świadczenia chorobowe - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › świadczenia chorobowe

13-01-2012

Jeżeli pracownik zacznie chorować pod koniec roku i jego niezdolność do pracy trwa także w nowym roku, to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ostatnim dniu roku kalendarzowego miał prawo do: wynagrodzenia za okres choroby i zasiłku chorobowego. [ więcej ]

Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania

12-01-2012

Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe. [ więcej ]

Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012

29-12-2011

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje także zmianą najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Podstawę tę określa art. 45 ustawy chorobowej, który stanowi, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego lub odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy zawodowej) pomniejszonej o 13,71%. Artykuł 47 ustawy chorobowej rozciąga stosowanie tej zasady na pozostałe świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom, w tym na zasiłek opiekuńczy oraz zasiłek macierzyński, a art. 92 Kodeksu pracy - również na wynagrodzenie chorobowe. [ więcej ]

Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?

27-10-2011

prawa do świadczeń chorobowych pracownik musi spełnić jeszcze inne warunki, wymienione w przepisach ustawy zasiłkowej, które omawiamy poniżej. 3.1. Okresy choroby, za które nie przysługują świadczenia Świadczenia chorobowe nie przysługują za okresy niezdolności do pracy przypadające w czasie urlopu bezpłatnego (art. 12 ust. 2 pkt 1 ustawy zasiłkowej). W okresie tym pracownik nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Jeżeli [ więcej ]

Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego

16-02-2011

W razie zmiany umowy o pracę albo innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy obowiązującego danego pracownika, podstawę świadczeń chorobowych (wynagrodzenia lub zasiłku) stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. [ więcej ]

Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego

26-01-2011

Zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej, w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresach pobierania zasiłków, innymi słowy: które w myśl przepisów wewnątrzzakładowych wypłacane są za okresy choroby. [ więcej ]