eGospodarka.pl › Tematy › prawo pracy

prawo pracy - wiadomości i porady tematyczne

Zwolnienie z pracy a błąd w dokumencie. Czy można cofnąć wypowiedzenie?

17:34 19.10.2012 PORADA

Dziękuję za odpowiedzi na nurtujące mnie pytania. Teraz mam jeszcze inną wątpliwość. Przeglądając moje papiery zauważyłam błąd, który popełnił mój pracodawca. Mam z moją obecną firmą 2 umowy: pierwszą od 01.07.2011 do 31.12.2011 i następną od 02.01.2012 do 31.12.2014, jednak ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, cofnięcie wypowiedzenia, przywrócenie do pracy
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy a koniec umowy o pracę

11:40 14.02.2011 PORADA

Witam, w listopadzie urodziłam dziecko, teraz jestem na urlopie macierzyńskim. W połowie kwietnia mi się on skończy, a umowa o pracę kończy mi się z końcem maja, mam pytanie czy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim przysługuje mi zaległy urlop wypoczynkowy; czy mogę starać się o ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, umowa na czas określony, zaległy urlop wypoczynkowy
Czy mam zmienić sposób rozwiązania stosunku pracy?

19:19 05.07.2010 PORADA

Pobieram emeryturę od stycznia .1 maja złożyłam 3 miesięczne wypowiedzenie w związku z mobingiem na mojej osobie. Zakład pracy żąda abym zmieniła sposób rozwiazania stosunku pracy na "wypowiedzenie w związku z przejściem na emeryturę " to wtedy dostanę odprawę emerytalną. Ale ja ...

Tematy: prawo pracy, mobing, rozwiązanie umowy, emerytura
Co z urlopem jeśli jestem na wychowawczym?

21:20 12.07.2009 PORADA

Wzięłam urlop wychowawczy na 1 rok.wcześniej byłam na macierzyńskim i od razu przeszłam na wychowawczy. po jakimś czasie dowiedziałam się że mogłam wykorzystać zaległy urlop przed pójściem na wychowawczy.czy mogę go wykorzystać po 1 roku czasu i czy jak znajdę inna pracę to ten ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wychowawczego
Z wychowawczego zaraz na L4 w ciąży - należy się?

18:12 21.05.2009 PORADA

Witam, mam problem :o:( Pracuje w dwoch firmach w pierwszej mam 1/32 etatu (zeby miec pelnomocnictwa bankowe) żeby miec uprawnienia calego etatu w drugiej firmie. W rzeczywistosc to jedno stanowisko pracy w jednym biurze;) Obydwie umowy mam na czas nieokreslony, obydwie firmy maja inne siedziby ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawo pracy, kodeks pracy, z wychowawczego na chorobowe
Jak zmienić regulamin wynagradzania?

13:42 19.11.2008

Rozważmy następujący przypadek: chcę napisać nowy regulamin wynagradzania, tzn. dostosować treść zgodnie z obowiązującymi przepisami, ponieważ ostatni regulamin jest z 2003 r. Czy muszę jakoś wypowiedzieć stary regulamin, czy wystarczy na koniec regulaminu napisać że stary traci moc z dniem a nowy obowiązuje z dniem...? I czy konieczne jest ...

Tematy: regulamin wynagradzania, prawo pracy, regulamin pracy, wynagrodzenie pracownika
Jak ustalić regulamin wynagradzania?

13:59 28.10.2008

... , czyli najpierw analiza potrzeb firmy, potem regulamin. Każde prawo wewnętrzne w firmie powinno być przede wszystkim adekwatne do potrzeb tej firmy. Przystępując do tworzenia regulaminu wynagradzania należy więc przeanalizować: jakie składniki wynagradzania wynikające z przepisów prawa pracy są wypłacane u tego pracodawcy (np. wynagrodzenie za ...

Tematy: regulamin wynagradzania, prawo pracy, regulamin pracy, wynagrodzenie pracownika
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

13:47 10.10.2008

... pracy (zgodnie z przyjętym przez pracodawcę rozkładem czasu pracy) czas taki wliczany jest do czasu pracy. Pracownik zachowuje więc prawo do wynagrodzenia. Jeśli natomiast szkolenie inne niż szkolenie bhp odbywa się poza godzinami pracy pracownika, nie wlicza się do czasu pracy ...

Tematy: szkolenia BHP pracowników, szkolenie BHP pracownika, szkolenia pracowników, czas pracy
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?

13:53 22.08.2008

... . Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Za czas tego typu zwolnień od pracy powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie gwarantują pracownikom zachowania prawa do wynagrodzenia. Jeżeli pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy nie chce stracić ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, prawo pracy, czas pracy
Działania PIP: co należy zrobić w 2009?

02:34 18.08.2008

... zatrudnienia – podkreśla Adam Ambrozik, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. Zdaniem KPP konieczne jest również wyraźne rozróżnienie warunków pracy panujących w danym miejscu pracy (w sensie warunków pracy w miejscu jej wykonywania) od tych, na danym stanowisku, (w rozumieniu oddziaływania warunków na pracownika). Eksperci proponują także ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja pracy, działania PIP, prawo pracy
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

13:49 08.08.2008

... czasu (premia kwartalna albo nagroda jubileuszowa). Można także ustalić w nim prawo do dodatków z racji nadgodzin, pracy w nocy lub sposób opłacania za przestój, a także świadczenia gwarancyjne (np. za czas niezdolności do pracy, z tytułu wypadków przy pracy czy chorób zawodowych, odprawy: emerytalne, rentowe i pośmiertne). Ich uregulowanie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy

13:31 05.08.2008

... pozytywnie ocenia propozycje zmian w prawie pracy, przekazane Minister Pracy i Polityki Społecznej, Jolancie Fedak, przez Przewodniczącego Sejmowej Komisji "Przyjazne Państwo", Janusza Palikota. Zdaniem KPP, wejście w życie wszystkich propozycji z pewnością poprawi obowiązujące w Polsce prawo pracy. Eksperci wskazują jednak, że obowiązujący ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, przepisy prawne
Absurdalne przepisy prawne wg KPP

12:37 14.01.2008

... lub zdarzeniem wpływającym na stan zdrowia pracownika) - przy zachowaniu tożsamych warunków pracy u tego samego pracodawcy użytkownika - nie obliguje do odnawiania badań lekarskich i szkoleń ... stanowienia prawa. Głos praktyków może być cenną wskazówką i rękojmią tego, że prawo będzie racjonalne. 22. Składki na PFRON obecnie są odprowadzane z zysku ...

Tematy: przepisy prawne, absurdalne przepisy prawne, prawo pracy, kodeks pracy
Przymusowa emerytura nie dyskryminuje pracowników w UE

10:11 13.11.2007

... Kiedy koniunktura gospodarcza w Hiszpanii (2001 r.) uległa poprawie, wprowadzono ustawę, która dotyczyła nagłych działań reformujących rynek pracy. Jej zasadniczym zadaniem było polepszenie sytuacji na rynku pracy i podniesienia jego jakości. Ustawa tak uchyliła jednocześnie poprzednie przepisy (m.in. w zakresie obowiązkowego przejścia na emeryturę ...

Tematy: prawo pracy, prawo unijne, praca w Unii Europejskiej, emerytury
PIP: większa ochrona praw pracowników

13:10 06.09.2006

... Inspekcję, zaostrzy też sankcje wobec pracodawców za łamanie prawa pracy. Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy będzie należeć m.in. kontrola przestrzegania legalności zatrudnienia (dotychczas w gestii wojewodów), wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. Jednocześnie zwiększą się jej obowiązki w zakresie ścigania ...

Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, prawo pracy, prawa pracowników, pracownicy