11:44 13.02.2020 PORADA

Dzień dobry, obecnie przebywam na urlopie wychowawaczym. Jestem w ciąży. Niestety ciąża nie do końca przebiega prawidłowo. Lekarz widzi wskazania do zwolnienia lekarskiego. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4? Pozdrawiam

09:40 13.02.2020 PORADA

Witam, nauczycielka korzysta z urlopu wychowawczego od 2.11.2019 r. do 3.11.2020 r. 10 lutego 2020 r. zwróciła się o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron z dniem 01.03.2020 r. Za rok 2018 2019 wykorzystała urlop uzupełniający. Moje pytanie: czy za 2 miesiące roku 2020 ...

18:14 06.02.2020 PORADA

Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym do 03.01.2020, w trakcie urlopu wychowawczego pracowała u innego pracodawcy na 1/2 etatu. Od listopada 2019 przebywa na zwolnieniu lekarskim, które nadal jest kontynuowane, u nas w firmie z urlopu wychowawczego u nas w tym czasie nie rezygnowała ...

16:35 27.01.2020 PORADA

Przebywam aktualnie na urlopie macierzyńskim. Rozważam przejście na urlop wychowawczy a podczas niego zajść w kolejną ciążę i przejść na L4. W takim wypadku aby uzyskać możliwość wykorzystania urlopu macierzyńskiego na drugie dziecko muszę wrócić na "1 dzień do pracy". Co w ...

13:35 17.01.2020 PORADA

Witam, jestem na urlopie wychowawczym płatnym z GOPS-u, a chciałabym podjąć staż bezpłatny, nie z urzędu pracy. Czy mogę?

14:39 15.01.2020 PORADA

Jestem na urlopie wychowawczym. Od 1 czerwca wracam do pracy. Czy pracodawca może nakazać mi zrobić badania okresowe podczas trwania uropu wychowawczego? Czy powinnam zrobić je 1 czerwca np. rano i po kilku godzinach zacząć pracę tego samego dnia? Proszę o wskazanie podstawy prawnej

10:46 15.01.2020 PORADA

Witam, jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym (umowa o pracę na czas nieokreślony), pracuję również na pół etat u innego pracodawcy (umowa o pracę na czas określony. Jak będzie liczona podstawa do zwolnienia ciążowego w tej sytuacji? Zwolnienie dostarczam obydwu pracodawcom?

11:37 12.01.2020 PORADA

Witam, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a przebywam na urlopie wychowawczym. Rozumiem, że można przerwać urlop i przejść na zwolnienie lekarskie w przypadku problemów zdrowotnych, ale czy pracodawca może robić z tego tytułu problemy? Czy można złożyć L4 od razu po ...

20:49 09.12.2019 PORADA

Od dnia 2.01.2019 do 27.12.2019 przebywam na urlopie wychowawczym (trzecia część). Wcześniej wykorzystałam jeszcze 2 części urlopu wychowawczego po czym udałam się na urlop wypoczynkowy zaległy (przed urlopem wypoczynkowym wykonałam badania lekarskie - jak mi powiedziano, że dopiero ...

02:16 09.12.2019 PORADA

Witam, w obecnej chwili zostało mi kilka dni urlopu rodzicielskiego, do 18.12.2019r. Nie mam zamiaru kontynuować pracy u tego pracodawcy. Jednak nie wiem, czy istnieje taka możliwość, żeby wykorzystać po urlopie rodzicielskim, urlop wypoczynkowy, który został mi z tego roku i kilka ...

... emerytalno-rentowych składek z tytułu urlopu wychowawczego stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to jednak podstawa za cały miesiąc. W razie gdy urlop wychowawczy rozpoczął się lub skończył w trakcie miesiąca miesięczną podstawę do składek emerytalno-rentowych zmniejsza się proporcjonalnie dzieląc przez liczbę dni miesiąca i mnożąc ...

... renty. Okresu przebywania na urlopie macierzyńskim, tj. od 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r., nie wpisuje się do świadectwa pracy. 1. Wychowawczy często wskazuje się podwójnie w świadectwie pracy Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy zamieścić zapis o okresach korzystania przez pracownika ...

Jakie są uprawnienia socjalne pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym? Czy przysługuje mu świadczenie socjalne tzw. "wczasy pod gruszą"? Jeżeli pracownik na urlopie wychowawczym ma trudną sytuację życiową, materialną, to oczywiście też ma prawo do "wczasów pod gruszą", tak jak pozostali pracownicy czynni zawodowo. Przepisy są równe dla ...

... w trakcie porodu i 8 tygodni na wieloraczki. Do tego czasu jego wymiary wzrastają etapowo, wynosząc w 2010 r. odpowiednio 2 i 3 tygodnie. Chcąc wziąć dodatkowy, fakultatywny urlop macierzyński, pracownica będzie już musiała złożyć pracodawcy pisemny wniosek najpóźniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, czyli przed zakończeniem urlopu podstawowego ...

... urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa z końcem grudnia 2009 r. Czy z tą datą zakończy się także urlop wychowawczy, czy też umowa ulegnie automatycznemu przedłużeniu do końca trwania urlopu ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica po urlopie macierzyńskim podjęła decyzję o powrocie do obowiązków zawodowych. Chcąc godzić macierzyństwo z pracą, wystąpiła do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. Ten jednak stwierdził, że nie może się na razie przychylić do jej wniosku, a ewentualną zgodę uzależnił od tego, ...

Czy istnieje jakiś okres, który musi być zachowany, żeby można było pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego wręczyć definitywne wypowiedzenie umowy o pracę? Czy dając tej pracownicy wypowiedzenie umowy można skrócić obowiązujący ją 3-miesięczny okres wypowiedzenia do miesiąca? Po zakończeniu urlopu wychowawczego, gdy pracownica powróciła ...

Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują jednakże sytuację, w której to pracownik może żądać obniżenia wymiaru czasu pracy, a pracodawca ma obowiązek ...

... rozwój kariery zawodowej i zostać z córką w domu. Czy przysługuje jej urlop wychowawczy? Czy w razie potrzeby może z niego zrezygnować? Prawo do urlopu wychowawczego ... 5 miesięcy urlopu. Sytuacja wygląda nieco inaczej w przypadku zatrudnienia na czas określony- wówczas urlop wychowawczy obejmuje okres nie dłuższy aniżeli czas, na który umowa została ...

Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również zwolnienia indywidualne przeprowadzane zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami ...