eGospodarka.pl › Tematy › prawo pracy

prawo pracy - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie lekarskie po zasiłku rehabilitacyjnym. Czy ZUS mi za nie zapłaci?

19:09 21.06.2013 PORADA

Zasiłek rehabilitacyjny zakończył mi się 17 czerwca 2013 r. był przyznany na okres 3-ch miesięcy po 182 dniach choroby. Złożyłam do ZUS o przedłużenie zasiłku chorobowego lecz dostałam odmowę tj. orzeczono, że nie jestem niezdolna do pracy. Lekarz prowadzący zaświadczył, iż ...

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Jak powinien wyglądać odbiór godzin za pracę w sobotę?

22:13 20.06.2013 PORADA

Witam, Pracuję w firmie prywatnej, 8 godz. dziennie, pięć dni w tygodniu (pon-pt). W latach 2006-10 dodatkowo musiałam pracować w soboty po 4-5 godzin, zapis taki został ujęty odrębnie nie w umowie, ale jako wewnętrzny regulamin podpisany przez pracowników. Za 4 godz. pracy w sobotę ...

Tematy: praca w sobotę, czas pracy, harmonogram czasu pracy, prawo pracy
Przedłużenie umowy o rok. Ile przysługuje mi urlopu?

11:14 20.06.2013 PORADA

Rozpoczęłam pracę w nowej firmie w kwietniu (miałam umowę na 3 miesiące a teraz już mam umowę na kolejny rok). Wcześniej pracowałam u innego pracodawcy 8 lat. Ile przysługuje mi urlopu w tym roku i jak on jest naliczany? Narastająco czy przysługuje w całości od początku? Chcę ...

Tematy: prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, przedłużenie umowy o pracę, prawa pracownika
Dwie osoby na jednym stanowisku

23:40 19.06.2013 PORADA

Witam, Zacznę może od początku. Miałam umowę o pracę która, kończyła się 31 maja 2013. 13 kwietnia zakończył mi się urlop macierzyński, potem wzięłam dodatkowy urlop macierzyński 4 tygodnie. Kiedy chciałam wrócić do pracy, pracodawca oznajmił mi, że mam jeszcze zaległy ...

Tematy: zaległy urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, dodatkowy urlop macierzyński
Świadectwo pracy. Ile się czeka na jego wydanie?

21:00 18.06.2013 PORADA

Co można zrobić, jeżeli pracodawca nie wydaje świadectwa pracy (już ponad 3 tygodnie)?

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika
Czy mogę zostać zawieszona podczas przebywania na L4?

16:33 18.06.2013 PORADA

Obecnie przebywam na zwolnieniu chorobowym. Prokuratura wszczęła przeciwko mnie postępowanie wyjaśniające. Czy pracodawca może mnie zawiesić podczas przebywania na L4?

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, prokuratura
Zmiana stanowiska pracy bez zmiany umowy i wynagrodzenia

09:24 17.06.2013 PORADA

Czy pracodawca może skierować mnie do pracy (wydał polecenie słowne, nie zmieniając dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia w umowie), na stanowisko pracownika wykonującego proste, ale ciężkie prace fizyczne, których ze względów narzuconych norm ilościowych nie będę w stanie ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, obowiązki pracodawcy, umowa na czas nieokreślony, zmiana warunków pracy
Ile przysługuje mi dni urlopu? Jak to wyliczyć?

20:53 16.06.2013 PORADA

Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu, ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego: 2000-2005 Technikum Ekonomiczne 19.09.2005-31.01.2006 staż 19.10.2006-28.02.2007 umowa zlecenie 02.04.2007-30.09.2007 staż 02.06.2008-30.11.2008 przygotowanie zawodowe (program z urzędu pracy podobny ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, prawo pracy
Niewypracowane godziny i praca w sobotę

10:33 15.06.2013 PORADA

Mam umowę na pełen etat na czas nieokreślony, pełną pensję, rozliczenie kwartalne. Pracuję w miejscu, gdzie dla miesiąca czerwca wypracowuję 130 godzin (zamiast 160 godzin - wg polecenia szefa), 2 soboty po 7 godzin (średnio w tygodniu bez sobót ok. 33 godzin), czyli razem 144 ...

Tematy: godziny pracy, rozliczenie kwartalne, umowa na czas nieokreślony, praca na etat
Umowa na czas określony przez 68 miesięcy. Czy to zgodne z prawem?

22:41 14.06.2013 PORADA

Miałam umowę na czas określony od 27.05.2011 do 30.04.2013. Teraz otrzymałam umowę na czas określony od 30.04.2013 do 31.12.2018. Czy taki długi okres jest z punktu prawnego dopuszczalny?

Tematy: umowa na czas określony, kolejna umowa na czas określony, ciągłość zatrudnienia, umowa o pracę
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy

00:26 19.04.2013

... Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r., nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) Ustawa z dn. 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU nr 123, poz. 776 z późn. zm.) http://www.prawo ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, obowiązki pracodawcy, zwolnienia grupowe
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?

14:03 21.02.2013

... pracy nie są świadome jakie wierzytelności ulegają potrąceniu z pensji pracownika oraz nie wiedzą kiedy takie potracenie jest możliwe. CO I KIEDY PRACODAWCA MOŻE POTRĄCIĆ Z PENSJI PRACOWNIKA Bez zgody pracownika Prawo pracy ...

Tematy: prawo pracy, obowiązki pracownika, prawa pracodawcy, firmy transportowe
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy

18:24 06.02.2013

... miałby prawo do płacy minimalnej (1600 złotych brutto). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Dni wolne od pracy Rządowa propozycja zawiera również nowe zasady ustalenie rozkładów czasu pracy uwzględniających różne godziny rozpoczynania pracy. W pierwszym wariancie pracodawca mógłby wyznaczyć pracownikom różne godziny rozpoczynania pracy w poszczególne ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
Pracodawcy RP o Polsce 2012

12:02 31.12.2012

... . PRAWO PRACY Rok 2012 upłynął pod hasłem czasu pracy – od spotkań roboczych, przez negocjacje w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, aż po projekt przedstawiony w grudniu przez resort pracy i polityki społecznej. Pracodawcy RP pozytywnie oceniają nowelizację, która poprzez uelastycznienie prawa pracy umożliwi ochronę miejsc pracy ...

Tematy: inwestycje, przedsiębiorczość, wymiar sprawiedliwości, stanowienie prawa
Polskie firmy narzekają na absurdy prawne

00:15 15.10.2012

... , największym problemem są dla przedsiębiorców przepisy podatkowe. Aż 42 proc. przedsiębiorców wskazuje właśnie na prawo podatkowe, jako źródło największych absurdów. Niemal 19 proc. sądzi tak o przepisach prawa pracy. W wyniku badania przedsiębiorcy wskazali 7 najbardziej absurdalnych, z ich punktu widzenia, przepisów prawnych, czyli „7 grzechów ...

Tematy: polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, badania przedsiębiorców, przepisy prawne
Status prawny pracownika samorządowego

10:30 18.08.2012

Status prawny pracowników samorządowych został ustanowiony w celu zapewnienia zawodowego, rzetelnego i bezstronnego wykonywania zadań publicznych przez samorząd terytorialny. Status prawny pracowników samorządowych określa Ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych z późn. zm. Przepisy tej ustawy stosuje się do pracowników ...

Tematy: prawo pracy, pracownik samorządowy, pracownicy samorządowi, status prawny pracownika samorządowego
Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę

10:29 11.05.2012

... aby fakt popełnienia przestępstwa zainicjował rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, tj.: przestępstwo zostało popełnione w czasie trwania stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia przestępstwa może dotyczyć zachowania pracownika w trakcie trwania wcześniejszej umowy o pracę, o którym ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Absurdalne przepisy prawne wg przedsiębiorców

00:11 19.02.2012

... prowadząca działalność gospodarczą na niedorzeczne przepisy natyka się w prawie podatkowym. Również regulacje związane z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi zawierają normy, które z punktu widzenia firm pozbawione są sensu. Polskie prawo, mimo licznych zmian, zawiera kuriozalne przepisy, a ilość absurdów prawnych zamiast spadać, wzrasta. Tak ...

Tematy: przepisy prawne, absurdy prawne, absurdalne przepisy prawne, prawo pracy
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?

00:20 12.01.2012

... tygodnia pracy, skutkuje to obniżeniem wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Zasiłki chorobowe Nowelizacji poddano również kwestie zasiłków chorobowych. Wcześniej pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia mieli prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Po upływie tego okresu nabywali prawo do ...

Tematy: prawo pracy, zmiany w prawie, zmiany w podatkach, zatrudnianie niepełnosprawnych
Portale społecznościowe a prawo pracy

10:34 11.02.2011

... "Wypowiedzi naruszające godność przełożonych i kolegów, które padają w poufnej rozmowie między kolegami z pracy, mając na uwadze stan faktyczny poszczególnego przypadku, co do zasady nie dają podstawy do wypowiedzenia, ponieważ ogólne prawo ochrony indywidualności zgodnie z art. 2 ust. 1 niemieckiej Ustawy Zasadniczej (Konstytucji) w związku z jej ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, portale społecznościowe, prawo pracy, lojalność wobec pracodawcy