... rozporządzenia ogłaszanego w Dzienniku Ustaw. Jednocześnie ustawodawca zezwala, aby powyższa reguła ulegała ograniczeniu w stosunku do osób rozpoczynających karierę zawodową- wynagrodzenie pracownika w pierwszym roku pracy może bowiem stanowić jedynie 80 proc. najniższego wynagrodzenia. Do rocznego okresu zatrudnienia, po którego upływie pracownik ...

... swoim pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę wynagrodzenie zgodnie z listą płac. Od wynagrodzenia tego zostały odprowadzone składki ZUS oraz zaliczka na podatek dochodowy. Kwota do wypłaty została ustalona po dokonaniu powyższych odliczeń. Na rachunek jednego pracownika spółka omyłkowo dokonała jednak przekazania kwoty większej ...

... przedziale czasowym, np. jednego miesiąca (wynagrodzenie w stawce miesięcznej) lub godziny (wynagrodzenie godzinowe). W przypadku wynagrodzenia prowizyjnego wynagrodzenie przysługujące pracownikowi ustala się jako odpowiedni procent od obrotu lub dochodu, jaki przynosi pracodawcy praca wykonywana przez pracownika. Można ustalić np., że pracownikowi ...

... w grudniu 2009 r. przysługuje wynagrodzenie w wysokości 1.276,00 zł brutto, mimo że wypłata tego wynagrodzenia nastąpi w styczniu 2010 r. Jednak uzyskane przez pracownika w 2010 r. wynagrodzenie pracodawca rozlicza, stosując przepisy obowiązujące od 2010 r. Nie ma znaczenia w tym przypadku fakt za jaki okres wynagrodzenie to jest wypłacane. Te ...

... . Natomiast przepis art. 74 ust. 3 powołanej ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych stanowi, że prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. W przypadku zatem, gdy program komputerowy nie został ...

... pracownika może być niższa niż 1317 zł, czyli o 41 zł więcej niż w 2009 r. Więcej zarobią również osoby, które w 2010 r. rozpoczną karierę zawodową- ich wynagrodzenie ... poprzednim. Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego Wyższe wynagrodzenie minimalne oznacza także wzrost podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, ...

... to kwoty należności, o które pomniejsza się- po uprzednim odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych- wynagrodzenie pracownika bez konieczności uzyskiwania jego zgody. Zgodnie z art. 87 § 1 K.p. należą do nich: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń ...

... rozlicza się według metody kasowej (tj. w chwili ich faktycznej zapłaty). W naszym przykładzie wynagrodzenie za dany miesiąc są wypłacane/postawione do dyspozycji pracowników w obowiązującym ... do 15-tego dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego wynagrodzenie to dotyczyło (czyli do 15 października). W związku z tym, zgodnie z przytoczonymi ...

... pracownika o dokonywanie wpłat zaliczki podatku dochodowego na rachunek pracodawcy, które to następnie będą przekazywane do urzędu skarbowego. Spółka ta zatrudnia także pracownicę, która jest w trakcie procesu adopcyjnego dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także przestanie jej wypłacać wynagrodzenie ...

Starsi specjaliści do spraw rozwoju zawodowego i starsi liderzy klubu pracy 9.9.2009 r. uzyskali prawo do dodatków do wynagrodzenia za stopień i jakość wykonywanej pracy. A to za sprawą nowelizacji rozp. MPiPS z 12.8.2009 r. w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (Dz.U. Nr 135, poz. 1111 ze zm.). Dodatki ...