PO KL finansuje szkolenia kadr

Przeczytaj także: Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

Złożenie wniosku

Na etapie składania wniosku wymagane będą główne informacje takie jak charakterystyka projektu, budżet zadaniowy, budżet szczegółowy oraz harmonogram. Natomiast dodatkowe załączniki przedkładane będą dopiero na etapie podpisywania umowy o dofinansowanie. Szczegółowe wytyczne, tzw. roczne plany działań, które powinny być dostępne w najbliższym czasie będą wskazywały m.in. preferowane typy projektów wynikające np. z zapotrzebowania regionu, szczegółowe kryteria wyboru projektów, terminy konkursów oraz wielkość środków przeznaczonych na poszczególne konkursy. Przykładowo, dla projektów o charakterze ponadregionalnym preferowane będą projekty o wartości min. 400 tys. zł oraz nie dłuższe niż 2 lata. W przypadku projektów regionalnych wartość projektu może wynieść 50 tys. zł. Pomimo znacznego uproszczenia procesu ubiegania się o wsparcie finansowe w porównaniu do poprzedniego okresu, w przypadku realizacji kilku projektów szkoleniowych w różnych regionach, instytucje wdrażające mogą zastosować różne standardy ich oceny. Na poziomie krajowym oraz regionalnym działać będzie bowiem kilkanaście instytucji wdrażających i każda z nich będzie mogła zastosować inne szczegółowe wytyczne oceny projektów oraz projektodawców. W przypadku projektów ponadregionalnych, w tym też studiów podyplomowych, projekty będą oceniane centralnie przez jedną instytucję.

Limit kosztów pośrednich - Wartość projektu
do 20 proc. bezpośrednich kosztów projektu - do 2 mln zł
do 15 proc. bezpośrednich kosztów projektu - od 2 do 5 mln zł
do 10 proc. bezpośrednich kosztów projektu - powyżej 5 mln zł

Samodzielnie czy z doradcą?

Równolegle do definiowania potrzeb szkoleniowych oraz przygotowywania zakresu merytorycznego projektu należy zastanowić się czy złożyć wniosek samodzielnie, czy skorzystać z usług firmy doradczej. Doświadczenie z poprzedniego okresu pokazuje, że przygotowanie, złożenie a następnie monitorowanie całego procesu wymaga dużego nakładu pracy. Praktycznie w sposób ciągły należy monitorować odpowiednie akty prawne, dokumentację konkursową związaną z wybranym działaniem czy też strony internetowe właściwych instytucji publicznych. Przy ewentualnym wyborze doradcy należy kierować się wieloma aspektami. Przede wszystkim trzeba zwrócić uwagę na doświadczenie, posiadanie kompleksowej wiedzy merytorycznej, w tym dodatkowo specjalizacji w wybranym obszarze tematycznym, obecność w prasie specjalistycznej, obecność w rankingach firm doradczych itp. Decydującym aspektem powinna być kompleksowa prezentacja doradcy pod kątem wymienionych obszarów oraz porównanie w świetle innych doradców obecnych na rynku.

Autor: Bogusława Mazurek, Senior Consultant w Accreo Taxand