Do czasu pojawienia się pandemii o polskim rynku pracy mówiono głównie w kontekście rekordowo niskiej stopy bezrobocia, rosnących wygrodzeń, poszerzania wachlarza benefitów pozapłacowych i generalnie dobrej sytuacji pracowników. Koronawirus nieco zmienił rozkład sił, w efekcie czego częściej mówi się o rynku pracodawcy. Sytuacja nie jest jednak ...

... ulega dynamicznym zmianom. W efekcie rozwoju nowych technologii i modyfikacji w kulturze pracy dotychczasowe, tradycyjne formy zatrudnienia rozszerzane są o kolejne rozwiązania, jak praca tymczasowa, outsourcing, czy bazujące na regułach B2B projekty interimowe. Jeszcze przed kilku laty tymczasowe zatrudnienie kojarzyło się głównie z pracownikami ...

Rynek pracy tymczasowej wyraźnie obrazuje, jakie konsekwencje dla pracowników niesie za sobą pandemia. Po pracę tymczasową coraz częściej zgłaszają się osoby, których COVID-19 wysłał na "zieloną trawkę". Aż 45% nowych pracowników tymczasowych to osoby, które zostały zwolnione z poprzedniej pracy. 30% tej rzeszy stanowią z kolei ci, którzy przed ...

Jeszcze do niedawna o rynku pracy mówiło się głównie w kontekście historycznie niskiej stopy bezrobocia, rosnących wynagrodzeń i coraz większej oferty benefitów pozapłacowych. Dziś sytuacja wygląda zgoła inaczej. Wielu pracodawców zmuszonych jest borykać się z negatywnymi następstwami COVID-19, w tym z koniecznością odbudowy swojej pozycji na ...

Blisko 100 lat temu Henry Ford stwierdził, że „jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż nasi konkurenci, to nie ma sensu, żebyśmy to robili; powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej”. Trudno zarzucić tej myśli brak logiki. Jednak outsourcing, bo o nim właśnie mowa, był przez długi czas ...

Pandemia koronawirusa sprawiła, że światowe gospodarki zatrzęsły się w posadach i Polska niestety nie jest pod tym względem żadnym wyjątkiem. Niektóre branże zostały zmuszone do zupełnego właściwie zawieszenia swojej aktywności, co często wiązało się z redukcją zatrudnienia, inne przeniosły się na model pracy zdalnej. Jak w obecnych warunkach ...

... godzin pracy, a pracodawca mógł w każdej chwili zrezygnować ze współpracy. Mimo tego, praca w Holandii już od lat nie traci na popularności, głównie ze ... a dzięki nowej ustawie zdecydowanie poprawia się bezpieczeństwo pracy i dochodów. W obliczu nowych regulacji praca w Holandii będzie pozostawać atrakcyjną opcją dla tych z nas, którzy planują wyjazd ...

Walentynki okazują się być dogodną okazją nie tylko do wyrażania uczuć, ale również do podreperowania domowego budżetu. 14 lutego restauracje, kwiaciarnie, czy salony piękności są wręcz oblegane. To powoduje zwiększone zapotrzebowanie na pracowników. O pracę dorywczą w okresie święta zakochanych trudno nie powinno być zwłaszcza kelnerom, kurierom ...

... zaangażowania i motywacji, aby związać się z firmą na dłużej. Warto więc podkreślić, że praca tymczasowa ma największe szanse zamienić się w stałą, jeśli współpracą usatysfakcjonowane są obie strony – tłumaczy Magdalena Żmijewska-Rydelek. Praca tymczasowa jest też okazją do zdobycia doświadczenia zawodowego na początku drogi zawodowej, ponieważ ...

Korzystanie z zewnętrznego zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach stało się normą. Od 15 lat najbardziej popularną praktyką pracodawców jest współpraca z agencją pracy tymczasowej. Ta formuła, ze względu na ostatnie regulacje prawne (limit 18 miesięcy), nie zawsze jest jednak wystarczająca. Często bardziej optymalnym rozwiązaniem jest ...

20:36 20.08.2017 PORADA

Witam, 4 maja 2017 roku zostałem zatrudniony przez agencją pracy tymczasowej do pracy na podstawie umowy o pracę tymczasową, która jest podpisywana na miesiąc i co miesiąc przedłużana (jeśli pracodawca oczywiście chce pracownika). Tak więc od 4 maja 2017 roku pracowałem do 31 ...

13:43 09.08.2017 PORADA

Witam, przez ponad 2 lata byłam zatrudniona na umowę o pracę przez agencję pracy tymczasowej. Od 1 sierpnia w końcu dostałam umowę przez zakład. Miejsce pracy oczywiście zostało bez zmian, ale zmienił się płatnik składek. Czy muszę przepracować 30 dni aby pójść na L4? Jak ...

23:47 12.07.2017 PORADA

Witam! Byłam zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na pół etatu, jednak pracowałam po 8 godz 5 dni w tygodniu. W umowie mam zapis, że pracę wykonujemy po 8 godz., i dopiero dziewiąta godzina jest godziną nadliczbową. Przysługuje mi urlop w wymiarze dwa dni, za każde ...

18:23 05.07.2017 PORADA

Witam,  jestem zatrudniona w firmie przez agencję zewnętrzną na umowę o pracę tymczasową na czas określony do dnia 30.11.2017 r.   Według zmienionej ustawy, jeśli będę w ciąży przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński czy urlop macierzyński ...

09:41 26.06.2017 PORADA

Witam, moja umowa z agencją pracy tyczasowej jest zawarta do 30.09.2018 r. i właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi: czy po urodzeniu dziecka będą mi się należały zasiłek macierzyński i wychowawczy, czy tylko do dnia rozwiązania umowy tj. do 30.09.2018? ...

20:52 02.06.2017 PORADA

Witam, jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej ponad 3 miesiące. Obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży. "Ustawa wprowadza większą ochronę pracownic w ciąży wykonujących pracę tymczasową. Jeżeli ich umowa miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, zastosowana ...

18:35 31.05.2017 PORADA

Witam, chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sprawa z przepisami, które mają wejść w życie 01.06.2017 r. Mowa jest tam, że kobieta w ciąży na umowie tymczasowej będzie miała przedłużoną umowę do czasu porodu i będzie otrzymywała macierzyński. Czy umowa zlecenie również ma ...

01:05 16.05.2017 PORADA

Witam, pracuję na umowie o pracę w Holandii jako pracownik tymczasowy (jestem zameldowany w Polsce) nie pracowałem w tym roku w Polsce. Poza pracą w Holandii planuję otworzyć działalność gospodarczą w Polsce, i dorywczo świadczyć usługi transportowe i handlowe na terenie Holandii i ...

20:09 14.05.2017 PORADA

Dzień dobry, pracuję przez agencje pracy tymczasowej, zaszłam w ciążę i na zwolnieniu jestem od 10.05.2017 do 30.05.2017 i będzie ono kontynuowane dalej z powodu zagrożonej ciąży. Umowę mam do 31.05.2017, a agencja na pewno nie przedłuży mi umowy. Co dalej ze mną będzie? Proszę ...

11:04 20.04.2017 PORADA

Witam! Jestem obecnie w ciąży przebywam na zwolnieniu lekarskim, pracuję przez agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę tymczasową, która mam na pół etatu, która mam od grudnia wcześniej było zlecenie. W jakiej wysokości ZUS może naliczyć mi zwolnienie? Będzie to kwota ...