... pracy bez względu na ich doświadczenie, kwalifikacje czy znajomość języków. Zmusza do tego sytuacja rynkowa. Zauważalny jest brak pracowników liniowych i to dziś największy problem branży. Deficyty są widoczne także, jeśli chodzi o wykwalifikowany personel, którego na rynku ...

Sytuacja na rynku pracy przedstawia się całkiem obiecująco - wynika z 44. edycji badania "Plany Pracodawców", zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad wspólnie z Gfk Polonia. Pracodawcy planują zarówno poszerzać swoje zespoły, jak i podwyższać wynagrodzenia. Czy jednak podwyżki będą na tyle pokaźne, aby zrekompensowały nam coraz bardziej ...

... wszystkim ocena rozwiązań, które zostały wdrożone przez organizacje podczas pandemii oraz weryfikacja zjawisk, które mają szansę utrzymać się dłużej na rynku pracy. Otwartość pracowników na reskilling W oczach pracowników IT to kierunek, który zdecydowanie zdominuje rynek. Praca w charakterze programisty lub pracownika branży IT jest przez ...

... wywarła negatywny wpływ na 64 proc. globalnego rynku pracy. 28 proc. badanych straciło pracę, a 23 proc. miało obniżone wynagrodzenie. Rynek pracy stoi obecnie przed nowymi wyzwaniami. ADP kreśli główne trendy, które wpłyną na kształt rynku w 2022 roku. Poznaj globalne trendy na rynku pracy w 2022 roku Świat pracy jest w ciągłym ruchu ...

... rynku pracy. Mam nadzieję, że raport zwróci uwagę pracodawców na aspekty pracy, jakim warto przyjrzeć się bliżej, jeśli chcą, aby ich pracownicy mogli czuć się w pracy szczęśliwi i chcieli ją polecać. – dodaje Marta Pawlak-Dobrzańska, Założyciel/Strateg i Analityk HR w Great Digital. Badanie „Szczęście w pracy Polaków” zostało zrealizowane na ...

... (atypowe) sposoby myślenia czy zachowania, które nie wymagają podporządkowania się typowym, charakterystycznym dla większości. Osoby atypowe mają poszukiwane na rynku pracy umiejętności - np. potrafią pracować w głębokim skupieniu, są kreatywne, wyróżniają się zdolnościami matematycznymi i technicznymi. Niektórzy pracodawcy dostrzegli ich mocne ...

... cyfryzacja i automatyzacja, a także większa otwartość na innowacyjne rozwiązania i outsourcing usług, sprawiają, że przedsiębiorstwa należące do tzw. nowoczesnej gospodarki skuteczniej radzą sobie na rynku pracy. A konkurencja o pracowników jest duża, we wrześniu osiągnęliśmy stopę bezrobocia na poziomie 5,6 proc. – komentuje Anna Barbachowska ...

Rozwój technologii oraz automatyzacja to czynniki, które przesądzają o coraz większych deficytach kompetencji na rynku pracy. Z jednej strony pracodawcy zdają sobie z tego sprawę, z drugiej jednak okazuje się, że do problemu podchodzą dość niefrasobliwie. Jak wynika bowiem z ...

... i grupowe sesje rozwojowe, peer-to-peer coaching czy platformy online z materiałami do pracy własnej. Planując kurs z zewnętrznym partnerem szkoleniowym, warto zweryfikować, na ile treści programowe będą dostosowywane do otoczenia biznesowego i specyfiki pracy w danej firmie. Ważne, by organizacja macierzysta współtworzyła program szkolenia i brała ...

... badanie, pierwsze i jedyne takie na rynku, pokazało nam wiele ciekawych trendów w branży w Europie Środkowo-Wschodniej. Dzięki niemu widzimy m.in., jakie przeszkody napotykają specjaliści IT z regionu, czy poszukują obecnie nowych wyzwań zawodowych oraz jakie są główne powody zmian dotychczasowych miejsc pracy – podsumowuje Marek Psiuk, CTO ...