23:01 03.09.2018 PORADA

Pracuję  od kwietnia 2017 r. w firmie zatrudniającej około 100 osób. Ostatnio okazało się, że pracodawca odprowadza minimalne składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, natomiast w PIT-11 wykazał składki należne. I tak składki na ubezpieczenie społeczne podane w PIT-11 ...

13:34 27.07.2018 PORADA

Kupiłam w sklepie internetowym telefon, od razu złożyłam rezygnację, jednak pieniądze już zapłaciłam za towar. Zaczęłam się upominać o zwrot i wtedy sklep internetowy zmienił dane właściciela na stronie. Czy mogę zgłosić to PIP aby skontrolowali właściciela sklepu ...

09:40 16.05.2018 PORADA

Dzień dobry! Pracodawca mojego partnera planuje wprowadzić zakaz używania telefonu prywatnego w godzinach pracy. Zgodnie z pozyskaną przeze mnie wiedzą ma do tego prawo, o ile wprowadzi tą zasadę w ramach regulaminu pracy lub zapisze to umowie. Czy wprowadzenie zakazu ustnie jest ...

18:27 27.03.2018 PORADA

Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. ...

21:31 17.02.2018 PORADA

Dzień dobry, byłem zatrudniony w sporej firmie. Firma ta likwidowała oddział w Szczecinie, w związku z tym wszyscy w Szczecinie dostaliśmy wypowiedzenie na tzw. "na szczególnych zasadach". Byłem z tym wypowiedzeniem w PIP, stwierdzono, że według niego powinna nam się należeć odprawa. ...

08:36 16.01.2018 PORADA

Dokonujemy korekty wynagrodzenia urlopowego za lata 06.2014-07.2017 na podstawie nakazu PIP-u. W 10.2016 zmarła jedna z naszych pracownic, która również jest objęta tą korektą. Proszę o pomoc, w jaki sposób dokonać wypłaty z tytułu korekty?    - Przelew dokonać na konto męża ...

15:21 08.11.2017 PORADA

Witam, w dniu 02.01.2017 zawarłam umowę zlecenie z agencją i umowa była podpisana do końca roku 2017 ze stawką godzinową 13 zł brutto, gdzie pracowałam dziennie 8 godzin. Gdy się upomniałam, że pracodawca mnie oszukuje i dlaczego mnie tak liczy i na jakiej podstawie, że nie mam listy ...

19:30 04.09.2017 PORADA

Od półtora miesiąca jestem na L4 od psychiatry, szef nie wypłacił mi wynagrodzenia za lipiec i teraz do 10 za sierpień. Zgłosiłam sprawę do PIP-u, otrzymałam odpowiedź, że nie mogli zastać pracodawcy i ma się zgłosić do IP z dokumentami. Co będzie jak się nie zgłosi? Czy PIP ...

19:51 29.08.2017 PORADA

Pracuję od marca br., w połowie czerwca poszłam na L4 od psychiatry, mam depresje i mobbing w pracy (umowa o pracę - na pierwszej stronie jest napisane na 5 lat, na drugiej na czas nieokreślony). W obecnej chwili skierowałam sprawę do PIP-u ponieważ nie dostałam wynagrodzenia. Czy je ...

12:21 12.08.2017 PORADA

Witam, od prawie 2 lat pracuję w jednej firmie, pierwszy rok przepracowałam na czarno czekając na obiecującą umowę, którą dostałam po roku pracy na 1/4 etatu, mimo to pracowałam na cały etat, prosząc od stycznia o normalna umowę, którą też obiecywał... Jestem w 15. tygodniu ...

... pracy, z drugiej zaś uproszczenie procedur. 1. zmiana: niektórzy pracodawcy mają obowiązek wykonania badań czynników szkodliwych W wyniku nowelizacji do art. 11 ustawy o PIP dodano pkt 6a, który rozszerza kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy o możliwość nakazania wykonania badań i pomiarów czynników szkodliwych oraz uciążliwych w środowisku pracy ...

... liczby pracodawców, u których, stwierdzono naruszenia przepisów z zakresie świadczeń przysługujących za pracę. Liczba ta zwiększyła się z 9,2 tys. do 9,8 tys. Inspektorzy PIP karzą Niewypłacanie wynagrodzeń stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca, który nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za ...

... niepełnosprawności. Jest to duże ułatwienie dla pracodawcy. Do tej pory PIP potwierdzała przystosowanie przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej ... pracodawca ma obowiązek dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. PIP może skontrolować pracodawcę, czy dostosował stanowisko pracy do potrzeb pracownika ...

... zawodowe. Co prawda związki zawodowe nie podlegają kontroli PIP, ale podlega jej procedura sporów zbiorowych. PIP odpowiada za prowadzenie rejestru sporów i odnotowuje w nim wszystkie ... nad kompleksową zmianą tej ustawy. Eksperci uważają, że jednym z działań PIP powinno być opracowanie założeń mających na celu zmniejszenie wskaźnika wypadkowości o ...

... nagle pracodawcy zaczną lekceważyć prawa niepełnosprawnych pracowników. Nowe przepisy nie znoszą bowiem wymogu dostosowania miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. PIP może to skontrolować w każdej chwili, ale - co ważne - już po zawarciu stosunku pracy.

... Ponadto trzeba pamiętać, że do środków prawnych, z których może skorzystać PIP w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów, należy również nałożenie grzywny w trybie postępowania ... , Inspekcja Transportu Drogowego, Państwowa Straż Pożarna. Zasady współdziałania PIP z wyżej wymienionymi organami określa rozporządzenie Prezesa RM z 28 grudnia 2007 r. ...

... prawa. Niekiedy oberwie się i pracownikowi Niemiłe konsekwencje kontroli PIP odczuje pracownik, który z chwilą zatrudnienia go „na czarno” był zarejestrowany ... i instytucjach rynku pracy). Wspomnianą karę wymierza sąd w oparciu o wniosek o ukaranie skierowany przez inspektora PIP. Podobnie, jak dzieje się to w przypadku pracodawcy, ujawnienie że ...

... . Przyjrzyjmy się, co może spotkać pracodawcę i zatrudnionego, jeżeli kontrola PIP wykaże nieprawidłowości w tym zakresie. Przypomnijmy, stosownie do art. 2 ust. 1 pkt 14 ustawy ... . do: Policji lub Straży Granicznej (art. 37 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIP), wojewody (§ 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 28 grudnia 2007 r. w sprawie ...

... prowadzonej działalności (por. art. 209 § 1 K.p.). Informacja w tym zakresie powinna trafić do PIP w ciągu 30 dni, przy czym warto nadmienić, że termin ten rozpoczyna ... nie dotyczy zatem osób, które nie zatrudniają personelu. Przekazania stosownej informacji do PIP wymaga także każda modyfikacja wyżej wymienionych danych (miejsce, rodzaj, zakres ...

... od tej pracy i zapoznanie go z przepisami i zasadami bhp. Współpraca z PIP i innymi W zakresie ustalonym ustawą społeczni inspektorzy pracy mogą liczyć ... np. Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Dozoru Technicznego). Pomoc udzielana przez PIP polega w szczególności na udzielaniu porad prawnych, udostępnieniu specjalistycznej prasy oraz szkoleń (art ...