Aktualności |
Konto osobiste z premią Banku BGŻ najlepsze na rynku 28-03-2012 Konto osobiste z premią Banku BGŻ zwyciężyło w rankingu zarabiających kont osobistych przygotowanym przez portal finansowy Bankier.pl. Jest to już trzecie wyróżnienie tego produktu w tym roku. Konto z premią zwyciężyło też w styczniowym rankingu kont przygotowanym przez analityków portalu Money.pl oraz zajęło czołowe miejsca w rankingach Gazety Wyborczej. ... [ więcej ] Bankomaty BGŻ sprzedają najlepsze na rynku Konto osobiste z premią 27-03-2012 Wybrane bankomaty aktywnie wspomagają akcje marketingowe obecnie prowadzone przez Bank BGŻ. Zwracając się do klientów po imieniu proponują im skorzystanie z najlepszego na rynku Konta osobistego z premią czy kredytu gotówkowego. ... [ więcej ] Tylko do jutra konto osobiste w ING z premią na Gruper.pl 31-01-2012 bankowości elektronicznej ING BankOnline, wiadomość z unikalnym kodem promocyjnym, który pozwoli na zasilenie wartością 120 gruperozłotówek konta uczestnika promocji w serwisie Gruper.pl. Premia pozwala dokonać zakupów o łącznej wartości 120 zł poprzez serwis Gruper.pl do 31 grudnia br. Każdemu uczestnikowi promocji przysługuje nie więcej niż jedna Premia. [ więcej ] Konto osobiste w ING z premią na Gruper.pl 26-01-2012 bankowości elektronicznej ING BankOnline, wiadomość z unikalnym kodem promocyjnym, który pozwoli na zasilenie wartością 120 gruperozłotówek konta uczestnika promocji w serwisie Gruper.pl. Premia pozwala dokonać zakupów o łącznej wartości 120 zł poprzez serwis Gruper.pl do 31 grudnia br. Każdemu uczestnikowi promocji przysługuje nie więcej niż jedna Premia. Konto z Lwem Direct to atrakcyjne [ więcej ] Tańsze wakacje i premia za polecenia w mBanku 17-02-2011 Klienci polecający eKONTO w programie rekomendacyjnym ,,PolecamBank" mogą w prosty sposób zwiększyć swoją premię. Każdy zarejestrowany w programie uczestnik, który w ciągu najbliższego miesiąca poleci swój bank przynajmniej jednej osobie, otrzyma bon na rezerwację wymarzonych wakacji w HolidayCheck.pl. ... [ więcej ] Regulamin premiowania: zadbaj o właściwe nazewnictwo 29-11-2010 będzie przeznaczony na wypłatę premii regulaminowej, funkcyjnej oraz uznaniowej. W dalszej treści są też zapisy o dodatkach: za staż i specjalnym. Czy z funduszu premiowego można wypłacać dodatki (dodatek a premia to przecież dwie różne rzeczy). A może nie nazywać tego funduszu premiowym, a jakoś inaczej? A może utworzyć dwa różne fundusze? Nie słyszałam nigdy o premii funkcyjnej, a raczej o dodatku. To chyba jest [ więcej ] Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii 15-11-2010 zwolnić ze składek jakiegokolwiek świadczenia - zwolnieniu temu podlegają bowiem tylko te świadczenia, które zostały wymienione w przepisach. Premie - zarówno regulaminowe, jak i nagrody (powszechnie nazywane premiami uznaniowymi) - co do zasady, podlegają oskładkowaniu. Zwolnione ze składek są natomiast m.in.: nagrody jubileuszowe, które wg zasad ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, [ więcej ] Letnia Premia w HaloNet - 20% więcej za doładowanie Prepaid 24-06-2010 23 czerwca HaloNet wprowadziło w życie promocję ,,Letnia Premia w HaloNet", w ramach której doładowanie konta Prepaid w HaloNet skutkuje przyznaniem premii w wysokości 20% kwoty doładowania. Kwota premii może być wykorzystana na dowolne usługi dostępne w HaloNet, a minimalna kwota zasilenia objęta promocją to 30 PLN brutto. ... [ więcej ] Premia kwartalna: jak rozliczyć? 02-06-2010 Premia kwartalna jest świadczeniem przysługującym z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, dlatego też powinna być wykazana w raporcie ZUS RCA składanym z kodem pracowniczym. [ więcej ] Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie 12-02-2010 Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kilku zatrudnionych otrzymało kwartalną premię uznaniową. Pracownicy, którzy tej premii nie otrzymali zaprotestowali. Utrzymywali, że obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie jednorodnych reguł przyznawania uznaniowych gratyfikacji. Treść obowiązującego w firmie regulaminu premiowania mówiła o premiach motywacyjnych, nic jednak nie wspominała o warunkach uznaniowego nagradzania personelu. Czy w związku z tym pracodawca powinien spodziewać się kłopotów? Czy nieustalenie w przepisach wewnątrzzakładowych przesłanek, które musi spełnić pracownik, aby otrzymać premię uznaniową, należy uznać za godzące w obowiązujące przepisy? [ więcej ] Zobacz podobne tematy:» nagrody
» nagroda
|
Twoje narzędziaZakupy i usługiRejestracja domenSprawdź i zarejestruj domenę Oferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. Znajdź firmę |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.