, po okresie dwuletniego spadku, jest obecnie nieco wyższy niż w 2007 r. - podaje TNS OBOP. [ więcej ]

Branża PR a motywacja do pracy 2009

21-09-2009

W trzeciej edycji corocznego badania "Motywacje polskich PR-owców", przeprowadzonego przez portale PRoto.pl i GazetaPraca.pl, 19% ankietowanych wskazało na zarobki jako jeden z głównych powodów zmiany pracy. Jednak nie najważniejszy. Pracownicy branży public relations zmieniają pracę głównie z powodu braku jasnej ścieżki rozwoju zawodowego (21% wskazań). [ więcej ]

Zadowolenie Polaków z pracy 2009

27-03-2009

Większość Polaków jest zadowolona z aktualnego miejsca pracy. Jednak trudna sytuacja na rynku pracy i rosnące bezrobocie przekładają się na obawy związane z bezpieczeństwem i stabilnością zatrudnienia - to wnioski z badania "Satysfakcja z pracy 2009", przeprowadzonego już po raz czwarty przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) oraz portal rekrutacyjny Pracuj.pl. [ więcej ]

Satysfakcja z pracy u 56% Polaków

17-02-2009

Im niżej w hierarchii tym niższe zadowolenie Z badania wynika, że ma poziom zadowolenia z pracy ma wpływ poziom zajmowanego stanowiska - im niżej respondent sytuuje się w hierarchii zarządzania, tym jego satysfakcja z pracy jest niższa. Najbardziej niezadowoleni są pracownicy fizyczni. Najniższe zarobki, brak dodatków pozapłacowych oraz niejednokrotnie rutynowe obowiązki bez możliwości rozwoju i awansu, wpływają na taką [ więcej ]

Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?

11-10-2008

Menedżerowie w Polsce często pracują po godzinach, narzekają na brak wystarczających możliwości rozwoju zawodowego, ale generalnie są zadowoleni z pracy. Badanie Talent Club pokazało, że większość menedżerów wysoko ocenia relacje panujące pomiędzy współpracownikami - ponad 70% osób. Kadra menedżerska ceni sobie również zajmowane obecnie stanowisko pracy - 65% osób oraz prestiż firmy (64%), co pozytywnie przekłada się na satysfakcję z pracy. [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »