07:08 12.04.2017 PORADA

Witam, jeżeli jestem zatrudniona w jednej firmie na umowę o dzieło oraz umowę o pracę na 1/4 etatu i składki chorobowe mam odprowadzane z obu tych umów, to jaki macierzyński mi się należy lub jaki zasiłek chorobowy?

11:39 03.04.2017 PORADA

Witam, ja niedawno skończyłem praktykę zawodową i zacząłem już w wakacje pracę na umowę zlecenie - potem umowa o dzieło i umowa o pracę. Moje pytanie brzmi, czy z praktyk z PIT-u razem mam rozliczyć z umową o pracę? A czy umowę o dzieło i zlecenie też razem jak to wygląda w ...

08:42 01.04.2017 PORADA

Mam problem z otrzymanym PIT-11. Jestem kierowcą i mam obowiązującą umowę o pracę na pełny etat od stycznia 2016 r. W umowie wynagrodzenie 1850 zł brutto, Ryczałt za nadgodziny 357,90 brutto, Oraz ryczałt za pracę w godzinach nocnych 132 zł brutto. Jaką kwotę powinienem mieć ...

09:15 30.03.2017 PORADA

W tym roku kończę 26 lat. Od początku 2016 pracuję na podstawie umowy o pracę. Moja pensja brutto wynosi 4160 zł. Mój Tata nadal płaci na mnie alimenty w wysokości 900 zł. W zeszłym roku skończyłam studia. Czy w związku z powyższym powinnam zadeklarować dodatkowe, przesyłane mi ...

21:45 28.03.2017 PORADA

Witam, pracuję w szkole językowej na umowe zlecenie od 2012 roku, w styczniu 2017 dostałam umowę o pracę w innej firmie. Czy idąc na L4 mogą mi grozić jakieś kary ze strony szkoły językowej za niedotrzymanie warunków umowy zlecenia? Dziękuję i pozdrawiam.

16:46 28.03.2017 PORADA

Witam, od 8 miesięcy pracuję w firmie, w której zaczęłam pracę prowadząc działalność. Trwało to 6 miesięcy (wypisywałem swojemu pracodawcy rachunki). Od 1 lutego jestem na umowie o pracę, lecz około 15 lutego zaszłam w ciążę. Czy jeśli za 2-3 tygodnie pójdę na zwolnienie, to ...

21:55 26.03.2017 PORADA

Dobry wieczór, co roku zajmuję się własnymi rozliczeniami podatkowymi. Tak też postanowiłam zrobić w tym roku, jednak okoliczności się zmieniły gdyż zaczęłam pracować na podstawie umowy o pracę i w drugiej pracy dorabiam na podstawie umowy zlecenia. Kiedy rozliczam oba PIT-y ...

07:54 25.03.2017 PORADA

Witam, otrzymałam do rozliczenia PIT-11 i PIT-8C. Czy zasadnie? Pracowałam 9 miesięcy pierwszych u jednego pracodawcy na umowę o pracę i zlecenie otrzymując dwa wynagrodzenia z tego tytułu. Potem od października do grudnia byłam na zwolnieniu lekarskim 100%, dlaczego więc otrzymałam ...

15:20 24.03.2017 PORADA

Witam, otrzymałam PIT-11 z tytułu umowy o pracę, PIT-11 z tytułu umowy o dzieło oraz PIT-8C rubryka D z tytułu premii - program rekomendacyjny z banku oraz do tego odciągnięcię ulgi za internet. Proszę o wyjaśnienie na jakim PIT mam się rozliczyć, podejrzewam, że PIT-36, ale nie ...

09:07 21.03.2017 PORADA

Witam, od 1 marca 2017 r. jestem na stażu do końca sierpnia 2017 r. Pracodawca zobowiązał się do gwarantowanego zatrudnienia mnie na 3 miesiące po odbyciu stażu. Zaszłam w ciążę i termin porodu mam na 19 września 2017 r., czyli 19 dni po podpisaniu umowy o pracę z pracodawcą na 3 ...

... pracy albo nie odrzuci jej przed upływem połowy terminu wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez zatrudnionego warunków proponowanych przez wypowiedzenie zmieniające, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie takie pociąga za sobą wszystkie skutki rozwiązania dokonanego przez pracodawcę - por. wyrok z 22 maja ...

Umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta. ... . Art. 29 § 2 K.p. wymaga bowiem, aby umowę o pracę zawierano na piśmie. Co jednak, gdy o zawarciu umowy lub kolejnej umowy o pracę świadczy wyłącznie zachowanie stron - pracownik kontynuuje pracę, pracodawca nie oponuje? Przede wszystkim należy przypomnieć ...

... od kwietnia 2004 r. do kwietnia 2009 r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę w spółce cywilnej adwokata oraz radców prawnych w charakterze prawnika (do jej ... rzeczy kancelarii prawniczej, w której wcześniej była zatrudniona na podstawi umowy o pracę. Umowy te będą obejmować świadczenie pomocy prawnej i inne usługi prawne w zakresie zgodnym z ...

... się jednak do innej miejscowości. Czy w związku z tym można zmienić wysokość przysługujących mu kosztów uzyskania przychodów? Ponadto podjął on dodatkową pracę na 1/3 etatu (zakład pracy mieści się w nowym miejscu jego zamieszkania). Czy u tego pracodawcy może złożyć oświadczenie, aby ten nie ...

... podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Przytoczony przepis o 50% kosztach uzyskania przychodu stosuje się także w przypadku twórców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Potwierdził to m.in. Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 22.07.2008 r. nr IPPB2/415-688/08-2/AS. Należy w tym miejscu jednak pamiętać ...

Jeżeli pracownik złoży pracodawcy stosowne oświadczenie, ten ostatni jest zobowiązany uwzględniać przy ustalaniu zaliczki na podatek kwotę zmniejszającą podatek przewidzianą w pierwszym progu skali podatkowej. Jak należy jednak postąpić w sytuacji, gdy zaliczka ta jest mniejsza od kwoty zmniejszającej? Rozpatrzmy następującą sytuację: Firma ...

... prawa przekształca się w umowę na czas nieokreślony. 2. Ważne jest szczegółowe określenie zadań Każda umowa o pracę, w tym również umowa o wykonanie określonej pracy, powinna zostać sporządzona na piśmie w dwóch identycznych egzemplarzach. Umowa powinna zostać podpisana przez obie strony, tj. pracownika i pracodawcę najpóźniej w dniu podjęcia pracy ...

... daje szansę, że umowa nie zostanie zakwalifikowana jako umowa o pracę.), podporządkowanie pracownika pracodawcy (zleceniobiorca nie wykonuje swoich czynności pod kierownictwem zleceniodawcy, choć może być przez niego kontrolowany), wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy i na jego ryzyko oraz odpłatność pracy (zleceniobiorca wykonuje pracę na własną ...

... umowa o pracę zawarta na czas określony na zbyt długi przedział czasu może zostać uznana za umowę o pracę ...

... w tym nic dziwnego- taki zapis byłby niezgodny z celem, dla którego zawarto umowę o pracę na okres próbny. Nie oznacza to jednak, że szef nie może formalnie zagwarantować ... , że zgodnie z art. 25 § 2 K.p. umowa na okres próbny może poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas ...