20:30 17.01.2017 PORADA

Dzień dobry, mam pytanie, czy przysługuje mi dodatek wyrównawczy na urlopie wypoczynkowym wybranym zaraz po urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim? Przez okres 5 miesięcy (kiedy byłam w ciąży) dostawałam dodatek wyrównawczy, następnie przez 3 miesiące byłam na zwolnieniu ...

23:00 06.05.2016 PORADA

Witam, jestem na umowie o pracę, aktualnie po urlopie macierzyńskim rocznym z 80% wynagrodzeniem (podstawa plus dodatek wyrównawczy za dyżury). Pod koniec urlopu zaszłam w drugą ciążę i wróciłam do pracy. Czy powinnam nadal otrzymywać dodatek wyrównawczy? Jeśli tak, to w jakiej ...

13:56 29.09.2015 PORADA

Witam, od lipca br. mam zmienioną umowę (czas nieokreślony) z powodu likwidacji stanowiska pracy w taki sposób, że obecnie otrzymuję wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek wyrównawczy - łącznie składając się na dotychczasowe wynagrodzenie brutto (w chwili wypowiedzenia warunków pracy ...

10:36 24.06.2015 PORADA

Witam! Proszę o pomoc i wyjaśnienie kwestii dodatku wyrównawczego za dyżury w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim od 16.10.2014 r. Jestem w drugiej ciąży i jeżeli sytuacja się nie zmieni, nie będę mogła wrócić do pracy po ...

10:33 04.02.2015 PORADA

Witam, jak w tytule mój pracodawca nie podnosi na umowie wynagrodzenia mimo, że minimalna średnia krajowa wzrosła 1750 zł. Na umowie mam 1600 zł. Tłumaczy się, że mam większy dodatek wyrównawczy, czy tak można? Pracodawca łamie chyba w ten sposób prawo, więc czy w tej sytuacji ...

21:25 08.09.2014 PORADA

Dzień dobry, niedawno wróciłam z 3-miesięcznego urlopu wychowawczego poprzedzonego rocznym urlopem macierzyńskim i 3-miesięcznym wypoczynkowym. Jestem lekarzem i po wielu latach pracy z dyżurami, kiedy okazało się, że jestem w pierwszej ciąży przysługiwał mi dodatek do ...

19:42 20.01.2014 PORADA

Czy pracodawca może zmienić stanowisko osobie w wieku przedemerytalnym (okres do emerytury 4 lata), na pogorszone warunki pracy - z 8-godzinnego czasu pracy na system zmianowy w nocy? Czy może tego pracownika zwolnić, jeżeli ten nie przyjmie nowego stanowiska? Pracodawca tłumaczy zmianę ...

18:47 05.09.2013 PORADA

Mam 58 lat. Jestem w okresie ochronnym, zatrudniona na czas nieokreślony. Z powodów ekonomicznych, w 2012 r., wszyscy pracownicy dostali wypowiedzenia warunków umowy o pracę, w części dotyczącej wynagrodzenia (zmniejszenie o 15% od 01.01.2013). Czy jest podstawa prawna o ubieganie się o ...