Relacje międzyludzkie w pracy. Czy jest miejsce na przyjaźń i akceptację?

Przeczytaj także: Relacje interpersonalne. Z kim wolimy pracować?

Wprawdzie aż 71% z nas przyznaje, że oddziela życie prywatne od zawodowego, to jednak faktem pozostaje, że w pracy spędzamy całkiem pokaźną część naszego dnia. Nie jest zatem zaskoczeniem, że i tam budujemy relacje międzyludzkie. Szczęśliwie najczęściej okazują się one dobre - 66% respondentów badania deklaruje, że lubi swoich współpracowników, a 44% przyjaźni się z kimś z pracy.

Nie oznacza to oczywiście, że jesteśmy w stanie bezkrytycznie tolerować wady swoich kolegów. Z „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” wynika bowiem, że tym, co przeszkadza nam w największej mierze jest plotkowanie, na które wskazuje aż 60% badanych. Z trudem znosimy również brak profesjonalizmu (51%), skarżenie się (42%), niedostateczną higienę osobistą (34%) oraz nieustanną chęć rywalizowania (30%).

Badanie pokazuje również, jakie cechy cenimy we współpracownikach najbardziej. Na pierwszym miejscu jest to poczucie humoru (50% wskazań). Oprócz tego Polacy przyznają, że swoich kolegów i koleżanki z pracy doceniają przede wszystkim za wiedzę merytoryczną (47%), zaangażowanie w pracę (46%) i chęć pomocy innym pracownikom (35%).

Wyniki „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” wykazały ponadto, że:

• Orientacja seksualna współpracowników i współpracowniczek dla 70% respondentów nie ma żadnego znaczenia.
• 27% badanych nie chce mieć przełożonego, który jest od nich młodszy.
• 25% badanych woli pracować z Polakami, niż z osobami innej narodowości.
• 23% badanych woli pracować z mężczyznami.

Badanie przyniosło również kilka zaskakujących wyników. Okazuje się, że zbyt swobodny ubiór w pracy (na który ogólnie rzecz biorąc, większość z nas nie zwraca uwagi) przeszkadza najczęściej ludziom młodym, poniżej 25. roku życia.

W ankiecie „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” znalazło się również pytanie o stosunek do pochodzenia lub koloru skóry współpracowników. 25% Polaków odpowiedziało, że nie chciałoby pracować z osobą pochodzenia arabskiego. 22% ma również zastrzeżenia do współpracowników pochodzących z Ukrainy.