Niespodziewany wybuch pandemii zmienił życie Polaków i choć wygląda na to, że najgorsze za nami, a z kryzysu możemy wyjść nawet silniejsi, to jednocześnie pewne jest, że społeczne konsekwencje koronawirusa odczuwać będziemy latami. Na szwank zostało wystawione m.in. zdrowie psychiczne pracowników. Prognozy zakładają, że negatywne konsekwencje ...

... ono wskazywane jako kluczowy czynnik determinujący poziom naszego szczęścia w organizacji. Jako osoba zawodowo zajmująca się szczęściem w pracy, wiem, że są pracownicy, którzy zarabiają „krocie”, a poczucia spełnienia, sensu i szczęścia brak… Równie ciekawych danych dostarcza segment poświęcony wpływowi pracy zdalnej na poczucie satysfakcji ...

... pewnik i co wydawało im się, że są w stanie kontrolować, wcale takie oczywiste nie jest. Nie tylko specjaliści i menadżerowie, ale także pracownicy niższego szczebla obawiają się utraty pracy, mniejszych zarobków czy mniejszych możliwości rozwoju kariery. Przez to czują się zagubieni, mniej pewni ...

... często mówią o udanych, ale czasem również o nienajlepszych relacjach z przełożonymi. Zawsze jednak mają nadzieję na zbudowanie pozytywnej relacji w nowym miejscu pracy. Pracownicy często podkreślają, że nie byliby w stanie zrealizować wielu wymagających zadań lub przezwyciężyć wyzwań zawodowych, bez odpowiedniego wsparcia. Wspólna praca całego ...

... pracy (15%), wybór miejsca pracy (12%) i podział stanowiska pomiędzy kilka osób (5%). Aż 42% w ogóle nie widzi możliwości uelastycznienia tych ról. Pracownicy oczekują od pracodawców dużej elastyczności w zakresie wyboru modelu, miejsca czy godzin pracy. Bardzo zależy im na stabilności zatrudnienia, przy jednoczesnym ...

... w korporacjach. Wyniki raportu są niepokojące i mówią wiele o realiach, w jakich obecnie funkcjonują pracownicy. Ponad 47% z nas - mając do wyboru pracę w małej firmie ... Sury, ekspertka ds. kariery LiveCareer.pl i pomysłodawczyni badania, wyjaśnia: Jako konsumenci i pracownicy zazwyczaj nie zdajemy sobie sprawy ze skali nadużyć, jakich dopuszczają ...

... , barista, pokojowa, pomoc kuchenna, kucharz - potrzebuje zaraz. Przedsiębiorcy zgłaszają się do agencji zatrudnienia z prośbą o szybkie uzupełnienie braków kadrowych, gdyż ich pracownicy podczas zastoju spowodowanego wprowadzonymi przez rząd obostrzeniami odeszli. Tu zatem również nie powinno brakować ofert racy dla Ukraińców. Budowlanka Branża ...

... powiedziała Donna Kimmel, wiceprezes wykonawczy ds. kadr w Citrix. Aby zrozumieć, czego młodzi pracownicy oczekują w pracy, Citrix wraz z Coleman Parks Research i Oxford Analytica, ... to słabo rozumiane przez ich przełożonych, którzy uważają, że młodzi pracownicy najbardziej cenią sobie dostęp do najnowszych technologii w miejscu pracy i możliwości ...

... skłonni przeprowadzić się do innego regionu czy miasta w granicach obecnie zamieszkiwanego kraju. Największą otwartość na migrację zarobkową wewnątrz kraju deklarują pracownicy w Rumunii (73 proc.), natomiast najmniejszą na Węgrzech (30 proc.). W Polsce i Czechach odpowiedzi twierdzących udzieliło kolejno 43 i 45 proc. respondentów. Polacy ...

Wybuch pandemii odcisnął swoje piętno na niemal wszystkich dziedzinach życia i gospodarki, nie omijając przy tym rynku pracy. Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że co 3. Polak kończy ten rok w gorszej sytuacji zawodowej, niż poprzedni. Nie jest zatem zaskoczeniem, że aż 59% z nas snuje zawodowe postanowienia noworoczne. W 70% przypadków ...