-
Informacje zwrotne i ich rola w pracy zespołu
13:35 26.06.2007
Kontynuując kwestie informacji zwrotnych jeszcze jeden mały eksperyment pokazujący nasz sposób radzenia sobie z naturalnymi ograniczeniami, niedoskonałościami percepcji. Proszę wyciągnąć palec wskazujący na wysokość swego wzroku w odległości jakiś 20 cm od siebie. Proszę skoncentrować wzrok na palcu i zamknąć jedno oko. Wyraźnie wówczas widać ile ...
Tematy: motywowanie pracowników, coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje -
Praca w branży PR mało atrakcyjna?
14:51 03.06.2007
Polscy PR-owcy wybrali pracę w tej branży, ponieważ: byli zainteresowani zagadnieniami PR oraz mediami, a w środowisku PR widzieli szansę na kreatywność i samodzielność. Pozytywnie oceniają możliwość rozwoju zawodowego, a także nawiązania ciekawych kontaktów. Narzekają na brak odbicia w zarobkach swojego wkładu pracy oraz lekceważący stosunek ...
Tematy: branża PR, wynagrodzenia w branży PR, satysfakcja z pracy, warunki pracy -
Jak podnosić skuteczność osoby, zespołu, firmy
01:25 28.05.2007
... dobrze a co mogą wykonywać lepiej. I co najważniejsze - jak to zrobić. Ileż to pracowników jest skazanych na domyślanie się, próbowanie na własną rękę, uczenie się metodą prób i ... pracy, jej efektywności w trakcie wykonywania, nie zaś dopiero po jej wynikach. Wielu pracowników, o ile ma szczęście wiedzieć czego sie od nich oczekuje, musi się ...
Tematy: motywowanie pracowników, coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje -
Zadowolenie Polaków z pracy
00:18 12.12.2006
... nowego miejsca zatrudnienia oraz problemów finansowych. „Regularne monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników odgrywa istotną rolę w skutecznym zarządzaniu personelem” – mówi Dominika Kowalczyk z IIBR. „Znajomość poziomu zadowolenia pracowników pozwala na określenie obszarów problematycznych i wprowadzanie niezbędnych działań korekcyjnych ...
Tematy: badania pracowników, poszukiwanie pracowników, zatrudnienie, motywowanie pracowników -
Co motywuje Polaków do lepszej pracy?
00:06 26.11.2006
Wysokie zarobki oraz dodatkowa opieka medyczna to główne czynniki wpływające na poziom satysfakcji pracowników i motywację do lepszej pracy - wynika z sondażu przeprowadzonego dla Gazety Prawnej przez Pracownię Badań Społecznych DGA. W większości przypadków pracownicy lubią swoją ...
Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywacja, satysfakcja z pracy -
Satysfakcjonująca praca
00:24 05.12.2005
... w firmach z sektora produkcji przemysłowej (69,7 proc.) oraz handlu hurtowego i detalicznego (69,5 proc.). Rys.1. Odsetek pracowników deklarujących zadowolenie z własnej pracy w podziale na branże Źródło: IIBR, Pracuj.pl: „Satysfakcja pracowników 2005” Dzięki badaniu udało się wykazać, że na satysfakcję z pracy wpływa przede wszystkim zadowolenie ...
Tematy: Praca, badania rynku pracy, motywacja do pracy, satysfakcja z pracy -
Zaangażowanie w pracę największe w usługach
00:03 18.10.2005
Firmy usługowe średniej wielkości to sektor gospodarki, który uzyskał najwyższy Indeks Zaangażowania Pracowników TRI*M (badania służącego zarządzaniu satysfakcją i motywacją pracowników) w sondzie przeprowadzonej przez TNS OBOP. Oznacza to, że pracownicy tego sektora są najbardziej zadowoleni ze swojej pracy, najbardziej zmotywowani i lojalni ...
Tematy: zaangażowanie w pracę, firmy usługowe, motywacja pracowników, motywowanie pracowników -
Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?
10:55 15.06.2005
... . W wielu firmach istnieje słuszna skądinąd tendencja do stymulowania inicjatywy pracowników. Problem pojawia się jednak, gdy wysuwane przez pracowników sugestie i pomysły są ignorowane. Różnica pomiędzy teoretyczną, a praktyczną otwartością na inicjatywę własnych pracowników uwidacznia się w momencie pojawienia się konkretnej koncepcji. Menedżer ...
Tematy: motywowanie pracowników, nowa praca, czynniki demotywujące -
Motywacja efektywnego pracownika
00:23 14.09.2004
... niż motywowanie pozytywne. Trzeba jednak zaznaczyć, że motywowanie negatywne niesie ze sobą liczne zagrożenia. Przede wszystkim może być przyczyną spadku efektywności pracownika. Pojawia się więc pytanie - jak najbardziej efektywnie motywować pracowników? By spełnić marzenie każdego managera, czyli stworzyć zespół silnie zmotywowanych pracowników ...
Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, efektywny pracownik -
Opowieść chirurga mózgu
23:56 05.09.2004
... masz wszystkich elementów ... i nie wiesz jaki obraz masz ułożyć. Prawda, że ta historia ciekawie się zaczyna :-) Każdy szef chce motywować pracowników do lepszej pracy i osiągnięcia celów. Aby to zrobić, musi rozbudzić zaangażowanie emocjonalne. Są dwie metody perswazji. Metoda pierwsza, konwencjonalna polega ...
Tematy: metody perswazji, motywowanie pracowników, jak dobrze przemawiać, sztuka przemawiania
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wynagrodzenia
- tendencje na rynku pracy
- powierzchnie biurowe
- nowe technologie
- koronawirus
- rekrutacja pracowników
- sytuacja na rynku pracy
- zatrudnienie
- rekrutacja
- praca zdalna
- Praca
- COVID-19
- Polacy
- sektor MSP
- ubezpieczenie zdrowotne
- zmiana pracy
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników
- pracownicy