Nie ulega wątpliwości, że obecnie na rynku pracy ceni się przede wszystkim doświadczenie – osoby z dyplomem wyższej uczelni, ale bez udokumentowanego stażu pracy, w trakcie poszukiwań pierwszej posady muszą uzbroić się w cierpliwość. Dlatego też studenci coraz chętniej łączą naukę z pracą, nawet tą niekoniecznie związaną z wybranym kierunkiem ...

... się wprowadzić różnego rodzaju rozwiązania mające na celu rozwój zawodowy kobiet (plany rozwoju zawodowego, elastyczność w miejscu pracy, pomoc socjalną). Z drugiej strony, ... czas pracy na stanowiskach zarządzających. Z kolei w USA największy wpływ na rozwój kobiet mają mentorzy i programy dla liderów, a w Azji uschematyzowane plany rozwoju zawodowego ...

... sam tytuł naukowy przestał być wystarczający. Stawiają więc na specjalizację w obrębie zajmowanych stanowisk. Zmienia się również sposób, w jaki poszukują zatrudnienia. Rozwój rynku w Polsce i panująca na nim konkurencyjność powodują, że coraz więcej międzynarodowych firm lokujących swoją działalność w naszym kraju, szukając pracownika, poszukuje ...

... zawodowego (59%), najrzadziej takie plany mieli pracownicy z wykształceniem podstawowym (16%) i zawodowych (22%). Plany zmiany zawodu są mało popularnym sposobem na rozwój kompetencji wśród osób zarówno dobrze wykształconych, jak i tych, którzy zdobywanie wiedzy zakończyli na etapie edukacji podstawowej. Wysokość wynagrodzenia także motywuje ...

Wszyscy doskonale wiemy, że dobry wizerunek jest warunkiem niezbędnym do tego, aby firma odniosła sukces rynkowy. Dobra opinia jest równie ważna dla każdego z nas - bez niej można zostać pominiętym przy awansie czy podwyżce. Dlatego, aby myśleć o rozwoju zawodowym, trzeba zadbać nie tylko o swoją wiedzę merytoryczną, ale i o dobry wizerunek. ...

Czy w ostatnim czasie zadałeś swojemu szefowi dobre pytanie? Twój przełożony może być źródłem przydatnych informacji – da Ci wgląd w cele i kulturę firmy lub inspirację do rozwoju osobistego i zawodowego. 1. „Czy to najlepsze wykorzystanie mojego czasu?” To pytanie z pewnością nie należy do Twoich ulubionych, jednak jest warte zachodu. Zadaj je ...

... Joanna Kuzioła, menedżer Antal Sales & Marketing. Niewątpliwe często propozycja awansu tego typu może okazać się naszą wielką szansą na szybki rozwój. Jednak zanim ją przyjmiemy upewnijmy się, że stawiane nam wymagania będą racjonalne i jako młodzi menedżerowie otrzymamy odpowiednie wsparcie ze strony ...

Pomimo wyższego niż w ostatnich latach poziomu bezrobocia, Polacy w coraz mniejszym stopniu obawiają się utraty pracy. W stosunku do zeszłego roku o 5 pp. mniej pracowników wyczuwa zagrożenie zwolnienia, a jednocześnie niemal 75% pracodawców deklaruje utrzymanie poziomu zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Barometr Rynku Pracy ...

Czy mimo wysokiego bezrobocia i planów zwolnień w wybranych branżach mamy wpływ na swoją sytuację zawodową? Eksperci Work Service prognozują, że wskaźnik bezrobocia w bieżącym roku może wzrosnąć do 14,5 proc. Aby taka wizja nie spędzała snu z powiek – warto pamiętać o rozwiązaniach, które mogą zminimalizować ryzyko utraty pracy. Naczelną zasadą, ...

... w całym 2010 roku nieobecności pracowników spowodowane zwolnieniami chorobowymi kosztowały polskich przedsiębiorców ponad 23 miliardy złotych – komentuje Tomasz Hanczarek. Zadbaj o swój rozwój W okresie nadpodaży pracowników, pracodawcy zwracają jeszcze większą uwagę na kompetencje zatrudnionych osób. Najlepszą metodą, żeby je rozwijać, jest udział ...