-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
00:35 06.04.2015
... będzie od niej potrzebował i jak współpraca ma wyglądać. Od tego zależy bowiem rodzaj podpisanego kontraktu. Niekiedy przepisy zobligują nie do zatrudnienia na umowę cywilnoprawną, ale do zaproponowania etatu. Stanie się tak jeśli pracodawca będzie wymagał od zatrudnionego, by ten wykonywał: swoje ...
Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o pracę -
Umowy cywilnoprawne: jak je zawierać z pracownikami?
10:57 09.01.2015
W praktyce pracodawcy często mają potrzebę powierzenia pracownikowi do wykonania dodatkowych zadań. Mogą to zrobić przede wszystkim w ramach łączącego strony stosunku pracy, ale również na podstawie zawartej z pracownikiem umowy cywilnoprawnej. Podkreślić bowiem należy, iż żaden przepis prawa nie wprowadza zakazu zawierania z własnymi pracownikami ...
Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenie, umowa o dzieło -
Zadaniowy czas pracy
09:41 03.12.2014
System, w którym pracownicy wynagradzani są na podstawie wykonanych zadań, a ich godziny pracy nie muszą być rejestrowane. Takie rozwiązanie może być wprowadzone, gdy uzasadnia to: miejsce wykonywania pracy, jej rodzaj lub organizacja (zgodnie z art. 140 Kodeksu pracy). W systemie zadaniowego czasu pracy pracownik ma obowiązek podporządkować się ...
Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, formy zatrudnienia, praca w systemie zadaniowym -
Work sharing (dzielenie pracy)
16:31 02.12.2014
... przedsiębiorstwa i konieczne jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracowników, a co za tym idzie – pomniejszenie wypłacanego im wynagrodzenia. Aby zastosować tę formę zatrudnienia, konieczne jest porozumienie między pracodawcą a pracownikami lub ich przedstawicielami. Na podstawie art. 231a Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca, którego firma znalazła ...
Tematy: work sharing, dzielenie pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia -
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
15:59 02.12.2014
Umowa cywilnoprawna, na mocy której zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. W umowie zlecenia określone muszą zostać: strony umowy czas trwania zlecenia wysokość, rodzaj, forma i termin wypłaty wynagrodzenia opis zlecenia zapis regulujący sytuację niedopełnienia umowy Do cech ...
Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia -
Umowa o pracę na okres próbny
15:56 02.12.2014
... w dzień rozpoczęcia pracy pracownik musi otrzymać od pracodawcy pisemne potwierdzenie rodzaju umowy i warunków zatrudnienia. Umowa o pracę na okres próbny ulega automatycznemu rozwiązaniu po upływie okresu, ... na 3 miesiące Umowa na okres próbny nie może być zawierana przy takich formach zatrudnienia, jak: spółdzielcza umowa o pracę, mianowanie, ...
Tematy: umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę, formy zatrudnienia -
Umowa o pracę
15:51 02.12.2014
Umowa stanowiąca podstawę nawiązania stosunku pracy w wyniku złożenia zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę – na jej mocy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty ustalonego wynagrodzenia, a pracownik do wykonywania pracy w określonym miejscu, czasie i pod nadzorem wyznaczonej osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas ...
Tematy: umowa o pracę, stosunek pracy, formy zatrudnienia, umowa na czas nieokreślony -
Umowa o dzieło
15:48 02.12.2014
Umowa cywilnoprawna, zobowiązująca przyjmującego zlecenie do wykonania określonego dzieła o charakterze materialnym lub niematerialnym (ale tylko pod warunkiem, że da się je utrwalić w postaci określonych przedmiotów materialnych, np. zdjęć), a zlecającego do zapłaty ustalonego wynagrodzenia, przy czym zapłata przysługuje nie za sam fakt ...
Tematy: umowa o dzieło, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia, umowy cywilnoprawne -
Umowa na zastępstwo
15:42 02.12.2014
Umowa zawierana na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. Umowa na zastępstwo może być zawierana wielokrotnie i nie ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony ( ...
Tematy: umowa na zastępstwo, formy zatrudnienia, umowa na czas określony, umowa o pracę -
Umowa na czas wykonania określonej pracy
15:40 02.12.2014
... Terminowa forma zatrudnienia, której moment zakończenia nie jest ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę ...
Tematy: umowa na czas wykonania określonej pracy, formy zatrudnienia, umowa o wykonanie określonej pracy, umowy terminowe
Podobne tematy:
- rynek pracy
- kredyty hipoteczne
- kredyty mieszkaniowe
- działalność gospodarcza
- tendencje na rynku pracy
- zdolność kredytowa
- rekrutacja pracowników
- składki ZUS
- zatrudnienie
- własna firma
- praca zdalna
- prowadzenie działalności gospodarczej
- praca
- rok 2022
- Polski Ład
- umowa o pracę
- czas pracy
- pracownicy
- dotacje unijne
- rynek pracy specjalistów