12:02 13.01.2014 PORADA

Witam, od jakiegoś czasu pracuję w zakładzie produkcyjnym, jednak dostaję umowy tylko tygodniowe, ponieważ nie zawsze jest potrzebna duża ilość pracowników. Planuję zajście w ciążę i w związku z tym mam pytanie: czy okres pracy oparty na umowach tygodniowych zostanie mi podliczony ...

10:15 01.01.2014 PORADA

Chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca ma obowiązek mi przedłużyć umowę do dnia porodu, umowa kończy mi się dnia 31.01.2014, a na ten dzień będę miała w 12 tygodni i 3 dni w ciąży. Dodam, że to moja trzecia umowa z pracodawcą, pierwsza była na okres próbny trzy miesiące ...

10:55 11.12.2013 PORADA

Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu: mam przepracowane to 4 lata, 25 miesięcy i 94 dni i 4 lata szkoły średniej. Dziękuję za pomoc.

00:43 09.12.2013 PORADA

Od 2006 roku zostałem żołnierzem zawodowym. W czerwcu 2013 dostałem się do Policji i z dniem 31 lipca zwolniłem się z wojska. 20 września dostałem powołanie do Policji, czyli okres przerwy między służbami wynosi niecałe dwa miesiące. Na jakich warunkach emerytalnych jestem? Na ...

15:33 05.12.2013 PORADA

Witam, wiem, że ten temat był poruszany milion razy, ale jednak uważam, że każdy przypadek należy rozwiązać indywidualnie. Planujemy z mężem dzieci i wszystko byłoby łatwe i proste, gdy nie fakt, iż boję się, że zostanę bez pracy, a raczej nie będę miała dokąd wrócić ...

18:39 03.12.2013 PORADA

Witam, z dniem 01.03.2013 r. zawarłam umowę o pracę na czas określony na pełny etat do dnia 31.05.2013 r. Kolejna moja umowa między pracodawcą była podobna - od dnia 01.06.2013 r. do dnia 31.12.2013 r. Przed dwiema umowami na czas określny byłam zatrudniona w firmie jako stażystka ...

17:42 01.12.2013 PORADA

Witam, ostatnio dostałem wypowiedzenie umowy o pracę i zastanawiam się czy należy mi się odprawa. W firmie pracuję już drugi raz. Pierwszym razem miałem umowę na czas określony 1,5 miesiąca i nie została mi przedłużona. Po niespełna kilku dniach dostałem telefon, że praca znowu ...

11:31 24.11.2013 PORADA

Pierwsze pytanie: moje umowy: 01.10.2008-30.09.2011, druga: 01.10.2011-31.12.2011, trzecia: 01.01.2012-31.12.2013. Czy moja trzecia umowa nie powinna być na czas nieokreślony (aktualnie obowiązująca)? Drugie pytanie (hipotetyczne): czy byłoby to zgodne z prawem, gdyby pracodawca ...