O tym, jak ważna dla firmy jest satysfakcja z pracy, nie trzeba przekonywać chyba nikogo. Zadowolony pracownik to pracownik bardziej efektywny, lojalny, kreatywny i zaangażowany. Niestety okazuje się, że w Polsce radości z pracy nie czerpie co czwarty pracownik. Opracowane przez Hays Poland badanie "Stres i satysfakcja 2018" potwierdza także, że ...

... w 2015 r. To duże zagrożenie dla gospodarki, to także problem społeczny i polityczny. Przede wszystkim jednak to ogromne wyzwanie dla pracodawców. Aktywizacja zawodowa młodych musi stać się priorytetem dla wszystkich pracodawców i decydentów politycznych, ze względu na sytuację demograficzną Polski i starzejące się społeczeństwo. Poprzez ...

Wejście na rynek pracy jest trudnym życiowym doświadczeniem dla młodych – zarówno Polaków, jak i ich europejskich rówieśników. Gospodarki krajów UE oferują coraz mniej miejsc pracy z rutynowymi zadaniami, które były dobrym startem i miejscem na zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych. Rosnące wymagania ze strony rynku pracy i pojawiających ...

Aż 43% reprezentantów pokolenia Y gotowych jest w ciągu najbliższych dwóch lat zmienić pracodawcę. Z globalnego badania „2018 Deloitte Millennial Survey. Millennials disappointed in business, unprepared for Industry 4.0” wynika, że na podniesienie lojalności pracowników wpłynąć może elastyczność oraz niestandardowe formy zatrudnienia. Warto ...

Na podium tegorocznej edycji Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy znalazły się Salesforce (IT), Mars (produkcja i wytwarzanie), Scandic (hotele i restauracje), The Adecco Group (usługi profesjonalne) oraz Cisco (IT). Podobnie jak ostatnio zestawienie zostało zdominowane przez firmy reprezentujące branżę IT, które zajęły aż 35% pozycji. Na ...

Praca na stanowisku kierowniczym wiąże się nie tylko z przywilejami. Wiele jej aspektów nie należy do najprzyjemniejszych. Ocenianie pracowników, konieczność zwolnienia kogoś czy też wzięcia na siebie odpowiedzialności za niepowodzenia to kwestie trudne, z którymi zdecydowanie łatwiej poradzi sobie osoba przygotowana do tych zadań. Dlatego też ...

... . badanych. Na drugim miejscu uplasowało się zachowanie dobrego zdrowia (od 58 do 64 proc.). Dla „etatowców” ważna jest również praca zawodowa (48 proc.). Z kolei „przedsiębiorcy” i „niezdecydowani” ponad karierę stawiają grono przyjaciół (odpowiednio 41 i 45 proc.). – Trudna sytuacja na rynku sprawia, że ...

Czego wymagają od pracodawcy milenialsi? Ze zleconego przez Lindorff SA badania „Sytuacja materialna Polaków” wynika, że jest to przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie. Jaka wysokość pensji jest ich w stanie zadowolić? Niemal połowa z nich szacuje, że realnym celem jest 3000 złotych. Co ciekawe, podobne oczekiwania formułują również starsi ...

Znamy już 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Wczoraj Instytut Great Place to Work ogłosił, że tegorocznymi zwycięzcami są: Salesforce (IT), The Adecco Group (usługi profesjonalne) oraz SAS Institute (IT). Najliczniej reprezentowaną branżą zestawienia (28%) tradycyjnie już są technologie informatyczne. Drugie miejsce przypadło ...

Polscy kandydaci jednymi z największych optymistów w Europie? Tak. Na to przynajmniej wskazuje najnowsza odsłona realizowanego przez Michael Page badania Confidence Index. Pokazuje ono, że w trzecim kwartale bieżącego roku o poprawie swojej sytuacji zawodowej i sytuacji na rynku pracy przekonanych było aż 62% ankietowanych. Pod względem ...