... pracodawcą, który podchodzi bardziej indywidualnie do pracownika, rozumie specyfikę i wymagania rynku pracy. Nic nie wskazuje na to, by w perspektywie kolejnych lat ten trend miał ulec zmianie. Co ciekawe, mniejsze firmy stają się na rynku pracy zdecydowanie bardziej pożądanym pracodawcą niż firmy zatrudniające powyżej 500 osób. Duże ...

... na 4 pracodawców nie wdrożyło programów rozwoju, które byłyby dostosowane do osób po 50-tce. O tym, że pracownicy 50+ nie mają na rynku pracy ...

... na Podkarpaciu i Międzyrzecu Podlaskim. Zainteresowanie lokowaniem w Polsce także dużych inwestycji nie słabnie. Pierwsze cztery i pół miesiąca roku przyniosły ich łącznie 18, o wartości 311 mln EUR, oznaczających co najmniej 4 tys. nowych miejsc pracy. A to wszystko w warunkach znacznej presji na rynku pracy. – Wzrost zapotrzebowania na ...

... 64% pracodawców, Pokolenie Z wyróżnia chęć pracy zdalnej. Natomiast Millenialsi, czyli Pokolenie Y, częściej niż inne generacje marzy o karierze freelancera (49%). Co trzeci pracodawca uważa, że Pokolenie Y wysoko ceni możliwość integracji czasu pracy i czasu prywatnego. Najstarsi na rynku pracy, czyli Pokolenie X, rzadziej niż młodsze generacje ...

... rynku pracy przedstawia się na tle innych europejskich państw, druga bierze pod lupę sytuację pracujących i bezrobotnych 50plus w podziale na grupy wiekowe. Jak wypadamy na ...

... niej specjalistów. O nową pracę jest coraz łatwiej Według raportu Randstad „Monitor Rynku Pracy kwiecień 2018”, 62 proc. osób, które w ubiegłym półroczu zmieniły pracę, ... tylko Rokrocznie, do najważniejszych powodów zmiany pracy zalicza się wysokość wynagrodzenia. Nie jest to jednak jedyny czynnik wpływający na rotację. Bardzo istotne są również ...

... przez serwis Praca.pl wynika, że w I kwartale br. sytuacja na polskim rynku pracy pozostawała dla pracowników bardzo korzystna. Szczególne powody do zadowolenia mieli kandydaci poszukujący zatrudnienia jako doradca klienta w sektorze bankowym. To bowiem na to stanowisko pracodawcy rekrutowali najczęściej. Drugim najbardziej poszukiwanym przez firmy ...

Na rynku pracy pojawili się przedstawiciele pokolenia Z. To dla pracodawców nie lada wyzwanie. O problemach z rekrutacją mówią wyraźnie działy HR z branży produkcyjnej i technologicznej. Jak zatem przyciągnąć do siebie młodych inżynierów? Młode pokolenia są na rynku pracy postrzegane w dwójnasób. Jedni mówią, że pokolenie Y i Z to pracownicy, ...

... technologii sprawia, że każdy wykwalifikowany specjalista IT jest dziś niemal na wagę złota. Zgłaszane przez firmy zapotrzebowanie na pracowników IT rośnie niemal nieustająco, dzięki czemu kandydaci mogą przebierać w ofertach jak w przysłowiowych ulęgałkach. Na brak pracy nie mogą narzekać przede wszystkim programiści, a wśród nich specjaliści ...

... spełniające wszystkie ich oczekiwania. To oznacza, że o ile tendencje na rynku pracy się utrzymają, to należy spodziewać się dalszego wzrostu wynagrodzeń w Polsce, gdyż pracodawcy będą próbowali konkurować o najbardziej potrzebnych pracowników, skłonnych do zmiany pracy. – podsumowuje ekspert Konfederacji Lewiatan, Monika Fedorczuk. Poza wyższą ...