17:09 23.09.2014 PORADA

Czy jeśli pracownik nie został przeszkolony i nie poinstruowano go, jakim narzędziem powinien wykonać pracę i robił to na zlecenie pracodawcy, a miał wypadek w pracy, to czy zostanie mu przyznany tzw. powypadkowe z ZUS-u?

12:45 20.09.2014 PORADA

Witam serdecznie, jestem osobą pracującą na umowę o pracę do grudnia 2015. Mój pracodawca zaproponował mi szkolenie, za które muszę zapłacić 550 zł. Stwierdziłam, że nie jest mnie stać na takie szkolenie, ponieważ pracuję za najniższą krajową i studiuję zaocznie. Zapytał ...

01:11 20.08.2014 PORADA

Witam, Chciałabym prosić o opinię na temat zaistniałej sytuacji. Przeszłam szkolenie przygotowawcze do pracy z dala od domu. Trwało 6 miesięcy. Potem pracowałam w miejscu zamieszkania. Zaszłam w ciążę i choć praca była dość stresująca i pojawiły się problemy z ciśnieniem ...

15:49 23.04.2014 PORADA

Witam, prezes mojej firmy organizuje szkolenie interpersonalne, które odbędzie się poza miejscowością, w której mieści się zakład pracy. Wyjazd zorganizowany autokarem z zakładu pracy. Szkolenie odbędzie się w piątek, a powrót ze szkolenia zaplanowany jest na sobotę po śniadaniu ...

10:11 07.03.2014 PORADA

Jestem zatrudniony na cały etat w urzędzie gminy. Mam skończone studia podyplomowe z BHP. Nie posiadam jeszcze doświadczenia w branży. Czy mogę prowadzić szkolenia dla pracowników urzędu, w którym jestem zatrudniony i na jakich zasadach, umowa zlecenie, o dzieło?

08:48 03.03.2014 PORADA

Witam, mam problem z zaksięgowaniem poniesionego wydatku do KPiR. Chodzi mi dokładnie o obowiązkowe szkolenie, którego koszt został poniesiony w lutym (potwierdzenie przelewu), a nota korygująca przychodzi zawsze po szkoleniu, czyli gdzieś za 2 miesiące. Jak myślicie, czy mogę na ...

20:47 23.01.2014 PORADA

Czas pracy pracownika z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności to 7 godz. i nie może on pracować w nadgodzinach. Czy takie same zasady obowiązują w czasie delegowania takiego pracownika np. na szkolenie? Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.

20:39 23.01.2014 PORADA

Czy zgodne z prawem jest postępowanie pracodawcy, który nakazuje przyjść rano do pracy (np. na 1-2 godz.), a następnie jechać na szkolenie? Na ten dzień jestem zgłoszony na szkolenie i mam wypisaną delegację.

15:55 21.01.2014 PORADA

Rozpoczęłam kurs szkoleniowy, nie podpisywałam umowy a jedynie deklarację "deklaruję uczestnictwo w kursie i zobowiązuję się do uiszczenia opłaty za kurs - I rata do 15 grudnia, a II rata do 15 stycznia. Żadnych innych zapisów nie było. Ustnie poinformowano o tym, że jeśli kursant ...

21:14 10.09.2013 PORADA

Zaczęłam pracę na Shellu tzn. jest to tzw. szkolenie, bynajmniej tak je nazywa kierownik. Jeżdżę tam codziennie od poniedziałku do soboty na 4 godziny. To szkolenie przygotowuje mnie do tamtejszej pracy. Po tygodniu tego szkolenia dowiedziałam się że to właśnie szkolenie nie jest ...

Dofinansowany kurs bez skierowania wymaga opłacenia składek i podatku. Pracownik może dokształcać się albo w formach szkolnych, a więc np. szkołach średnich, wyższych czy nawet podstawowych, albo w formach pozaszkolnych, np. przez uczestnictwo w różnego rodzaju kursach prowadzonych przez ośrodki szkoleniowe. Jeśli osoba zatrudniona dokształca się ...

Podatniczka może zaliczyć wydatki na pokrycie kosztów studiowania do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej. Może także zaliczyć do kosztów wydatki poniesione na finansowanie studiów wyższych pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Nie będą natomiast stanowiły kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na ...

... niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika, pokryć koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych, pokryć opłaty za naukę, pobierane przez szkołę. Dla pracowników podejmujących naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy katalog świadczeń jest zamknięty i obejmuje jedynie wymienione powyżej świadczenia i tylko od tych świadczeń ...

... zawodowe lub specjalizacyjne odbywane przez pracowników podstawowej działalności służby zdrowia oraz do nauczycieli akademickich i pracowników naukowych świadczących usługi w zakresie podstawowej działalności służby zdrowia. - przy czym ustala go zakład pracy w zależności od czasu trwania szkolenia i egzaminów. Ponadto, podwładnym skierowanym, na ...

... kwalifikacji pracowników, tworzenie wzajemnych więzi pomiędzy pracownikami, co przyczynia się do lepszej motywacji pracowników do pracy i w efekcie co ma wpływ na zwiększenie przychodów Spółki. Wydatki te nie służą zaspokajaniu osobistych potrzeb pracowników. Wnioskodawca zaznaczył również, że szkolenie dla pracowników przeprowadza Spółka ...

Świadczenie w postaci zwrotu kosztów związanych z opłatami za studia podyplomowe, przyznana podatniczce zgodnie z odpowiednim rozporządzeniem są wolne od podatku dochodowego. Zwolnienie to jednak nie ma zastosowania do dofinansowania do opłaty za kurs kwalifikacyjny, przyznanego podatniczce, gdy uczestniczyła w nim bez skierowania dyrektora szkoły ...

... szkolenia. 3. Poza godzinami pracy - można zaprosić, nie można zmusić Organizowane przez pracodawcę kursy, seminaria czy szkolenia poza normalnymi godzinami pracy są jedynie formą zaproszenia pracowników ...

... o częściowe sfinansowanie nauki w zamian za podjęcie określonych zobowiązań co do zatrudnienia. Pracodawca może podjąć decyzję o dofinansowaniu kosztów dokształcania czy szkolenia swoich pracowników. Może to być np. świadczenie przeznaczone na ten cel określane zwykle w umowie jako stypendium. Wydatki te, jako koszty pracownicze, będą ...

... jest brak spójnego z potrzebami rynku pracy systemu edukacji zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji i szkolenia pracowników. Polska nie posiada systemu kształcenia ustawicznego, który jest gwarantem możliwości szybkiego dostosowywania kwalifikacji i kompetencji pracowników do potrzeb rynku pracy, a bez niego trudno poradzić sobie z bezrobociem ...

... będą jedynie świadczenia przyznane przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników, jeżeli organizatorem szkolenia będzie podmiot posiadający stosowną akredytację. Natomiast w przypadku, gdy organizator szkolenia nie jest wpisany do rejestru instytucji szkoleniowych oraz nie posiada akredytacji kuratora ...