... czy płeć. Osoby zatrudnione w firmach z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywały wyższe wynagrodzenia niż zatrudnione w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego. Z czynników, które były rozważane w artykule, największy wpływ na wynagrodzenia miało wykształcenie pracownika, następnie wiek, staż pracy i wielkość przedsiębiorstwa. Dodać ...

... 6 150 PLN mniej niż ten, który był zatrudniony w firmie zagranicznej. Mediana wynagrodzenia całkowitego dyrektorów w przedsiębiorstwach zagranicznych wynosiła w 2008 roku 15 600 PLN brutto. Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już ...

... . Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w lipcu 2009 r. wyniosło 3335,18 zł. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty środków pieniężnych na rachunkach oszczędnościowych wolnych od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego ...

... wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ...

... w gastronomii, a mediana ich płac wynosi zaledwie 1 241 PLN. Portal wynagrodzenia.pl podaje, że wysokich dochodów nie zapewnia też praca w małych i średnich ... ), opiekunki do dzieci (1 522 PLN), czy pokojowej (1 550 PLN). Informacje o raporcie Raport „Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku” prezentuje rynkowe stawki płac dla ...

... przychodów i rozchodów. Jako płatnikowi należy mu się wynagrodzenie za terminowe wpłacanie podatków pobranych na rzecz budżetu państwa. Przedsiębiorca przekazuje te wynagrodzenia pracownicy, która prowadzi rachunki w firmie i rozlicza podatki. Jak traktować te wypłaty? Odpowiedź Dla pracownicy jest to prostu wynagrodzenie, a więc przychód ...

... szczebel zatrudnienia, czy zakres wykonywanych obowiązków. Jak wynika z raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2008 roku", opublikowanego przez Sedlak & Sedlak, zarobki różnią się również ze względu na rodzaj firmy - podał portal wynagrodzenia.pl. Informatycy zatrudnieni na stanowiskach szeregowych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego ...

... sektorach gospodarki, aby zachęcać do wstąpienia w szeregi armii? Odpowiedź na to pytanie daje wykres 1. Zestawiono na nim średnie wynagrodzenia w poszczególnych korpusach i średnie wynagrodzenia na odpowiednich stanowiskach cywilnych. Okazuje się, że płace w poszczególnych kategoriach nie różnią się znacząco. Na wyższe wynagrodzenie zasadnicze ...

... , kogo i w jaki sposób można upoważnić do odbioru wynagrodzenia. Co do zasady, wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić do rąk pracownika w formie pieniężnej, tj. w ... naruszenia przepisów w zakresie ochrony wynagrodzenia za pracę. …a niekiedy nie Nieco mniej zachodu wymaga podjęcie wynagrodzenia przez współmałżonka pracownika. Otóż, zgodnie z art. ...

... ciążył obowiązek pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W przypadku gdyby Wnioskodawca nie dopełnił obowiązku i przy wypłacie zaległego wynagrodzenia nie pobrał zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, wówczas były pracownik będzie zobowiązany do wykazania wypłaconego świadczenia w rozliczeniu rocznym ...