eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Ciąża i trzecia umowa o pracę. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

12:15 10.01.2015 PORADA

Od października tego roku będę na macierzyńskim a umowę na czas określony mam do grudnia tego roku Czy szef ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Kolejną umowę powinnam mieć na czas nieokreślony, gdyż będzie to moja trzecia umowa u tego pracodawcy. Czy to prawda, że do trzeciego ...

Tematy: urlop macierzyński, ciąża, przedłużenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy
Jaki jest czas oczekiwania na zasiłek chorobowy z ZUS-u?

22:46 09.01.2015 PORADA

Przebywam na zwolnieniu lekarskim od 01.10.2014 r. Dotychczas to pracodawca wypłacał wynagrodzenie ponieważ firma zatrudniała powyżej 20 pracowników. Od grudnia to się jednak zmieniło - większość pracowników przeszła pod inną spółkę a tylko my kobiety w ciąży zostałyśmy na ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Czy zakład pracy zrekompensuje oczekiwanie na zasiłek, bo późno wysłali dokumenty do ZUS-u?

15:51 08.01.2015 PORADA

Mam trudną sytuację. Były zakład pracy nie wysłał dokumentów po wygaśnięciu mojej umowy do ZUS-u abym otrzymała zasiłek. Dopiero kiedy się upomniałam, potem wystąpił błąd w druku i znowu czekam na korektę. W styczniu już powinnam dostać czwarty zasiłek macierzyński, a tu dalej ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, wygaśnięcie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego
Urlop ojcowski. Ile się należy?

09:46 08.01.2015 PORADA

Witam, moje pytanie dotyczy urlopów przysługujących z tytułu narodzin dziecka. W tym przypadku konkretnie chodzi o ojca. Podobno po narodzinach dziecka przysługuje: - 2 tygodnie urlopu ojcowskiego (z możliwością wykorzystania maksymalnie do ukończenia przez dziecko roku); - 2 dni ...

Tematy: urlop ojcowski, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zakończenie roku a jego początek w księgowości

09:34 08.01.2015 PORADA

Witam, niestety kategoria nie ujmuje wszystkiego tego, o co chcę zapytać. Chciałabym prosić o radę i wskazówki. Dopiero niedawno zaczęłam swoją pracę w księgowości. Zostałam rzucona na bardzo głęboką wodę. Jestem osobą skrupulatną z tego też powodu wynika moje pytanie. Nie ...

Tematy: działalność gospodarcza, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa, PKPiR
Czy to wypadek przy pracy?

19:23 04.01.2015 PORADA

Miałem wypadek w pracy a pracodawca nie spisał protokołu wypadkowego w terminie 14 dni. Ponadto, kazał mi mówić, że to miało miejsce w domu. Mam uraz reki lewej i mocna ranę szarpaną ręki. Wypadek się wydarzył o 21.16 w pracy, nie miałem przeszkolenia na maszynie, miałem wymienić ...

Tematy: wypadek przy pracy, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie dla pracownika, świadczenia z tytułu wypadku
Macierzyński a praca na cały etat

23:55 03.01.2015 PORADA

Witam serdecznie, macierzyński otrzymuję do kwietnia 2015. Dostałam pracę w nowej firmie (cały etat) od 5 stycznia 2015. Czy ja mogę otrzymywać macierzyński i pracować oraz czy ja muszę poinformować mojego nowego pracodawcę o fakcie korzystania z macierzyńskiego? Dziękuję i ...

Tematy: zasiłek macierzyński, praca na cały etat, zmiana pracy, obowiązki pracodawcy
Kto może udzielić urlopu bezpłatnego?

09:16 23.12.2014 PORADA

Do kogo kierować wniosek o urlop bezpłatny w firmie, w której struktura wygląda następująco: KIEROWNIK, DYREKTOR PIONU, DYREKTOR DS.PERSONALNYCH. Czy wystarczy zgoda Kierownika?

Tematy: urlop bezpłatny, wniosek o urlop, obowiązki pracodawcy
Dwa zatrudnienia a szkolenie BHP

11:43 17.12.2014 PORADA

Witam, mam pytanie od czerwca jestem zatrudniona na stanowisu asystentka zarządu i mam aktualne badania BHP. Od 1 grudnia zostałam przyjęta na 1/2 etatu do baru, w którym zajmuję sie marketingiem. Dostałam od nich tylko skierowanie na badania, które oczywiście wykonałam. Co ze ...

Tematy: szkolenia BHP pracowników, praca na pół etatu, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy
Co dalej z umową po przejściu na L4?

16:49 10.12.2014 PORADA

Witam, od listopada 2014 do maja 2015 roku mam umowę na cały etat, a jestem w ciąży i termin mam na 2 lipca. Co się stanie z umową? Pracodawca musi mi ją przedłużyć, czy nie ma takiego obowiązku? Jeżeli musi, to do kiedy?

Tematy: praca na pełny etat, zasiłek chorobowy, L4 w ciąży, zasiłek macierzyński
Dobra osobiste pracownika należy szanować

14:05 22.12.2008

... prywatnego podwładnego, to nie jest to bezprawne, a wręcz przeciwnie- pracodawcy można postawić zarzut niedopełnienia tego obowiązku (por. wyrok SN z 6 marca 1991 r., ... działanie uznać przeszukania członków załogi w celu zapobiegania kradzieżom mienia pracodawcy, o ile pracownicy zostali o takiej możliwości uprzedzeni, a kontrola tego rodzaju nie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, podstawowe zasady prawa pracy
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej

13:49 21.12.2008

... nie wyłącza możliwości dochodzenia przez poszkodowanego odszkodowania bezpośrednio od pracownika (sprawcy szkody) w razie niewypłacalności pracodawcy. Jest to możliwe ze względu na fakt, że art. 120 § K.p., mówiąc o odpowiedzialności pracodawcy, ma na myśli sytuacje typowe, a więc np. wypadki (por. uchwała poszerzonego składu SN z 7 czerwca ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odszkodowanie, odszkodowania
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy

14:10 11.12.2008

... zbiorowej i indywidualnej, działań, które pracownicy podejmują w razie występowania awarii lub wypadków, lub dla ich zapobiegania. Dodatkowe obowiązki Na tym jednak nie koniec- katalog powinności pracodawcy w zakresie ochrony przed działaniem szkodliwych czynników biologicznych jeszcze się nie wyczerpał. Niezależnie bowiem od środków ochrony ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

13:19 09.12.2008

... wynagrodzenia Kandydat do pracy powinien złożyć także oświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jest to o tyle istotne, że obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie urzędu pracy (w ciągu 5 dni od podjęcia pracy przez pracownika) o zatrudnieniu bezrobotnego, a niedopełnienie tego obowiązku zagrożone jest karą grzywny ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

11:22 07.12.2008

... przypada na urlop bezpłatny pracownika, nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę u pracodawcy, który udzielił tego urlopu (por. uchwała SN z 23 lutego 1984 r., III ... ważne, ewentualna przerwa między wygaśnięciem umowy o pracę a ponownym zatrudnieniem u dotychczasowego pracodawcy w trybie art. 66 § 2 nie stanowi przerwy w zatrudnieniu, która owocowałaby ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy
Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika

14:15 04.12.2008

... leży w gestii sądów pracy. Rozstrzygane są w oparciu o przepisy prawa pracy, ale w zakresie ustalenia przesłanek odpowiedzialności pracodawcy (np. wina, związek przyczynowy między szkodą a uchybieniem pracodawcy, wysokość odszkodowania) sądy posiłkują się regulacjami Kodeksu cywilnego, co wynika z art. 300 K.p., zgodnie z którym w sprawach ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, kradzieże
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

13:40 27.11.2008

... kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Właśnie z powyższego wynika ciążący na pracodawcy obowiązek: przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy, prowadzenia szkoleń okresowych. Cel szkolenia Ustawodawca precyzyjnie określił cele ...

Tematy: BHP, szkolenie BHP pracownika, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Regulamin pracy - podstawowe informacje

13:18 16.11.2008

... prawom pracowniczym, np. w zakresie przepisów o czasie pracy czy zatrudnianiu młodocianych. Pracodawcy powinni mieć również świadomość, że wprowadzenie regulaminu leży w ich interesie, ponieważ daje podstawę, w oparciu o którą można egzekwować od podwładnych określone w nim obowiązki (por. np. wyrok SN z 24 maja 2000 r., I PKN 400/00 ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy

11:15 01.11.2008

... . Szef może również sam zdecydować o skierowaniu podwładnego na szkolenie. W obu przypadkach na przełożonym ciążą (lub mogą ciążyć) pewne obowiązki. Rozpatrzmy te sytuacje. Obligacja pracodawcy do ułatwiania podwładnym podnoszenia kwalifikacji wynika z art. 17 i 94 pkt 6 K.p. Co należy rozumieć przez „ułatwianie”? Należy przyjąć, że ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, podnoszenie kwalifikacji, świadczenia pracownicze
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

13:29 30.10.2008

... mocy art. 55 K.p. rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, takie postępowanie pracodawcy uznaje się za wykroczenie, które w myśl art. 283 § 1 K.p. ... stawek dziennych lub karą ograniczenia wolności. Inne środki zapobiegawcze Obowiązki w zakresie zapobiegania chorobom zawodowym obejmują również środowisko pracy. I tak, ...

Tematy: choroby zawodowe, choroba zawodowa, choroba pracownika, choroby