... (11%). Ten odsetek jest mniejszy wśród ankietowanych powyżej 45 roku życia (7%) i osób z wykształceniem wyższym (7%). Czytaj także: - Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty? - Rekrutacja pracowników: pracodawcy stawiają na kompetencje miękkie Rozwój nowych technologii i automatyzacja pracy mają coraz większy wpływ ...

Szacuje się, że w ciągu najbliższego ćwierćwiecza 4 z 10 obecnych na dzisiejszym rynku zawodów zostanie zastąpiona przez maszyny. Z drugiej strony znacznie wzrośnie popyt na pracowników z kompetencjami cyfrowymi, w tym np. na umiejętności związane z programowaniem. Czy Polacy są świadomi nadchodzących zmian? Wygląda na to, że nie - aż 7 na 10 z ...

... obejmie nieznane nam jeszcze zawody. Zdaniem ekspertki Hays, globalny niedobór talentów powinien być przyczynkiem do poszukiwania nowych sposobów na wykorzystanie ... oraz wysoki poziom wykształcenia aktywnych zawodowo Polaków. Niskie bezrobocie oraz niedobór wysoko wyspecjalizowanej kadry sprawiają, że większość organizacji odczuwa silną presję ...

... 2030 r. ta liczba może wynieść aż 113 milionów, jeśli chodzi o niedobór wyszkolonych pracowników. Obecnie w samych Stanach Zjednoczonych brakuje pracowników na 4,7 milionów stanowisk, ... sposób. Przydatne linki: Oferty pracy Jak walczyć z niedostatkiem talentów W celu zapobiegania niedoborowi talentów, również na polskim rynku pracy, konieczne jest ...

... do podjęcia pracy „od zaraz”. W Erze Człowieka, gdy talent stał się kluczową siłą napędową wzrostu, uporanie się z problemami niedopasowania i niedoboru talentów, a także budowanie i wykorzystywanie zrównoważonych zasobów ludzkich, są niezbędnym warunkiem postępu gospodarczego. Zarówno firmy, jak i całe kraje, muszą zapewnić sobie regularny ...

... wystarczająco duży zespół do rekrutacji? Budowanie konkurencyjności na lata Niezależnie od obranego podejścia – budowanie talentów, kupowanie ich czy rozwiązanie mieszane – przyciąganie i zatrzymywanie wykwalifikowanych kadr to klucz do sukcesu. Niedobór talentów nie zniknie z dnia na dzień, więc pracodawcom potrzebne są dziś nowe sposoby dbania ...

... szkoleń w Erze Człowieka nie powinny być narzucone, lecz oparte na dialogu pomiędzy pracownikami a pracodawcą. Ważne jest właściwie nagradzanie, angażowanie i rozwijanie talentów, które będzie adekwatne zarówno do potrzeb pracodawcy, jak i oczekiwań pracowników. Nowa strategia HR powinna zręcznie łączyć najnowsze zdobycze technologii z personalnym ...

... , aby zdecydować, które z nich najlepiej odpowiadają ich potrzebom, celom i możliwościom. O opracowaniu eksperckim „Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów” Opracowanie eksperckie „Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów” jest odpowiedzią na opublikowane w Polsce w czerwcu 2012 r. wyniki 7. edycji globalnego badania „Niedobór talentów”.