10:56 02.04.2013 PORADA

Witam, jestem zainteresowany odbyciem szkoleń płatnych jako osoba prywatna i wiem, że wtedy muszę płacić cenę brutto za szkolenia. A co jeśli jestem wysyłany na szkolenia z firmy, czy wtedy firma płaci cenę netto?

13:36 25.01.2013 PORADA

Witam, jakiś czas temu było organizowana szkolenie BHP przez pracodawcę. W moim grafiku był to dzień wolny, ale przyszłam na to szkolenie, ponieważ było ono obowiązkowe. Szkolenie trwało 1 godzinę, gdzie powinno trwać 8 godzin. Kierownik sklepu, w którym pracuję, pozwolił mi odebrać ...

22:17 07.12.2012 PORADA

Dzień dobry, Mam pytanie dot. zadaniowego czasu pracy w delegacji. Pracuję jako przedstawiciel w wydawnictwie, mam zadaniowy czas pracy. W tym miesiącu firma zorganizowała 2 dniowe obowiązkowe szkolenie w Toruniu. Moja szefowa poinformowała mnie, że ze względu na odległość od mojego ...

14:48 08.11.2012 PORADA

Witam. Potrzebuję porady. Jestem na urlopie wychowawczym (druga część urlopu właśnie kończy się 10.11.2012 r.). Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Okazało się że znów zostaniemy rodzicami (jestem w 11 tyg ciąży). Pracowałam w korporacji i nigdy już nie chciałabym ...

13:05 23.10.2012 PORADA

Obecnie podpisałam z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. W porozumieniu są zawarte miedzy innymi dwa zapisy: - rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu likwidacji stanowiska pracy - oraz moje oświadczenie, że porozumienie w całości wyczerpuje ...

09:53 23.10.2012 PORADA

nowe zasady urlopów szkoleniowych 21 dni. Czy dojazd na studia w godzinach pracy może być liczony urlop szkoleniowy jest to piątek, czy obrona pracy i przygotowanie do egzaminu. Nauka za zgodą pracodawcy.

16:12 22.10.2012 PORADA

Firma wysłała mnie na dwudniowe szkolenie poza miejsce zamieszkania. Na szkolenie pojechałam własnym samochodem. Nocleg oraz wyżywienie sfinansowała firma. W firmie jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Jak powinnam rozliczyć się z firmą (kilometrówka, może coś jeszcze?) oraz z ...

11:46 07.10.2012 PORADA

Witam, Za tydzień kończy mi się urlop wychowawczy i już wiem, że pracodawca nie zapewni mi powrotu do pracy na stanowisku zajmowanym przed urodzeniem dziecka; to stanowisko zostało obsadzone, najpierw w ramach umowy-zastępstwo, a następnie już podpisano z osobą, która mnie zastępowała ...

10:42 02.09.2012 PORADA

Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy - 30 dni kalendarzowych, na przygotowanie się do egzaminu adwokackiego. Skoro jest to urlop oznaczony w dniach kalendarzowych, czy powinien być płatny za soboty i niedziele. Urlop ten przysługuje na mocy ustawy o adwokaturze

19:43 01.09.2012 PORADA

Witam. Chciałabym dowiedzieć się czy dyrektor publicznej placówki oświatowej czynnej tylko w dni robocze może wyznaczyć swoim pracownikom termin szkolenia na ustawowo wolny dzień od pracy - sobotę? Jeżeli tak, to czy należy się pracownikom w zamian jakiś ekwiwalent? Jakie przepisy ...

Obecnie coraz więcej pracodawców podwyższa kwalifikacje zawodowe swoich pracowników wysyłając ich na różnego rodzaju kursy, szkolenia, lub studia. Wpływa to bowiem na dochodowość oraz wizerunek przedsiębiorstwa. Jednakże zdarza się tak, że podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników może odbyć się w dniu wolnym od pracy (weekend ...

... o PIT, bez względu na to, czy organizator szkolenia posiada akredytację kuratorium oświaty? Ich celem jest bowiem podniesienie kwalifikacji pracowników i poszerzenie umiejętności zawodowych związanych z wykonywaną przez nich pracą. Odpowiedź: Zapewnienie pracownikowi szkolenia zawodowego nie stanowi jego przychodu. Takie stanowisko potwierdzają ...

... stawiać czoło zmianom ekonomicznym i demograficznym, poprzez efektywne „zestawianie” umiejętności, pracowników i organizację pracy. Umożliwienie zatrudniania na bardziej elastycznych warunkach pomaga również przedsiębiorcom maksymalnie wykorzystywać potencjał pracowników, którzy znajdują się w nietypowej sytuacji, ale są gotowi wydajnie pracować ...

... grupowymi, itd. ANALIZA SKUTECZNOŚCI SZKOLENIA i OBSERWCJA ZMIAN. I tutaj kolejny, wielokrotnie popełniany błąd – nie można oceniać skuteczności szkolenia bez ... szczególności zastanówmy się nad tym, jaką drogę rozwoju powinien przejść każdy z naszych pracowników lub chociażby działów, abyśmy mogli powiedzieć, że w sposób przemyślany ...

... cieszyły się kursy przekazujące ich uczestnikom wiedzę na temat bieżącego funkcjonowania firm. Kursy i szkolenia takie są przewidziane dla pracowników różnych firm z różnych dziedzin gospodarczych. Aby dana osoba mogła z takich form szkolenia skorzystać – musi zostać na nie skierowana przez pracodawcę. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zleciło ...

... firmy wybierają zwykle jednak tańsze szkolenia otwarte, które gromadzą pracowników z różnych, niepowiązanych ze sobą firm. Tradycyjne szkolenia trwają od 1 do 3 dni roboczych Koszt jednodniowego, otwartego szkolenia stacjonarnego to około 200 - 500 zł/osobę. Koszt dwu - trzydniowego szkolenia otwartego z przejazdem, noclegiem w hotelu i wyżywieniem ...

... dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Formy dokształcania pracowników Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników może odbywać się w dwóch formach: szkolnej (czyli w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych i szkołach wyższych) lub ...

... w zajęciach, płatnych według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. A zatem koszty, jakie ponosisz, to nie tylko koszty samego szkolenia, kursu czy studiów, ale również koszty związane z urlopem pracownika i jego nieobecnością w pracy, oraz inne świadczenia, jakie przyznajesz pracownikowi, np. zwrot ...