... jest bezpośrednie poinformowanie o tym rekrutera. Taka postawa przede wszystkim nie zamyka drogi do poznawania innych interesujących pod względem zawodowym ofert pracy, ale także pozwala rekruterowi poznać oczekiwania pracownika dotyczące przyszłego pracodawcy. Dzięki tym informacjom konsultant ma możliwość w przyszłości zaprezentować ofertę, która ...

... , Francji, Włoszech, Austrii, Hiszpanii, Portugalii, Turcji, Holandii, Szwecji i Belgii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca ...

... 5,9% i 6,7%. Co ciekawe, aż 46,7% przedstawicieli sił sprzedaży i 44,1% HR-owców jako motywację do zmian określiło brak perspektyw w obecnym miejscu pracy. Przydatne linki: Oferty pracy Piotr Dziedzic, dyrektor w polskim oddziale PageGroup, komentując wyniki badania Confidence Index powiedział: Nasze badanie potwierdza pozytywne nastroje, oparte na ...

... to najlepsze miasta na poszukiwanie pracy. W każdej z tych lokalizacji liczba dostępnych ofert pracy przekracza liczbę bezrobotnych (niemal 2 oferty na osobę). Na drugim biegunie plasuje się Białystok, gdzie z kolei na jedno ogłoszenia przypada ponad 10 osób poszukujących pracy. Województwem, w którym znalezienie pracy należy okupić największymi ...

... awansu (48%). Rekruterzy powinni też szerzej opisywać atmosferę w zespole (38%) i podawać bardziej szczegółowy opis firmy (15%). 4. Co decyduje o przyjęciu oferty pracy? Na decyzję o zatrudnieniu największy wpływ ma wynagrodzenie (86%), możliwości rozwoju w firmie (69%) oraz atmosfera w firmie (58% badanych). Duże znaczenie odgrywają ...

... zabiegi coraz częściej podejmowane przez kandydatów – mówi Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People.– Niektórzy z nich idą jeszcze o krok dalej i zakładają dodatkowo ... obawiajmy się więc z nich korzystać – mówi przyznaje Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People. – Warto mieć świadomość, że HR-owe firmy doradcze posiadają znacznie ...

... . Aplikacja sama powiadomi nas o nowych ofertach, skojarzy pracodawcę z pracownikiem, nauczy nowinek o rynku pracy, a nawet sprawdzi naszą wiedzę. Praca Za Granicą Wyjeżdżasz do pracy za granicę? Powinieneś wiedzieć, że agencje pośrednictwa pracy coraz częściej zatrudniają tych kandydatów, którzy jako pierwsi odpowiedzieli na ofertę. Aplikacja ...

... wcześniejsza propozycja nie spotkała się z zainteresowaniem – dodaje przedstawiciel Experis. Co powinno znaleźć się w profilu kandydata na portalu, poprzez który poszukuje pracy? Trzy elementy, o których zamieszczeniu nie można zapomnieć to: doświadczenie, umiejętności oraz profesjonalne zdjęcie. Warto nie ignorować tego ostatniego, bo będzie ...

... „Czas na zawodowe zmiany”, 39 proc. respondentów chce podnosić swoje kwalifikacje, ale w obecnej pracy ma ograniczone perspektywy rozwoju. Jednym ze sposobów na uwolnienie się z poczucia „bezperspektywizmu” jest poszukiwanie zawodowych możliwości i stałe pogłębianie wiedzy o aktualnych trendach dotyczących naszej specjalizacji. Aby to zrobić warto ...

... analizować pojawiające się oferty i zachodzące zmiany na rynku pracy. Dużym ułatwieniem w poszukiwaniach lepszej pracy, może być też funkcjonalność rekomendowania profilu zawodowego ... kompetencjach, co dodatkowo zachęca do pozostawania na bieżąco z ofertami pracy. Przydatne linki: Oferty pracy 2. Stały rozwój zawodowy W raporcie Pracuj.pl „Czas na ...