eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › nagana dla pracownika
  • Nagana do akt dla kobiety w ciąży przebywającej na L4

    Nagana do akt dla kobiety w ciąży przebywającej na L4 PORADA

    Witam, od listopada przebywam na L4 ciążowym. Dzisiaj dostałam informację, że szefowa wysłała litem poleconym do mnie naganę i jak się nie ustosunkuję do niej, to mnie zwolni dyscyplinarnie. Nagana nie mam pojęcia czego może dotyczyć, bo idąc na L4 wszystko było z mojej strony ... WIĘCEJ

    Tematy: nagana, nagana dla pracownika, nagana z wpisem do akt, ciąża
  • Zasadność zastosowania kary porządkowej - nagany

    Zasadność zastosowania kary porządkowej - nagany PORADA

    Pracodawca na podstawie art. 108 par. 1 pkt 2 KP ukarał pracownika karą porzadkową nagany za nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej uzasadniając, że podczas kontroli wykryto przypadki nieregulowania w terminie wymagalnych zobowiązań. Czy kara porzadkowa jest adekwatna do tego ... WIĘCEJ

    Tematy: nagana, nagana dla pracownika, kara porządkowa, uprawnienia pracodawcy
  • Nagana za używanie telefonu. Czy jest oparta o przepisy?

    Nagana za używanie telefonu. Czy jest oparta o przepisy? PORADA

    Witam, pracuję w fabryce mebli na dziale maszynowni, dziś w trakcie czekania aż maszyna się nagrzeje i będzie gotowa do pracy spojrzałam na godzinę na telefon, nie nosze zegarka gdyż przy maszynach to ryzyko. Za to dostałam naganę: za to, że używam telefonu w czasie pracy. Czy ... WIĘCEJ

    Tematy: nagana dla pracownika, nagana, warunki pracy, prawa pracownika
  • L4 a nagana

    L4 a nagana PORADA

    Witam, moje pytanie brzmi: czy pracodawca może wpisać mi naganę za to, że w momencie przebywania na L4 (L4 na opiekę nad dzieckiem) byłam widziana w innej miejscowości? WIĘCEJ

    Tematy: L4, uprawnienia pracodawcy, nagana dla pracownika, nagana
  • Zwolnienie w ciąży na podstawie wcześniejszej nagany

    Zwolnienie w ciąży na podstawie wcześniejszej nagany PORADA

    Witam, miesiąc temu, dokładnie 18.11 dostałam od pracodawcy naganę za palenie tytoniu w miejscu niedozwolonym. Umowę mam podpisaną na czas określony do kwietnia 2015. Od 4 tygodni jestem w ciąży, w najbliższym czasie planuję iść na L4, ponieważ praca, którą wykonuję może ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, L4 w ciąży, ochrona kobiet w ciąży, zwolnienie z pracy
  • Zwolnienie po macierzyński mimo skróconego etatu do 7/8

    Zwolnienie po macierzyński mimo skróconego etatu do 7/8 PORADA

    Witam, 13 października wróciłam do pracy po rocznym macierzyński. Skróciłam etat na 7/8 w obawie przed zwolnieniem. Firma liczy mniej niż 20 osób w Polsce. Doszło do zmiany zakresu obowiązków, bo moje stare biurko zostało zajęte. Wiem i odczuwam ogromną niechęć pracodawcy do mnie ... WIĘCEJ

    Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, zmniejszenie etatu, 7/8 etatu, zakres obowiązków pracownika
  • Nagana z wpisem do akt a L4

    Nagana z wpisem do akt a L4 PORADA

    Dzień dobry! Czy pracodawca może dać naganę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim? Od polowy września przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. W dniu dzisiejszym otrzymałam od pracodawcy list polecony z naganą, nałożoną dnia 2 października (za przewinienie ... WIĘCEJ

    Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, nagana z wpisem do akt
  • Czy mogę dostać naganę za urlop na żądanie?

    Czy mogę dostać naganę za urlop na żądanie? PORADA

    Pracodawca odmówił mi urlopu wypoczynkowego, wzięłam dzień urlopu na żądanie z powodu chorego dziecka. Czy pracodawca ma prawo udzielić kary nagany za nie stawienie się w pracy??? WIĘCEJ

    Tematy: urlop na żądanie, odmowa urlopu, urlop wypoczynkowy, choroba dziecka
  • Niesłuszna nagana

    Niesłuszna nagana PORADA

    Dostałam naganę za sprzedaż papierosów osobie rzekomo niewyglądającej dla pracodawcy na pełnoletnią. Co mogę w takiej sytuacji napisać w zażaleniu? Dla mnie ta osoba mogła wyglądać, że ma 18 lat. Naganę dostałam 30.04, a zdarzyło się to 10.04. WIĘCEJ

    Tematy: nagana dla pracownika, sprzedaż papierosów, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
  • Nagana z wpisem do akt

    Nagana z wpisem do akt PORADA

    Dzień dobry, dostałam dzisiaj naganę z wpisem do akt za to, że dnia 15.02 nie odwiedziłam pewnego klienta. Naganę dostałam dopiero dzisiaj, czyli 17.03. Czy to nie za późno na naganę? WIĘCEJ

    Tematy: nagana z wpisem do akt, nagana dla pracownika, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
  • Kara porządkowa: kiedy i za co?

    Kara porządkowa: kiedy i za co?

    ... może wysłuchać pracownika. Nie ma konieczności by wysłuchanie pracownika odbyło się przed osobą uprawnioną do wymierzenia kary porządkowej. Sąd Najwyższy w wyroku z 9 kwietnia 1998 r. (I PKN 45/98) stwierdził, że nie narusza art. 109 § 2 kp wysłuchanie pracownika przez inną upoważnioną do tego osobę. Warto wysłuchać pracownika w obecności ... WIĘCEJ

    Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kary dla pracowników
  • Kara nagany a nagroda z funduszu nagród

    Kara nagany a nagroda z funduszu nagród

    ... - za 5 miesięcy, druga - za 7 miesięcy pracy) należałoby przyjąć, że tylko ukaranie pracownika karą nagany w okresie, za który przysługuje nagroda powoduje, że traci on prawo ... w kwietniu, należy uznać, że obecnie nie ma podstaw do tego, aby pozbawiać pracownika prawa do nagrody wypłacanej pod koniec roku kalendarzowego za okres 7 miesięcy pracy. ... WIĘCEJ

    Tematy: nagroda, nagroda pieniężna, nagrody, nagroda dla pracownika
  • Jak stosować kary porządkowe?

    Jak stosować kary porządkowe?

    ... nieumyślną, względnie na brak jakiejkolwiek winy danego pracownika). Wina pracownika podlega stopniowaniu i przy stosowaniu kar ... pracownika (por. art. 109 § 2 KP), podjęcia przez pracodawcę decyzji o zastosowaniu kary porządkowej (por. art. 110 KP), wniesienia przez pracownika sprzeciwu (por. art. 112 § 1 KP). Po roku nienagannej pracy pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe
  • Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?

    Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?

    ... mogą być zarówno zawinione, jaki i niezawinione przez pracownika. Jeżeli spóźnienia są zawinione, to być może pracownik „odpuścił” sobie pracę, ponieważ z jakiś powodów jest zdemotywowany. Warto porozmawiać z takim pracownikiem, zanim objawy braku motywacji przybiorą bardziej negatywne dla firmy działania. Z punktu widzenia menedżera ważne ... WIĘCEJ

    Tematy: spóźnienie, spóźnienie do pracy, nagana dla pracownika, kary dla pracowników
  • Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika

    Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika

    ... rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Wysłuchanie pracownika przed wymierzeniem kary pozwala pracodawcy zorientować się m.in. czy zachowanie pracownika było rzeczywiście zawinione. Często bywa tak, że po usłyszeniu wyjaśnień pracownika, pracodawca zmienia zdanie co do wysokości ... WIĘCEJ

    Tematy: kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara pieniężna, odpowiedzialność porządkowa
  • Nagana a świadectwo pracy

    Nagana a świadectwo pracy

    ... wyłącznie na żądanie pracownika. Ani wśród danych obligatoryjnych, ani wśród tych zamieszczanych na żądanie nie ma informacji o ukaraniu pracownika karą ... Dla celów dowodowych lepiej jest jednak, aby złożył w tej sprawie wniosek na piśmie. Co więcej - jeśli pracodawca umieści informacje o uzyskanych kwalifikacjach bez żądania ze strony pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: nagana dla pracownika, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy
  • Nagana i wypowiedzenie pracownikowi umowy

    Nagana i wypowiedzenie pracownikowi umowy

    ... jednak wskazać powody, dla których pracownik został 3-krotnie ukarany naganą. Lepiej podać powody zastosowania kary Sam fakt, że pracodawca ukarał pracownika kolejno 3 ... więc wystarczająco konkretna. Określając przyczynę wypowiedzenia, należałoby raczej wskazać powody, dla których zastosowano każdą z kar porządkowych. Innymi słowy, zamiast pisać, że ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, kara dla pracownika, ukarany pracownik, nagana dla pracownika

 

1 2

następna



REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.