eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

PIT-4R: pracownik i umowa o dzieło

17:00 30.01.2015 PORADA

Witam serdecznie, firmę prowadzę od pół roku i jeszcze nie wszystko ogarniam. Generalnie nie mam księgowej, gdyż mam rachunek, czasem dwa miesięcznie i tyle. Jednak raz w październiku zdarzyło mi się zatrudnić jedną osobę na umowę o dzieło. Jak wobec tego wypełniam PIT-4R ...

Tematy: działalność gospodarcza, PIT-4R, jak wypełnić PIT, umowa o dzieło
Umowa na czas określony a ciąża. Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika?

16:42 27.01.2015 PORADA

Witam serdecznie, moje pytanie brzmi, czy pracodawca może/musi przedłużyć umowę na czas nieokreślony, jeżeli: druga umowa na czas określony kończy się z dniem 31.03, natomiast termin porodu przypada na 21.03. Rozumiem, że jeśli ciężarna urodzi w terminie, to umowa zostanie ...

Tematy: przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, trzecia umowa o pracę, ciąża a umowa na czas określony
Czy muszę kierować stażystę na badania lekarskie przed podpisaniem umowy o pracę?

12:43 23.01.2015 PORADA

Czy muszę kierować stażystę na badania lekarskie przed podpisaniem umowy o pracę? Stażysta ma ważne badania lekarskie, na które był skierowany przez UP przed przystąpieniem do stażu. Ma zostać zatrudniony zaraz po jego zakończeniu. Czy musi znowu być poddany badaniom? Nic się nie ...

Tematy: stażysta, badania lekarskie, staż, obowiązki pracodawcy
Zasiłek macierzyński a umowa do dnia porodu

17:28 21.01.2015 PORADA

Witam, bardzo proszę o udzielenie informacji na temat zasiłku macierzyńskiego. Moja umowa na czas określony wygasła w czasie trwanie ciąży w piątym miesiącu. Umowa została przedłużona do dnia porodu. Firma zatrudnia poniżej 20 osób. Termin porodu mam na tydzień. Co dalej ...

Tematy: zasiłek macierzyński, umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, ciąża a umowa na czas określony
Czy pracodawca może mi nie udzielić urlopu wychowawczego?

23:09 20.01.2015 PORADA

Witam, co będzie jeżeli pracodawca nie podpisze mi urlopu wychowawczego do 1 lutego? Podanie złożyłam 14 stycznia. Czy będąc na wychowawczym mogę przynieść L4 przed 1 września, kiedy mi się kończy wychowawczy np. 28 sierpnia? Kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawo do urlopu wychowawczego, wniosek o urlop wychowawczy, zwolnienie chorobowe
Jak rozliczyć ZUS?

10:48 19.01.2015 PORADA

Witam, moja pracownica przyniosła mi właśnie zwolnienie lekarskie od 14.01 do 18.02. Nie wiem teraz, jak mam zapłacić składki do ZUS w lutym. Proszę o pomoc. Dziękuję.

Tematy: zwolnienie lekarskie, składki ZUS, składki za pracownika, obowiązki pracodawcy
Kiedy moja odprawa zostanie wypłacona?

17:05 15.01.2015 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące terminu wypłaty odszkodowania. Mianowicie dnia 31.12.2014 skończył mi się skrócony okres wypowiedzenia, w dniu 10.01.2015 dostałam na konto pieniądze za ostatni miesiąc pracy. W jakim czasie pracodawca ma wypłacić odprawę? Należy mi się odprawa za 6 ...

Tematy: odprawa, wypłata odszkodowania, skrócony okres wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy
Urlop wypoczynkowy przed wychowawczym

21:42 14.01.2015 PORADA

Przebywałam na urlopie rodzicielskim, później miałam krótkie zwolnienie lekarskie. Planuję złożyć wniosek o urlop wychowawczy (36 miesięcy). Wcześniej chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy, w sumie 85 dni. Czy pracodawca może mi nie udzielić urlopu ...

Tematy: urlop rodzicielski, zwolnienie lekarskie, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy
Praca przed komputerem w czasie ciąży. Jakie pracodawca ma obowiązki?

17:44 14.01.2015 PORADA

Witam serdecznie, jestem w 11. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Mój bezpośredni przełożony wie o moim stanie, kilka dni temu przesłałam także zaświadczenie lekarskie do działu kadr. Na moje pytanie, jak wygląda sprawa z 4-godzinnym ...

Tematy: ciąża, praca przed komputerem, warunki pracy, obowiązki pracodawcy
Czy pracodawca musi prowadzić ewidencję czasu pracy?

11:55 13.01.2015 PORADA

Witam, czy w pracy musi być prowadzona taka ewidencja czasu pracy, urlopu czy musi ją osobiście podpisywać pracownik - coś takiego jak lista obecności, na której podstawie obliczane są godziny pracy pracownika i z których obliczane jest wynagrodzenie? Pozdrawiam i dziękuję za pomoc.

Tematy: czas pracy, lista obecności pracowników, ewidencja czasu pracy, godziny pracy
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy

14:00 16.02.2009

... z pracy i nakazał udział w kursie. Ostrzegł również, że ewentualną absencję podwładnego potraktuje jako nieusprawiedliwioną. Czy pracownik musi zastosować się do polecenia pracodawcy? Nie ulega najmniejszej wątpliwości, że w omawianym przypadku stanowisko szefa było ze wszech miar nieprawidłowe. Przede wszystkim należy pamiętać, że stawiennictwo ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

12:57 01.02.2009

... tylko pracownik, ale i np. inspektor Państwowej Inspekcji Pracy. Niezwykle ważne są przy tym reguły wynikające z obowiązku ochrony danych osobowych. Podstawowe obowiązki pracodawcy skatalogowano w art. 94 K.p. W myśl tego przepisu szef zobowiązany jest zarówno do prowadzenia akt osobowych pracownika, jak i przechowywania ich w warunkach, które ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych
Zmiana regulaminu pracy a urlop pracownika

14:06 19.01.2009

... . Zgodnie z art. 1043 K.p. regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Podobnie będzie więc w przypadku zmiany regulaminu- jego postanowienia zaczną obowiązywać po upływie 14 dni od ogłoszenia. Pracownicy przebywający na długotrwałych ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, regulamin, zmiana regulaminu
Choroba pracownika a świadczenie pracy

13:57 08.01.2009

... kilku dni sprawia wrażenie chorego- ma duszności, wolniej niż zwykle wykonuje swoje obowiązki, musi częściej odpoczywać. Podwładny, zapytany o stan zdrowia, twierdził, że wszystko ... wysoce ryzykowna. I to zarówno dla chorego, jak i dla jego współpracowników i samego pracodawcy. Dlatego też szef bezwzględnie powinien dopuszczać do pracy wyłącznie ...

Tematy: choroba pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, choroby
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?

13:27 06.01.2009

Kodeks Pracy zapewnia dość kompleksową ochronę dobru, jakim jest czas pracy podwładnych. Pracodawcy powinni pamiętać, że już samo naruszenie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem i to bez względu na to, czy pracownik poniósł z tego ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, obowiązki pracodawcy, nadgodziny
PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma

13:55 05.01.2009

Podatnicy, którzy chcą, aby zeznanie z osiągniętych w 2008 r. dochodów wypełnił i złożył za nich np. pracodawca, muszą złożyć mu odpowiednie oświadczenie. Należy tego dokonać na formularzu PIT-12. Z czynnością taką lepiej się pospieszyć, druk ten trzeba bowiem złożyć do najbliższego piątku (09 stycznia 2009 r.). Możliwość taka została zawarta w ...

Tematy: informacje podatkowe, PIT-y, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

13:38 05.01.2009

... o nim, zakres przejęcia przez pracodawcę użytkownika obowiązku pracodawcy dotyczącego wypłacania należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika „Właściwym” pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja, na której barkach spoczywają obowiązki w zakresie m.in. wypłacania wszelkich świadczeń ze ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica

10:57 28.12.2008

... po stronie współpracownika, o którego zarobkach dowiedziały się niepowołane osoby. W takiej sytuacji powstaną roszczenia o dwojakim charakterze- pokrzywdzonego wobec pracodawcy oraz pracodawcy wobec niedyskretnego podwładnego. Zgodnie bowiem z art. 120 K.p., za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej odpowiada wyłącznie pracodawca, który ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia

13:10 24.12.2008

... września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej: „rozporządzenie”), podlega ona bezpośrednio pracodawcy. W przypadku pracodawcy, który jest jednostką organizacyjną służba ... pracowników tej służby (art. 237 § 2 K.p). Sam pracodawca może również pełnić obowiązki należące do służby bhp, o ile posiada ukończone szkolenie niezbędne ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP

13:54 23.12.2008

... grzywny w wysokości nie niższej niż 3000 zł (art. 119 ust. 1 ustawy). Urząd musi wiedzieć o zwolnieniach grupowych Dodatkowe obowiązki wobec urzędu pracy istnieją po stronie pracodawcy, który zamierza rozstać się z większą grupą pracowników w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, PUP, urzędy pracy, powiatowe urzędy pracy