Kto decyduje się na poszukiwanie pracy?

Przeczytaj także: Poszukiwanie pracy: preferencje kandydatów

Najwięcej osób z produkcji
Okazuje się, że najwięcej osób, które myślą o zmianie pracodawcy, zdobywa doświadczenie zawodowe w produkcji (14,41 proc.). Na drugim miejscu znaleźli się przedstawiciele handlowi i sprzedawcy (10,76 proc.). Z przeprowadzonej analizy wynika również, że CV rejestrują też pracownicy budowlani różnych specjalizacji – odsetek CV pochodzących z budownictwa wynosi 8,75 proc. Największa aktywność przedstawicieli wymienionych branż jest spowodowana dużym odsetkiem miejsc pracy proponowanych dla tych grup zawodowych. Dane serwisu rekrutacyjnego Szybkopraca.pl pokazują, że w III kw. 2010 roku z budownictwa pochodziło 11,23 proc. ogłoszeń, z produkcji 10,12 proc., a ze sprzedaży 6,14 proc.

Warto zwrócić uwagę na fakt, że na kolejnych miejscach znalazły się osoby pracujące w gastronomii (6,20 proc.), usługach (5,85 proc.), logistyce i dystrybucji (3,38 proc.) oraz motoryzacji (2,65 proc.). Są to przedstawiciele zawodów fachowych i fizycznych. Można więc wywnioskować, że ta grupa jest bardziej mobilna od pracowników umysłowych.

Młodzi najbardziej zdeterminowani
Ponad połowa CV zarejestrowanych w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl to dokumenty osób w wieku od 18 do 25 lat. Jest to grupa, której na polskim rynku pracy najtrudniej jest znaleźć stałe zatrudnienie. Większość absolwentów to osoby po kierunkach humanistycznych. Pracodawcy natomiast najczęściej potrzebują osób z wykształceniem ścisłym, w tym techniczym i ekonomicznym. Taka sytuacja powoduje, że młodzi ludzie są grupą najczęściej rejestrującą swoje dane w serwisach rekrutacyjnych.

Natomiast ludzie w wieku 26-35 lat to zwykle specjaliści, którzy mają już kilkuletnie doświadczenie zawodowe. Z analizy wynika, że takie osoby stanowią 29,65 proc. osób aktywnie poszukujących zatrudnienia. Rotacja w tej grupie zawodowej jest mniejsza, ponieważ większość jej przedstawicieli ma ustabilizowaną sytuację zawodową i zmiana pracodawcy w ich przypadku będzie wiązała się z większymi wymaganiami finansowymi.

Pozostałe grupy wiekowe, które poszukują zatrudnienia to osoby w wieku 36-45 lat (11,28 proc.), ludzie w wieku od 45 do 55 lat (5,61 proc.) oraz kandydaci powyżej 56 roku życia (1,08 proc.).