Aktualności

 
 

Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania

12-01-2012

chorobowego i zasiłku chorobowego, pracownik nabywa dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres ten jest nazywany okresem wyczekiwania. Pracownika obowiązuje 30-dniowy okres wyczekiwania, niezależnie od rodzaju zawartej przez niego z pracodawcą umowy o pracę. Wymagany jest on też w przypadku umów zawartych na zastępstwo. Jeżeli więc pracownik zatrudniony na zastępstwo zachoruje w pierwszym [ więcej ]

Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni

04-10-2010

chorobowemu, przysługuje także zasiłek chorobowy. Inaczej niż w przypadku zasiłku macierzyńskiego, do nabycia prawa do zasiłku chorobowego niezbędne jest posiadanie pewnego okresu ubezpieczenia. Jest to tzw. okres wyczekiwania i wynosi on 90 dni. Jeżeli zleceniobiorca zgłosi wniosek o objęcie ubezpieczeniem chorobowym, to prawo do zasiłku chorobowego nabędzie dopiero po upływie 90 dni podlegania temu ubezpieczeniu, czyli [ więcej ]

Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe

19-07-2010

, ani do okresu zasiłkowego (182 dni albo 270 dni w przypadku gruźlicy lub w czasie trwania ciąży) nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających w czasie wyczekiwania. 2. W niektórych przypadkach okres wyczekiwania nie obowiązuje Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, a więc bez okresu wyczekiwania, prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, który posiada wcześniejszy, co najmniej 10-letni okres [ więcej ]

Pierwsza praca i okres wyczekiwania

29-08-2009

Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), jeżeli posiada 30-dniowy okres wyczekiwania. [ więcej ]

Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania

22-05-2008

o związku niezdolności do pracy z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, gdy niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw wcześniej stwierdzonego wypadku. Pytanie: Czy zawsze jest wymagany okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u [ więcej ]

Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania

04-01-2008

okresami ubezpieczenia chorobowego wynosi 2 lata, jest spowodowana urlopem wychowawczym. Urlop wychowawczy traktuje się tu jako szczególną przerwę w ubezpieczeniu. Pracownica ma zatem wymagany przepisami okres wyczekiwania do przyznania wynagrodzenia chorobowego za okres niezdolności do pracy od 5 do 10 grudnia 2007 r. Podstawa prawna: art. 4 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia [ więcej ]



Zobacz podobne tematy:

 
 


Twoje narzędzia

Zakupy i usługi

Rejestracja domen

Sprawdź i zarejestruj domenę

 
 

Oferty pracy

Podaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę.

 
 

Znajdź firmę

Słowa kluczowe:
(np. firma, produkt)


Lokalizacja:
(np. wojewódz., miasto)

 
O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy
Na skróty: Oferty pracy Kodeks pracy Kredyty i lokaty Wskaźniki i stawki Wzory dokumentów Kalkulatory Tematy

Copyright © Kasat Sp. z o.o.