16:18 25.05.2020 PORADA

Witam, czy należy mi się odprawa, jeśli pracuję  u swojego pracodawcy prawie 2 lata (umowa do 17.10.2021) a sklep ma umowę najmu do 08.06.2020 i się zamyka? Co wtedy z miesięcznym okresem wypowiedzenia? Będą miał za niego zapłacony w związku z zamknięciem sklepu? Pracodawca może ...

19:09 19.05.2020 PORADA

Witam, do 15 czerwca 2020 jestem na urlopie rodzicielskim, w tym czasie zaszłam w kolejną ciążę. Mam pytanie: czy od 16 czerwca mogę wręczyć przełożonej zwolnienie lekarskie i czy w tym wypadku będzie ono płatne 100 procent, czy muszę powrócić do pracy choćby na jeden dzień? Czy ...

10:38 19.05.2020 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie, dotyczące jak wygląda odebranie urlopu zaległego. Pozostało mi 3 dni zaległego urlopu z 2019 r., gdzie pracowałam na cały etat. Teraz ze względu na epidemię został nam obniżony etat do 7/8 i chciałabym odebrać te 3 dni, więc czy to teraz wygląda tak, że ...

13:14 27.04.2020 PORADA

Pracownica wraca po rocznym urlopie macierzyńskim z rodzicielskim. Wykorzystała zaległy urlop i przedłużyła zwolnienie L4. Jaką podstawę wyliczenia wysokości zasiłku pracodawca ma zastosować?

21:40 18.04.2020 PORADA

Od 14 lutego 2020 r. jestem na urlopie wychowawczym. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego (37 dni) Okazuje się, że jestem w piątym tygodniu ciąży w związku z czym zamierzam przerwać urlop wychowawczy. Moje pytanie dotyczy porady, czy najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy a ...

12:35 09.04.2020 PORADA

Jakie wynagrodzenie za urlop przysługuje pracownikowi po podpisaniu porozumienia zmieniającego? Przykład posiadam 10 dni zaległego urlopu oraz 7 dni urlopu z tego roku, co się z nimi stanie po podpisaniu porozumienia zmieniającego obniżającego etat do 3/4 wymiaru? Jeżeli po podpisaniu ...

18:06 05.04.2020 PORADA

Witam, czy po zakończonym urlopie macierzyńskim, przebywając na niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym mogę przedłożyć zwolnienie chorobowe ze względu na ciążę i nie stracę prawa do zasiłku chorobowego oraz kolejnego urlopu macierzyńskiego?  Dodam, że jestem zatrudniona na ...

15:24 30.03.2020 PORADA

Dzień dobry, jestem na L4 z powodu choroby. Jest to ostatni miesiąc przysługującego mi zasiłku chorobowego. W międzyczasie zaszłam w ciążę. Z uwagi na to, że źle ją znoszę lekarz również chciał już wypisać zwolnienie, ale odmówiłam, ponieważ i tak jestem na L4 z powodu ...

15:28 28.03.2020 PORADA

Mam taki problem: od 01.03.2020 przeszłam z 1/2 etatu na cały (wcześniej pracowałam już kilka lat na całym etacie, ale po urlopie macierzyńskim wróciłam na 1/2 etatu, teraz od 01.03 jestem na całym). Jestem w ciąży i lekarz zaleca i wysyła mnie na L4, w tej chwili wybieram zaległy ...

14:56 27.03.2020 PORADA

Od 15 kwietnia przysługuje mi urlop wychowawczy (wniosek wypisany, oddany do pracodawcy). Czy jeżeli teraz udam się na miesięczne zwolnienie lekarskie, czy pełny miesiąc będzie płatny, czy tylko do momentu rozpoczęcia urlopu wychowawczego? Obecnie wykorzystuję zaległy urlop ...

... obecnie, kiedy udzielamy zaległych urlopów za 2010 rok. "Zwykły" urlop wypoczynkowy Urlopu trzeba udzielić w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego ... z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje, bądź najpóźniej z końcem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunięty na ten rok (...). Wyrok SN ...

Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Urlop proporcjonalny dotyczy pracownika, który: podjął pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku ...

... w odniesieniu do pracownika zasadę korzyści. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany zgodnie z planem ...

... może przekraczać już ten termin. Zaległy urlop na żądanie Jeżeli pracownik nie wykorzystał w danym roku przysługujących mu 4 dni urlopu na żądanie, urlop ten stając się urlopem zaległym, traci przymiot „urlopu na żądanie”. Przekształca się w zwykły, zaległy urlop wypoczynkowy. W konsekwencji pracownikowi pozostającemu w zatrudnieniu w kolejnym ...

... jak i niewykorzystanego urlopu zaległego. Urlop wypoczynkowy powinien zostać rozliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy. Pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop zaległy (urlop z lat ubiegłych) oraz część ...

... urlop i kwestia terminu urlopu powinna być ustalona przez obie strony. Jedyną sytuacją, w której pracodawca może wprost zastosować przymusowy urlop wypoczynkowy (bieżący jak i zaległy ... pracodawca ma prawo zmusić pracownika w pierwszym kwartale nowego roku, by ten wziął zaległy urlop wypoczynkowy. Z orzeczenia tego wynika więc, że można wyznaczyć ...