umowa na zastępstwo - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › umowa na zastępstwo

02-05-2012

Umowa zlecenia, w której będzie wskazany zakres prac, pomieszczenia, które należy posprzątać i porę, w jakiej dostępne są te pomieszczenia, nie określająca natomiast godzin pracy i nie zobowiązująca do pracy pod kierownictwem, czyli jednych z zasadniczych cech stosunku pracy - jest jak najbardziej prawidłowo zawartą umową cywilnoprawną. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania

12-01-2012

Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy

10-10-2011

Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnią pracę, jeśli pracownik spełnia warunek odpowiedniego stażu pracy. [ więcej ]

Umowa na czas zastępstwa

01-08-2011

w praktyce. Należy pamiętać, że zdarzeniem, które w każdym przypadku powoduje rozwiązanie umowy na zastępstwo jest powrót zastępowanego pracownika do pracy - wówczas bowiem ustaje powód, dla którego umowa na zastępstwo została zawarta. Wskazanie daty zakończenia umowy przypadającej po powrocie zastępowanego do pracy może w takich okolicznościach "nie pasować" do rzeczywistej daty ustania zatrudnienia, natomiast wskazanie [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy

01-06-2011

Specyfika umowy na zastępstwo polega na tym, iż umowę tę zawiera się do wykonywania konkretnej pracy, czyli pracy wykonywanej przez wskazanego imiennie nieobecnego pracownika. Mimo iż przepisy nie formułują zakazu powierzania innej pracy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo, taki zakaz wynika właśnie z istoty tej umowy o pracę. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń

22-03-2011

tej nie trzeba dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń, natomiast na druku ZUS RCA należy wykazać obowiązujący ją nowy wymiar czasu pracy, jak również rozliczyć składki od wyższych podstaw. Z pytania wynika, że umowa na zastępstwo podpisana zostanie z własnym pracownikiem, a więc osobą podlegającą już ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę. Nawiązanie dodatkowego stosunku pracy nie spowoduje więc powstania nowego [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń

27-01-2011

Jeśli umowa na zastępstwo podpisana zostanie z własnym pracownikiem, a więc osobą podlegającą już ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę, nie trzeba jej dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń, natomiast na druku ZUS RCA należy wykazać obowiązujący ją nowy wymiar czasu pracy, jak również rozliczyć składki od wyższych podstaw. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń

21-07-2010

Osoba zatrudniana na zastępstwo jest zgłaszana do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych. związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a staż pracy

11-06-2010

Tak zwana umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo nie chroni danych zastępowanego?

21-05-2010

Umowa na zastępstwo zawierana jest na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Pracodawca, chcąc wskazać termin jej zakończenia, może podać konkretną datę bądź też zaznaczyć, ze ulegnie ona zakończeniu wraz z powrotem nieobecnego Jana Nowaka. Czy wskazanie nazwiska podwładnego nie stanowi naruszenia przepisów ustawy o ochronie danych osobowych? [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »