PIP: kontrola zatrudnienia VII 2007-VI 2008

Przeczytaj także: PIP: przepisy o czasie pracy łamane

Od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r. inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 26 tys. kontroli legalności zatrudnienia. Ich przedmiotem była nie tylko legalność zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców, lecz także przestrzeganie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz prawidłowość funkcjonowania agencji zatrudnienia.

Niezgodność rodzaju zawartej umowy z charakterem świadczonej pracy (zawieranie umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę) inspektorzy pracy stwierdzili w 1.593 zakładach. Odnotowane w tym zakresie nieprawidłowości dotyczyły 12.529 osób. Dla porównania - w 2007 r. były to 11.682 osoby, a w 2006 r. 8.734 osoby. Najwięcej firm naruszających przepisy ograniczające zawieranie umów cywilnoprawnych działa w handlu i naprawach - 26 procent podmiotów objętych kontrolą, przetwórstwie przemysłowym - 19 procent i budownictwie - 17 proc.

Podczas tych kontroli inspektorzy sprawdzili legalność zatrudnienia blisko 2 mln osób u przeszło 25 tys. pracodawców i przedsiębiorców. Kontrole opłacania składek na Fundusz Pracy objęły zaś prawie 380 tys. osób. Nieprawidłowości zostały stwierdzone w więcej niż połowie skontrolowanych firm. W co piątym sprawdzanym podmiocie ujawniono nielegalne zatrudnienie, w co szóstym zaś nieopłacanie lub nieterminowe opłacanie składek na Fundusz Pracy.

W wyniku podjętych w okresie ostatniego roku działań kontrolnych zostało ujawnionych blisko 8,5 tys. wykroczeń, popełnionych przez ponad 4 tys. pracodawców i przeszło 2 tys. osób wykonujących pracę. Inspektorzy nałożyli na sprawców tych wykroczeń ponad 700 mandatów karnych na łączną kwotę prawie miliona zł (średnia wysokość grzywny to 1272 zł). Do sądów grodzkich skierowali przeszło 3,5 tys. wniosków o ukaranie. W znacznej części tych spraw zapadły już prawomocne wyroki, czego efektem są grzywny na łączną sumę ok. 4 mln zł.

Do prokuratury skierowanych zostało blisko 250 zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Dominowały sprawy dotyczące złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracowniczych, fałszowania dokumentów oraz naruszania prawa o ubezpieczeniach społecznych.

Inspektorzy pracy skierowali do pracodawców prawie 15 tys. wystąpień o usunięcie ujawnionych nieprawidłowości, które dotyczyły prawie 200 tys. osób świadczących pracę w kontrolowanych firmach.