Koniunktura przemysłowa XI 2009

Przeczytaj także: Koniunktura przemysłowa X 2009

W grudniu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji informacja i komunikacja kształtuje się na poziomie plus 13 (w listopadzie plus 14). Poprawę koniunktury
odnotowuje 22% badanych firm, a jej pogorszenie – 9% (w listopadzie odpowiednio 24% i 10%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie. Jest to związane z mniej optymistycznymi prognozami popytu, sprzedaży i sytuacji finansowej. Również bieżący popyt jest oceniany mniej korzystnie niż w listopadzie. Oceny bieżącej sprzedaży utrzymują się na dodatnim poziomie sprzed miesiąca, a w konsekwencji oceny aktualnej sytuacji finansowej są mniej pesymistyczne. Sygnalizowany jest nadal spadek zarówno bieżących jak i przewidywanych cen. W najbliższych miesiącach należy oczekiwać niewielkiego zmniejszenia zatrudnienia w tej grupie jednostek. W grudniu 10,3% badanych przedsiębiorstw deklaruje, że nie napotyka na bariery w prowadzeniu swojej bieżącej działalności (w listopadzie odsetek ten wyniósł 10,9%, w grudniu przed rokiem 7,7%). Największe trudności napotykane przez firmy zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia pracowników (51% w grudniu i w listopadzie br., 54% w grudniu przed rokiem) oraz konkurencją firm krajowych (46% w grudniu, 48% w listopadzie 2009 r. wobec 58% w grudniu ub.r.). W porównaniu z grudniem 2008 r. najbardziej wzrosło znaczenie bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 18% do 32%), natomiast spadło – z konkurencją firm krajowych (z 58% do 46%).

W grudniu wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sekcji zakwaterowanie i gastronomia kształtuje się, podobnie jak w listopadzie, na poziomie minus 8. Poprawę koniunktury odnotowuje 12% badanych firm, a jej pogorszenie – 20% (w listopadzie odpowiednio 13% i 21%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie. Mimo że oceny bieżącego popytu, sprzedaży i sytuacji finansowej ulegają dalszemu pogorszeniu, prognozy w tym zakresie są nieco mniej pesymistyczne od formułowanych w listopadzie. Odnotowywany jest nieznaczny spadek bieżących cen. W najbliższych miesiącach ceny usług mogą w niewielkim stopniu wzrosnąć. Przewidywana redukcja zatrudnienia może być nieco mniejsza niż prognozowano w listopadzie. Odsetek przedsiębiorstw nie odczuwających żadnych barier w prowadzeniu działalności kształtuje się na poziomie 6,7% (8,1% w listopadzie br., 4,4% w grudniu ub.r.). Największe trudności napotykane przez jednostki zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia pracowników (61% w grudniu, 63% w listopadzie br., 67% przed rokiem). W ciągu roku najbardziej wzrosło znaczenie bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 46% do 52%), natomiast spadło – z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 35% do 22%).

W grudniu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport i gospodarka magazynowa kształtuje się na poziomie minus 14 (w listopadzie minus 9). Poprawę koniunktury odnotowuje 12% badanych firm, a jej pogorszenie – 26% (w listopadzie odpowiednio 13% i 22%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie. Wynika to z pogorszenia zarówno ocen bieżących jak i przewidywań dotyczących popytu, sprzedaży oraz sytuacji finansowej. Spadek bieżących i prognozowanych cen usług utrzymuje się na poziomie sprzed miesiąca. Skala planowanych zwolnień pracowników może być nieco większa niż prognozowano w listopadzie. W grudniu 8,7% badanych przedsiębiorstw deklaruje, że nie napotyka na bariery w prowadzeniu swojej bieżącej działalności (w listopadzie br. odsetek ten wyniósł 8,9%, w grudniu przed rokiem 6,6%). Największe trudności napotykane przez firmy zgłaszające bariery związane są z konkurencją firm krajowych (54% w grudniu bieżącego i ubiegłego roku, 52% w listopadzie 2009 r.) oraz niedostatecznym popytem (52% w grudniu, 51% w listopadzie br. wobec 42% w grudniu 2008 r.). Znaczenie tej ostatniej bariery w skali roku wzrosło w największym stopniu. W porównaniu z listopadem ub.r. w największym stopniu spadło znaczenie bariery związanej z kosztami zatrudnienia pracowników (z 62% do 49%) oraz brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 25% do 14%).