eGospodarka.pl › Tematy › prawa pracownika

prawa pracownika - wiadomości i porady tematyczne

Czy szef może mnie zwolnić na chorobowym?

12:28 06.10.2014 PORADA

Witam, od 2 lat pracuję u niemieckiego pracodawcy. Mam umowę na czas nieokreślony. W sierpniu pojechałem na urlop do domu i rozchorowałem się. Jestem już 6 tygodni na chorobowym i dostałem dalsze chorobowe, które będzie mi wypłacać AOK. Będąc na chorobowym mój pracodawca ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, zwolnienie chorobowe, zasiłek chorobowy, choroba pracownika
Co mnie czeka po powrocie z zasiłku rehabilitacyjnego?

20:24 05.10.2014 PORADA

Witam, jestem od ponad 1,5 roku na zwolnieniu - najpierw zwolnienie potem 1 rok zasiłku rehabilitacyjnego. Co czeka mnie po powrocie do pracy - pracuje tam 8 lat, atmosfera co do mojej osoby jest negatywna od właścicieli firmy i stąd moje pytanie - nie zwolniono mnie przez ten czas. Co ja ...

Tematy: zasiłek rehabilitacyjny, prawa pracownika, medycyna pracy
Nagana z wpisem do akt a L4

13:28 03.10.2014 PORADA

Dzień dobry! Czy pracodawca może dać naganę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim? Od polowy września przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. W dniu dzisiejszym otrzymałam od pracodawcy list polecony z naganą, nałożoną dnia 2 października (za przewinienie ...

Tematy: L4, ciąża, L4 w ciąży, nagana z wpisem do akt
Umowa o zakazie konkurencji a brak zapisu o odszkodowaniu

12:27 03.10.2014 PORADA

Witam, kończąc stosunek pracy, podpisałam umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na okres 2 lat. W umowie tej nie istnieje zapis dotyczący wysokości odszkodowania dla mnie - wręcz przeciwnie jest zapis, że ma charakter niodpłatny. Szef zaznaczył jedynie, że jeśli ją ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, odszkodowanie dla pracownika
Dodatkowe wolne dni od pracy

10:55 03.10.2014 PORADA

Witam, mam pytanie - komu należy się dodatkowy dzień wolny za 1 i 11 listopada? Czy osobie, która pracuje w każdą sobotę i niedzielę, a w tygodniu ma wolne, to takie dni dodatkowe przysługują?

Tematy: dzień wolny od pracy, prawa pracownika, praca w niedziele i święta, czas pracy
Ciąża, wynagrodzenie chorobowe, brak wypłaty

20:15 02.10.2014 PORADA

W trakcie urlopu wychowawczego zaszłam w kolejną ciążę, ze względu na zalecenia lekarza, że powinnam przebywać na zwolnieniu lekarskim złożyłam pracodawcy pisemną rezygnację z urlopu wychowawczego (min. 30 dni przed planowanym powrotem do pracy), a następnie przesłałam pracodawcy ...

Tematy: ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym, wynagrodzenie chorobowe, L4 w ciąży
Umowa na czas określony a urlop macierzyński

08:16 02.10.2014 PORADA

Witam, staramy się o dziecko, umowę o pracę mam na czas określony do października 2015. Załóżmy, że urodzę pod koniec sierpnia, to jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim? Urlop należy mi się do końca października 2015, a co dalej? Dalej zasiłek macierzyński czy nic ...

Tematy: umowa na czas określony, planowanie ciąży, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński
Inwentura a manko

10:30 29.09.2014 PORADA

Witam, pracuję w sklepie spożywczym z tym, że teraz jestem na urlopie (umowa kończy mi się 17.10.2014). Kiedy szłam na urlop w sklepie była robiona inwentura, gdzie wyszło wstępnie ponad 900 zł manka. Z tym, że w tym manku są również wliczone ubytki, kiedy była lodówka zepsuta ...

Tematy: sklep spożywczy, praca w sklepie, urlop wypoczynkowy, wygaśnięcie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę a treść świadectwa pracy

19:52 28.09.2014 PORADA

W dniu 26.09.2014 r. otrzymałem pocztą dokumenty, z których wynika, iż pracodawca rozwiązuje ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem w trybie porozumienia stron, na podstawie art.32 $1 pkt.1 KP, natomiast w otrzymanym wraz z pismem przewodnim świadectwie pracy widnieje ustanie stosunku ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, umowa na czas nieokreślony, świadectwo pracy
Ciąża na umowie o pracę po stażu. Jakie mam prawa?

20:53 27.09.2014 PORADA

Witam, od dnia 9.04 do 8.09 odbywałam staż. Teraz jestem na umowie po stażu 3 miesiąc, ale okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma mnie prawo zwolnić czy przedłużyć umowę do dnia porodu? Nie chciałabym zostać bez żadnych środków do życia.

Tematy: staż, umowa o pracę, ciąża, ochrona kobiet w ciąży