18:18 09.12.2018 PORADA

Mam serdeczną prośbę o poradę w takiej sytuacji:   1. 1 stycznia 2018 kobieta zatrudnia się na okres próbny do 31 marca 2018   2. 1 kwietnia otrzymuje drugą umowę czasową do 31 grudnia 2018   3. w listopadzie zachodzi w ciążę (czyli przed rozwiązaniem bieżącej umowy nie ...

01:13 21.08.2018 PORADA

Witam, zawarłam umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, tydzień po podpisaniu umowy dowiedziałam się, że zaszłam w ciążę. Po okresie próbnym na 100% będę miała przedłużona umowę do 5 lat, lecz gdy mój pracodawca się dowie o ciąży istnieje możliwość, że nie będzie ...

19:09 21.06.2016 PORADA

Zamierzam podjąć pracę będąc w ciąży, praca przy komputerze powyżej 4 godz./dobę. Wiem, że jako osoba w ciąży będę chroniona przed zwolnieniem, oprócz zwolnienia dyscyplinarnego. Zapytałam prawnika z PIP, czy zatajenie tego faktu przy pracy szkodliwej dla kobiet może być powodem ...

17:36 30.11.2015 PORADA

Dzień dobry, moja pracownica obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jednak dzisiaj z 30-dniowym wyprzedzeniem wręczyła mi wniosek o powrót do pracy. Problem w tym, że pracownica nie przyznaje się, że jest w ciąży, a jest w niej na 100%. Powrotu chce tylko i wyłącznie by mieć ...

19:46 11.07.2015 PORADA

Witam, jestem zatrudniona w dwóch placówkach oświatowych w jednym mieście (przedszkole i szkoła). W obydwu mam umowę do 31.08. 30o sierpnia będę w 12 tygodniu ciąży. W placówce A mam perspektywy na podpisanie umowy na czas nieokreślony od 1.09, a w placówce B nie. Są to placówki ...

09:49 18.08.2014 PORADA

Witam. Mam umowę na czas określony do 31.08.2014 r. Jestem w ciąży. Pracodawca chciał ze mną przedłużyć umowę. Do 26.08.2014 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli wrócę do pracy od 27-31 i podpiszę nową umowę, nie informując o ciąży (ponieważ to dopiero początek i mam ...

18:55 08.08.2014 PORADA

Witam, mam problem a mianowicie jestem osobą bezrobotną i jakiś czas temu znalazłam pracę samodzielnie. Pracodawca chce mnie zatrudnić, ale pracodawca chce wziąć dotację na mnie z urzędu pracy, by zrobić kolejne stanowisko. Pracodawca jeszcze nie dostał dotacji, bo nie przedstawił ...

09:45 11.06.2014 PORADA

Osoba została zatrudniona w firmie x, a dzień później dostarczyła zaświadczenie lekarskie, że jest w ciąży (celem wyłudzenia świadczeń). Na jaki przepis się powołać? Jak przeprowadzić unieważnienie stosunku pracy z taką osobą, która zataiła fakt, że jest w ciąży?