... ale blisko dla co czwartego ankietowanego (24,8 proc.) ważny jest także rozwój osobisty związany z nowymi obowiązkami. Sam fakt docenienia przez pracodawcę był istotny ... głównie na elemencie finansowym i mniej zauważa inne aspekty związane z awansem, chociażby rozwój i większą odpowiedzialność. Może to wynikać po części z faktu, iż pracodawca nie ...

Niemal każdy w swojej pracy przygotowuje plany biznesowe, traktując je, jako podstawowy element rozwoju firmy. Warto również stworzyć analogiczny dokument uwzględniający etapy rozwoju własnej kariery. Ponieważ każdy zgodzi się z tym, że firma nie odniesie sukcesu bez odpowiedniej strategii i planowania, analogiczny wniosek powinien dotyczyć ...

W różnych typach działalności, sektorach gospodarczych czy obszarach funkcjonalnych firmy występują zróżnicowane modele kariery zawodowej. W niektórych z nich dominuje jednostkowa aktywność pracownika: może to być status freelancera bądź samodzielne stanowisko takie jak radca prawny. W większości przypadków mamy jednak do czynienia z sytuacją, w ...

Niemal każdy w swojej pracy przygotowuje plany biznesowe, traktując je, jako podstawowy element rozwoju firmy. Zdaniem Alistaira Coxa, CEO Hays, przygotowując plany rozwoju firmy, warto również stworzyć analogiczny dokument uwzględniający etapy rozwoju własnej kariery. Ponieważ każdy zgodzi się z tym, że firma nie odniesie sukcesu bez odpowiedniej ...

Niedawne powołanie na stanowisko Prezesa Rady Ministrów kobiety oraz deklaracje Ewy Kopacz o wykorzystaniu w zarządzaniu większego zakresu typowo kobiecych kompetencji, ożywiły dyskusję na temat dostępu kobiet do kierowniczych stanowisk w administracji państwowej oraz biznesie. Czy ich dyskryminacja na rynku pracy to już przeszłość? Szef kobieta ...

Nie ulega wątpliwości, że obecnie na rynku pracy ceni się przede wszystkim doświadczenie – osoby z dyplomem wyższej uczelni, ale bez udokumentowanego stażu pracy, w trakcie poszukiwań pierwszej posady muszą uzbroić się w cierpliwość. Dlatego też studenci coraz chętniej łączą naukę z pracą, nawet tą niekoniecznie związaną z wybranym kierunkiem ...

... się wprowadzić różnego rodzaju rozwiązania mające na celu rozwój zawodowy kobiet (plany rozwoju zawodowego, elastyczność w miejscu pracy, pomoc socjalną). Z drugiej strony, ... czas pracy na stanowiskach zarządzających. Z kolei w USA największy wpływ na rozwój kobiet mają mentorzy i programy dla liderów, a w Azji uschematyzowane plany rozwoju zawodowego ...

... sam tytuł naukowy przestał być wystarczający. Stawiają więc na specjalizację w obrębie zajmowanych stanowisk. Zmienia się również sposób, w jaki poszukują zatrudnienia. Rozwój rynku w Polsce i panująca na nim konkurencyjność powodują, że coraz więcej międzynarodowych firm lokujących swoją działalność w naszym kraju, szukając pracownika, poszukuje ...

... zawodowego (59%), najrzadziej takie plany mieli pracownicy z wykształceniem podstawowym (16%) i zawodowych (22%). Plany zmiany zawodu są mało popularnym sposobem na rozwój kompetencji wśród osób zarówno dobrze wykształconych, jak i tych, którzy zdobywanie wiedzy zakończyli na etapie edukacji podstawowej. Wysokość wynagrodzenia także motywuje ...

Wszyscy doskonale wiemy, że dobry wizerunek jest warunkiem niezbędnym do tego, aby firma odniosła sukces rynkowy. Dobra opinia jest równie ważna dla każdego z nas - bez niej można zostać pominiętym przy awansie czy podwyżce. Dlatego, aby myśleć o rozwoju zawodowym, trzeba zadbać nie tylko o swoją wiedzę merytoryczną, ale i o dobry wizerunek. ...