... warunkami W ramach odpowiedzialności materialnej pracownika można wyodrębnić odpowiedzialność materialną typu ogólnego (ciąży na wszystkich pracownikach bez konieczności podpisywania umowy o odpowiedzialności materialnej) i odpowiedzialność za mienie powierzone. Generalnie pracownik odpowiada za szkodę w mieniu powierzonym do pełnej wysokości ...

... koniecznej lub w stanie wyższej konieczności wyłącza odpowiedzialność za szkodę. Ponadto pracownik jest zwolniony z odpowiedzialności w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do powstania szkody. Na pracownika nie można też przerzucić odpowiedzialności za szkodę wynikłą w związku z działalnością pracodawcy w granicach ...

... działania pracownika. 2. Szkoda wynikła z winy nieumyślnej - odpowiedzialność ograniczona Pracownik wyrządzający pracodawcy szkodę z winy nieumyślnej ponosi odpowiedzialność za szkodę tylko w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę, a wysokość odszkodowania nie może przewyższać 3-miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Strata ...

... ale także w regulaminie pracy, zarządzeniu czy choćby poprzez ustne polecenie. Obowiązki pracownika Z Kodeksu pracy wynika obowiązek sprawowania szczególnej pieczy nad powierzonym mieniem, czego wyrazem jest obciążenie pracownika pełną odpowiedzialnością za jego utratę. Istnienie tego obowiązku nie zależy od potwierdzenia w jakimkolwiek dokumencie ...

... pracownika za powstałą w tym samochodzie szkodę istotne znaczenie ma czy wyposażenie pracownika w samochód służbowy można uznać za powierzenie mienia. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu samochód służbowy, odpowiada bowiem w pełnej wysokości za szkodę ...

Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę powstaje wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania postanowień umowy (tzw. odpowiedzialność kontraktowa) lub naruszenia określonego obowiązku (odpowiedzialność deliktowa). Ze względu na specyfikę obowiązków pracowniczych, odpowiedzialność kontraktowa pracownika uregulowana jest w Kodeksie ...

... szkody odpowiedzialność materialną. 1. Gdy pracownik nie naprawi szkody - rozstrzygnie sąd pracy Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę. Wówczas pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za powstałą szkodę. Co ...

... szkodę w mieniu pracodawcy, a następnie odmawia jej naprawienia na zasadach ... od rozwiązania umowy do sądu pracy, uznając je za nieuzasadnione. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie zgodził się ... mienie zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 kp). A zatem zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym było uzasadnione okolicznościami. www.KadryOnline ...

... 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę to i tak pracodawca nie może dochodzić od pracownika odszkodowania w wysokości wyższej niż równowartość jego 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę. 2. Pracownik odpowiada za rzeczywistą szkodę w mieniu pracodawcy Pracownik wyrządzający pracodawcy szkodę z winy nieumyślnej ponosi odpowiedzialność za szkodę tylko ...

... pracownik wyrządził pracodawcy szkodę, ten może żądać zapłaty odszkodowania. Jednak jego wysokość nie zawsze będzie odpowiadała uszczerbkowi, jaki poniósł pracodawca. Prawo pracy wprowadza w tym zakresie pewne ograniczenia. Kodeks pracy rozróżnia odpowiedzialność materialną pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz za mienie powierzone. Te ...