... powinna zaświecić się czerwona lampka. Osoba, która zdradza tajniki byłego pracodawcy podczas rekrutacji, w przyszłości może zrobić to samo w odniesieniu do kolejnego pracodawcy. Etap – okres próbny Trzy miesiące to czas, w którym sprawdza się lojalność pracownika w praktyce. To czas zlecania zadań, które pozwolą ocenić zaangażowanie ...

... . Stosunkowo niewiele osób odpowiedziało, że warto pracować u jednego pracodawcy krócej niż rok – uznało tak zaledwie 1,7 proc. badanych, a między 1-2 lata – 8,2 proc. Lojalność wciąż za mało premiowana Duża część respondentów uważa, że bycie lojalnym wobec pracodawcy owocuje korzyściami finansowymi lub niefinansowymi – odpowiedziało tak adekwatnie ...

... , wzięło udział 1600 użytkowników portalu. Wrześniowy sondaż dowiódł, że ponad 50 proc. polskich pracowników czuje się przywiązana do swojego dotychczasowego pracodawcy. Co trzeci ankietowany neutralnie ocenia stopień swojej lojalności, nie definiując w żaden sposób swojego przywiązania do firmy, w której jest zatrudniony. Niecałe ...

... W Polsce trzeba się liczyć z tym, iż sądy rozstrzygną podobne spory pracownicze na korzyść pracodawcy. Do ochrony wolności słowa największą wagę przywiązuje się w Niemczech. Prawa pracodawcy, a zarazem obowiązki pracownika, w tym w szczególności lojalność wobec pracodawcy, są natomiast bardziej chronione we Francji czy w Polsce. Po raz pierwszy 19 ...

... Kelly Services, aż 68 proc. Polaków deklaruje „całkowite przywiązanie” do swego dotychczasowego pracodawcy. To najwyższy wynik w Europie. Trudny okres spowolnienia gospodarczego sprawił, że dzisiaj pracownicy są nawet bardziej lojalni wobec swojego pracodawcy – stwierdziło tak 16 proc. ankietowanych. Odmiennego zdania było dwukrotnie mniej pytanych ...

Pracodawcy nie są lojalni wobec swoich podwładnych - uważają respondenci ankiety Portalu Praca.pl, m.in. dlatego dorabianie "na boku", bez wiedzy szefa, uważają za absolutnie normalne. Dorabianie „na boku“, bez wiedzy pracodawcy ...