... ). W razie takiego pytania, kobieta ma nawet prawo skłamać, wszak chroni się przed bezprawnym działaniem pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Warto pamiętać również, że pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe ...

Urlop ojcowski i tacierzyński to uprawnienia, jakie przysługują w związku z rodzicielstwem każdemu polskiemu tacie. Nie należy ich mylić, ponieważ są to rozwiązania zupełnie różne i służące trochę innym celom. Co warto o nich ...

11:11 25.01.2018 PORADA

Witam, problem jest taki: posiadam działalność w Niemczech, tzw. gewerbre. Teraz będę się rozliczał z 3 lat i będę składał wnioski o Kindergeld. Aktualnie jestem w Polsce, ale zamierzam wyjechać do Belgii, ale chciałbym otworzyć działalność w Polsce. Pytanie jest takie czy mogę ...

07:50 22.01.2018 PORADA

Dzień dobry, chciałam się dowiedzieć co zrobić, kiedy jestem na macierzyńskim i wychowawczym  a chcę iść do pracy, a ojciec dziecka ma zostać w domu. Co trzeba zrobić? Dodam, że jestem zatrudniona o umowę o pracę, ale rezygnuje z tej pracy, a chcę iść do innej a z ...

10:50 17.01.2018 PORADA

Witam, pod koniec sierpnia 2017 r. zostałam zwolniona z pracy z wypowiedzeniem miesięcznym, czyli do końca września 2017 r. Jednak w trakcie wypowiedzenia poszłam na zwolnienie lekarskie od psychiatry przez załamanie. Otrzymuję 80% z wynagrodzenia. Zwolnienie jest przedłużane, ale ...

12:22 10.12.2017 PORADA

Czy należy mi się wolne w pracy jak urodzi mi się dziecko? Jeżeli tak to ile dni mi przysługuje? Z poważaniem Grzegorz Lewczuk.

22:27 27.10.2017 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie odnośnie korzystania z urlopu rodzicielskiego w przypadku pracy na dwóch etatach jednocześnie. Mianowicie... W lutym urodziło mi się dziecko :) Do chwili obecnej na urlopie rodzicielskim (a wcześniej macierzyńskim), przebywa matka dziecka. Mama planuje powrót do ...

15:11 24.10.2017 PORADA

Dzień dobry, chciałam się zapytać czy mam prawo do macierzyńskiego, jeśli umowa o pracę kończy mi się 31 marca?  Ile trwa okres macierzyński? I jak jest płacone? I czy będę miała możliwość wziąć urlop rodzicielski? I czy mój mąż może wziąć w tym samym czasie urlop ...

19:39 21.10.2017 PORADA

Witam, moja narzeczona jest na stażu od października. Cztery dni przed podpisaniem umowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Poinformowała o tym pracodawcę, który nakłaniał ją do podpisania stażu. Niestety będąc w szpitalu stwierdzono ciążę zagrożoną. Poinformowała o tym ...

13:24 13.10.2017 PORADA

Razem z narzeczoną mamy dziecko. Emilek ma niecałe 3 tygodnie. W dniu dzisiejszym matka dziecka trafiła do szpitala na minimum tydzień. Jak formalnie załatwić z pracodawcą zwolnienie lub urlop na opiekę nad dzieckiem? Matka dziecka jest zarejestrowana w urzędzie pracy. Ja mam umowę o ...

08:45 11.10.2017 PORADA

Witam, jestem dyrektorem w jednej z zagranicznych firm i właśnie spotkałem się z problemem nie do przejścia, ale mimo wszystko proszę o pomoc. Być może istnieje rozwiązanie tego problemu. Sytuacja jest dość dramatyczna. Firma zamyka jeden z oddziałów i siłą rzeczy do zwolnienia ...

14:27 25.09.2017 PORADA

Witam, 1). Czy mężowi po porodzie przysługuje 2 dni okolicznościowego urlopu 100% płatne? 2). Tacierzyński - 2 tygodnie czy musi składać wniosek i do kiedy można go wykorzystać? 3). Czy po porodzie należy się L4 mężowi (opieka nad żoną) i płatne jest 80 czy 100%? Czy trzeba ...

... uwzględnić wniosek pracownika. Warto zaznaczyć również, że urlop ojcowski nie wpływa na obniżenie wymiaru urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców 2. URLOP TACIERZYŃSKI – WIĘCEJ CZASU DLA MALUCHA Urlop tacierzyński to kolejny urlop, który może zostać wykorzystany przez młodego tatę, jednak ...

... inne pytania odpowiada Pracuj.pl. PRAWNE PRZYWILEJE PRZYSZŁYCH MAM Przywileje związane z przyszłym macierzyństwem zagwarantowane są przez polskie prawo i przysługują kobietom od dnia ... w powrocie do pracy i przywileje, umożliwiające godzenie pracy z rodzicielstwem. Pracodawcy doceniają umiejętności, które posiadają pracujące mamy – wielozadaniowość, ...

... miałoby być weryfikowane, czy pracodawca przestrzega zasad udzielania przerw. Jest to istotne w kontekście ponoszenia przez pracodawcę odpowiedzialności za wykroczenie związane z naruszeniem przepisów o czasie pracy. W przypadku kontroli, to pracodawca będzie musiał udowodnić, że udziela przerw zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wydaje się ...

Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane po upływie trzeciego miesiąca ciąży, przedłużą się do dnia porodu. Regulacje, które w założeniu mają chronić ...

... to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Tata w domu z dzieckiem Mężczyznom od tego roku przysługuje urlop ... podczas urlopu macierzyńskiego jest uzależniona od trybu złożenia wniosku o urlopy związane z rodzicielstwem. Jeśli początkowo kobieta zdecyduje się wykorzystać tylko podstawowe 20 ...

Większość z kobiet w ciąży potrafi zdefiniować urlop macierzyński jako okres przeznaczony na przygotowanie się przyszłej mamy do porodu oraz opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Nie każdy już jednak zna odpowiedzi na pytania dotyczące zasad przyznawania rzeczonego urlopu, czy też jego wymiaru. Zagadnienia te wyjaśni ekspert marki „Mama i Ja” ...

Mimo ciągle publikowanych przez ZUS nowych wyjaśnień, wskazanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego nadal sprawia wielu pracodawcom problem. Najwięcej wątpliwości budzą takie kwestie jak dodatki do wynagrodzenia i urlopy: wychowawczy oraz wypoczynkowy. Zasiłek macierzyński - obliczanie podstawy wymiaru Wysokość podstawy zasiłku ...

... rynku pracy. Jednym z najczęstszych powodów tej bierności są obowiązki rodzinne związane z prowadzeniem domu – mówi Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A. – ... a także przyjąć dłuższą perspektywę planowania kariery zawodowej, uwzględniającą przerwy na decyzje związane z posiadaniem dzieci – mówi Ewa Misiak i dodaje - Warto spojrzeć w nowy ...