09:10 23.02.2018 PORADA

Zgłosił się były pracownik (1989 r.) o duplikat świadectwa i zaświadczenie Rp-7. W archiwum nie odnajduję teczki z aktami osobowymi. Jedyny ślad to wpis w księdze ewidencji pracowników zawierający: imię i nazwisko, adres, datę urodzenia, daty zatrudnienia, stanowisko, szkołę ...

12:07 05.02.2018 PORADA

W latach 2001-2004 pracowałam w 1-osobowej firmie taty. Nie pomyśleliśmy o tym i na dzień dzisiejszy nie moge tego udokumentować, nie ma żadnych dokumentów: świadectwa pracy, umowy nic. Mam tylko z ZUS dokument poświadczający opłacanie składek i wysokość etatu za jaki były płacone. ...

00:46 27.01.2018 PORADA

Witam, proszę o wskazanie czy mając umowę do 30.06.2018 r., a urodziłam 13.09.2017 r. (czyli 11.09.2018 r. mijają 52 tygodnie), powinnam złożyć jakieś dokumenty do ZUS-u, aby mieć wypłacony zasiłek do 11.09.2018 r., czy wystarczy, że u pracodawcy złożyłam po porodzie wniosek o ...

16:06 10.07.2017 PORADA

Witam, byłabym bardzo wdzięczna za udzielenie mi odpowiedzi. W dniu dzisiejszym zakończyło mi się 4-miesięczne zwolnienie po opercji przepukliny brzusznej. Lekarz prowadzący wystawił mi zaświadczenie o zakończonym leczeniu. Niestety przytrafiła mi się nieprzyjemnna sytuacja - silne ...

23:45 01.05.2017 PORADA

Dzień dobry, pracowałem na kontrakcie dla firmy niemieckiej. Teraz kiedy chcę uzupełnić kapitał początkowy w ZUS-ie muszę przedstawić świadectwo pracy wraz z miejscem płacenia składek społecznych przez pracodawcę. Pracodawca zagraniczny twierdzi, że nie ma dokumentów ...

12:49 27.02.2017 PORADA

Witam, mimo długiego studiowania dokumentów i artykułów na ten temat, nadal nie jestem pewien jak to wszystko załatwić. Sytuacja dotyczy umowy na czas określony. Mama oryginalnie była zatrudniona do końca listopada, ale umowa została przedłużona do momentu porodu. Jakich formalności ...

21:34 26.02.2017 PORADA

Dzień dobry, otrzymałam od pracodawcy mailowo PIT-11 oraz Informację Roczną dla osoby ubezpieczonej (RMUA). O ile na PIT był podpis (taki jakby wpisało się w wordzie), o tyle na druku RMUA nie było żadnego podpisu. Czy otrzymane dokumenty są prawidłowe? Czy powinnam ubiegać się o ...

12:06 05.01.2017 PORADA

Witam, mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji? Dziękuję z góry za odpowiedź.

17:28 21.10.2016 PORADA

Dawny zakład pracy mojego męża został zlikwidowany i przejęty przez innego pracodawcę. W chwili obecnej mąż składa papiery o rentę. Dotarliśmy do księgowości, która jest w posiadaniu dokumentacji za lata, w których mąż tam pracował i wystawili nam druk RP-7. Wcześniej mąż ...

16:27 14.02.2016 PORADA

Witam serdecznie, jestem w ciąży i przebywam na L4 od 11.2015. Pierwszą wypłatę otrzymałam od pracodawcy a teraz dostaję zasiłek z ZUS. Wczoraj dostałam sms od koleżanki z pracy, że mam się pojawić podpisać listę płac. Byłam dziś i podpisałam ją, ale zastanawiam się czy ...

Jeżeli pracownik wykaże, że w związku z działalnością pracodawcy - polegającą na wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów prawa ubezpieczeń społecznych - poniósł szkodę, to wówczas na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia, że jego działanie nie było zawinione. Wyrok SN z 25 kwietnia 2008 r., I PK 245/07. Stan faktyczny: Tadeusz G. ...

Sposób, w jaki powinny być prowadzone akta osobowe pracownika, jest dość dokładnie określony w przepisach prawa pracy. Stosowanie się w tym zakresie do wytycznych ustawodawcy pozwala uniknąć rozgardiaszu w dokumentach. Zastanówmy się jednak, jak postąpić w przypadku ponownego zatrudnienia osoby, która już kiedyś zasilała szeregi firmy- dopiąć nowe ...

Pracodawca na żądanie zatrudnionego jest zobowiązany przedstawić mu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone jego wynagrodzenie. Obowiązek szefa w tym zakresie jest bezsprzeczny, wynika bowiem wprost z przepisów Kodeksu pracy. Zastanówmy się jednak, czy pracownik może mieć wgląd do wszystkich dokumentów płacowych? Niewątpliwie pracownik ...

... z 14.5.1999 r., I PKN 62/99, OSNAP z 2000/15/579). Zanim wynagrodzenie zostanie wypłacone, następuje wiele czynności dokumentacyjnych i obliczeniowych. Rozpoczyna je dokumentacja operacyjno-obliczeniowa i pomocnicza. Stanowi ona podstawę sporządzenia listy płac i rachunków za prace zlecone. Szczególnie ważne są dokumenty potwierdzające fakt ...

... Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu może wystawić pracodawca albo następca prawny. Powinien je wystawić na podstawie dokumentacji płacowej. Dokumentacja zastępcza Jednak w przypadku gdy nie zachowała się dokumentacja płacowa, wysokość wynagrodzenia za te lata pracy można wykazać na podstawie dokumentacji zastępczej znajdującej się w aktach ...

... okresu z jakiego ta dokumentacja pochodzi. Przepisy ustawy stanowią, że dokumentacja powinna być przechowywana w warunkach zapewniających jej należytą ochronę przed zniszczeniem i kradzieżą. Natomiast szczegółowe warunki jakim powinny odpowiadać pomieszczenia, w których może być przechowywana dokumentacja płacowa tworzona przez pracodawców ...

Już wkrótce, w razie błędu pracodawcy (np. w naliczeniu składek pracownika w dokumentach ubezpieczeniowych) ZUS będzie mógł dokonać korekty tych dokumentów z urzędu. Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowego rozporządzenia, które ma zastąpić obowiązujące obecnie rozporządzenie z 30 grudnia 1998 r. 1. Obecnie korekty dokumentów dokonuje płatnik ...

Przechowywanie dokumentów ubezpieczeniowych wielu osobom wydaje się uciążliwym obowiązkiem związanym z niewygodą i kosztami. Ale warto pamiętać, że w sytuacji spornej lub w przypadku jakichkolwiek wątpliwości, archiwum dokumentacji ubezpieczeniowej bywa jedyną deską ratunku przed karą lub jedynym sposobem udowodnienia prawa do świadczeń. Zgodnie z ...