Milenialsi to pokolenie, które wiedzie dziś prym na rynku pracy, dlatego też warto się zastanowić, jakie są ich potrzeby. Czego wymagają od pracodawcy? Nie jest chyba żadnym zaskoczeniem, że dla ponad połowy z nich priorytetem są atrakcyjne zarobki. Okazuje się też, że ich potrzeby w znacznej mierze pokrywają się z tym, czego od pracodawcy ...

... z zapotrzebowaniem rynku. Praktyka pokazuje, że absolwenci na rynku pracy spotykają przeważnie podobne trudności. Czego unikać? Jak znaleźć pracę, dzięki której kariera absolwenta nabierze pożądanego tempa? Oto wskazówki eksperta Hays. SZEROKI ZAKRES POSZUKIWAŃ Wielu absolwentów rozpoczyna swoje działania zawodowe od znacznego ograniczenia ...

Za granicą wykształcenie wyższe przekłada się na wyższe zarobki, zmniejsza ryzyko bezrobocia, a w niektórych państwach ogranicza prawdopodobieństwo depresji. A jak to wygląda w Polsce? Studenci, którzy na początku października rozpoczęli naukę na polskich uczelniach, mogą się zastanawiać, czy ukończenie studiów rzeczywiście się opłaca? Z ...

... ich przez sukcesy i porażki. Czy któryś z tych modeli kariery zawodowej jest cenniejszy z punktu widzenia zatrudniającego? Zawodowy rollercoaster Chciałoby się, aby kariera zawodowa przebiegała jak z płatka. Niestety praktyka pokazuje, że życie profesjonalne potrafi zaskakiwać na równi z prywatnym i towarzyszyć mogą mu nieustanne wręcz wzloty ...

Millenialsi stawiają na rynku pracy znacznie odważniejsze kroki niż poprzednie pokolenia. Dowodem na to może być chociażby ostatnie badanie serwisu LinkedIn, z którego wynika, że Polacy urodzeni pomiędzy 1984 a 1997 rokiem na zmianę pracy decydują się nawet dwukrotnie częściej niż pokolenie ich rodziców. Powinni jednak zdawać sobie sprawę, że " ...

Satysfakcja z pracy jest kluczowa dla sprawnego funkcjonowania firmy. Zadowolenie przekłada się bowiem na jego efektywność, kreatywność, zaangażowanie w wykonywaną pracę, przywiązanie do firmy. Zajmując się od ponad 30 lat zarządzaniem firmą, widziałem wiele dowodów na to, że najbardziej owocne są te przedsiębiorstwa, które dbają o wysoki poziom ...

... Portugalii (odpowiednio 49%, 48% i 47%), a zdecydowanie najgorzej Włosi, w przypadku których dobre nastroje towarzyszą zaledwie 36% ankietowanym. Opisywane wskaźniki – pozycja zawodowa i sytuacja na rynku pracy – interesująco odzwierciedlają nastroje gospodarcze, które panują w danym kraju. Nad Wisłą mamy obecnie do czynienia z intensywnym rozwojem ...

Pewni siebie i z nadzieją patrzący w przyszłość. Tak w bardzo dużym uproszczeniu można byłoby scharakteryzować postawę, jaką reprezentują młodzi, polscy pracownicy. Badanie zrealizowane przez Adecco Poland i InfoPraca.pl dowodzi również dużej świadomości Polaków rozpoczynających karierę zawodową - przeszło 8 na 10 z nich zdaje sobie sprawę, że o ...

... zawsze wystarcza, aby z sukcesem zaistnieć na rynku pracy. Potwierdzeniem tego może być chociażby badanie Work Service, które wyraźnie dowodzi, że kariera zawodowa Polaków nie zawsze jest powiązana z odebranym wykształceniem. Okazuje się bowiem, że prawie 49% respondentów nie pracuje na stanowisku, które miałoby ...

Po wielu latach na rynku pracy każdy profesjonalista patrzy na swój start zawodowy z pewnym rozrzewnieniem, a często również rumieni się na samo wspomnienie swojej niedojrzałości. Nie ma w tym jednak nic dziwnego - pierwsze decyzje zawodowe z perspektywy czasu mogą wydawać się porażką. Warto też pamiętać, że początki, zarówno dobre, jak i złe, ...