Studenci to osoby, które coraz silniej zaznaczają swoją obecność na rynku pracy. Niestety okazuje się, że jest to również ta grupa pracowników, która w największym stopniu ucierpiała wskutek wybuchu pandemii. Z opracowanego przez firmę doradczą Deloitte raportu „First steps into the labour market” wynika, że dobrze swoją sytuację zawodową ocenia ...

... lub znalazło się w sytuacji, w której uzasadnione było szukanie nowej. DLACZEGO POKOLENIE Z UCIERPIAŁO NAJBARDZIEJ? Przyczyn wzrostu poziomu bezrobocia wśród młodych jest ... cenny szczególnie w kontekście wyzwań, z jakimi mierzą się firmy na całym świecie. Pokolenie Z cechuje się m.in. potrzebą wywierania pozytywnego wpływu, doskonałą znajomością ...

... tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby Millenialsi i pokolenie Z rzeczywiście generowali znaczne zyski dla firm? Dlaczego kadra managerska przecenia ... pracownicy? Millenialsi, a więc osoby urodzone pomiędzy 1981 a 1996 rokiem oraz pokolenie Z (po 1997r.), to tzw. "Born Digital", czyli ludzie, którzy z cyfrowym ...

... wszystkim jako szansę na zdobycie kreatywnej pracy, której roboty nie są w stanie wykonywać. Niepokoje o niestabilną przyszłość również nie dotyczą Zetek - Pokolenie Z jest pełne optymizmu i chce podjąć się rozwiązania problemów stojących przed współczesnym światem, wynika z badania. Wiara w technologię, automatyzację i… własne możliwości Urodzeni ...

... z konsumentem niż obecnie. JAK GENERACJA Z SPĘDZA CZAS ONLINE Najmłodsze pokolenie konsumentów najchętniej sięga po cyfrową rozrywkę. Połowa przedstawicieli generacji Z ... segment dla rynku e-commerce. GENERACJA Z POTRZEBUJE KONTAKTÓW OFFLINE Młode pokolenie spędza coraz więcej czasu w wirtualnym świecie. Jednak blisko połowa (46%) przedstawicieli ...

... Krajowego Rejestru Długów. Ile kosztuje młodość Rosnące zadłużenie osób z młodego pokolenia można tłumaczyć ich dużymi potrzebami przy niewielkim budżecie. Na pokolenie Z ogromny wpływ ma moda i styl życia. Ciągle pojawiają się nowe gadżety, trendy, a nadążanie za nimi kosztuje. Jeśli dodać do tego ...

Pokolenie Z już wkrótce stanie się dominującą siłą na rynku pracy. To jeden z powodów, dla których warto poznać jego preferencje. Cushman & Wakefield w ...

... bolączek zgłaszanych przez przedstawicieli starszych generacji - o finanse martwi się również 56% respondentów po 50. roku życia. Nie jest zaskoczeniem, że pokolenie Z, stawiające na rynku pracy dopiero swoje pierwsze kroki, w większym stopniu niż starsi respondenci martwi się o zatrudnienie. Tego rodzaju obawy zgłasza ...

... raport zatytułowany "Kariera Generacji Z". Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co pokolenie Z sądzi o pracy i karierze? Jak postrzega dobrego pracodawcę? Co sądzi o nowych ... mniej – z kreatorów CV (43%) i gotowych szablonów dostępnych w sieci (42%). Generacja Z to pierwsze pokolenie na rynku pracy, do którego przynależą także osoby urodzone już w ...

... połowę aktywnych pracowników. Generacja X (40-55 lat) rozwijała kariery niedługo po przełomowym ’89 roku. W końcu, baby boomers (56 lat i wyżej) – to pokolenie osób zbliżających się do wieku emerytalnego. W swoim najnowszym raporcie „Generacja dobrej kariery” Pracuj.pl przygląda się pracownikom w Polsce w różnym wieku ...