17:01 11.01.2019 PORADA

Dzień dobry, za 2018 rok kadrowa mi naliczyła 7 zaległych dni urlopu do wykorzystania w tym roku. Jeżeli bym chciała pójść na dwutygodniowe wczasy pod gruszą (10 dni urlopu) od 01.02.2019 r., to czy się już kwalifikuję, czy jeszcze mi się nie naliczyła odpowiednia ilość dni ...

16:14 11.01.2019 PORADA

Witam, dnia 1 grudnia br mija mi łącznie, ze szkołą i pracą 10 lat pracy. Czyli z dniem 1 grudnia wchodzę na wyższy próg urlopowy. Czy w takim razie 1 grudnia dostaje 6 dni do wykorzystania w tym roku? Czy ten urlop liczy się proporcjonalnie do roku? Czy 26 dni będzie przysługiwać mi ...

09:43 09.01.2019 PORADA

Dzień dobry, zakończyłem pracę w poprzedniej firmie w czerwcu i w nowej rozpocząłem ją w lipcu (we wcześniejszej pracy nie wykorzystałem urlopu nadmiarowo - tj. np. 20 dni mimo, że pracowałem 6 miesięcy). Przysługiwało mi w tym roku 20 dni urlopu (mniej niż 10 lat stażu pracy) ...

22:09 08.01.2019 PORADA

Witam, mam ukończoną szkołę zawodową z praktykami, w której miałem podpisaną umowę o pracę młodocianego pracownika. Mam również dyplom czeladnika, więc liczy mi się 3 lata do stażu pracy, ale skończyłem również technikum ogólnokształcące, za które jest 4 lata do stażu ...

11:12 08.01.2019 PORADA

Witam, jestem pracownikiem z umową na czas nieokreślony, aktualnie posiadam miesięczny okres wypowiedzenia. Pod koniec stycznia 2019 r. planuję złożyć wypowiedzenie. Moje pytanie brzmi: czy istnieje możliwość wykorzystania większej ilości dni urlopu wypoczynkowego, niż przy ...

19:32 04.01.2019 PORADA

Umowa o pracę zawarta na czas określony od 12.03.2018 r. do 11.12.2018 r. na pełny wymiar. Wykorzystałam 1 dzień urlopu. Od 14.05.2014 r. choruję. Teraz jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. 11.12.2018 r. dostałam świadectwo pracy - wygaśnięcie. Nie dostałam żadnej odprawy ani ...

14:09 04.01.2019 PORADA

Witam, skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Planuję wrócić do pracy na zmniejszony etat. Jeśli złożę wniosek o zmniejszenie etatu, a w międzyczasie pójdę na zwolnienie na dziecko, to jak będzie wyglądać moja podstawa chorobowa? Kiedy ...

12:43 04.01.2019 PORADA

Co dzieje sie z niewykorzystanym urlopem w przypadku chorobowego i urlopu macierzyńskiego? Urlop za dany rok można wykorzystać do końca marca roku następnego. Co z moim niewykorzystanym urlopem za rok 2018, jeśli w styczniu idę na chorobowe, a później na macierzyński i do pracy wracam ...

17:10 03.01.2019 PORADA

Witam, wypisałam sobie urlop od świąt do 7 stycznia. Okazuje się, że od 2 do 5 firma ma postojowe z powodu braku materiału. Czy pracodawca ma obowiązek wycofać wypisany urlop?

11:28 27.12.2018 PORADA

Dzień dobry, pracuję w firmie na dwie zmiany. W wigilię i sylwestra firma otwarta jest tylko na ranną zmianę. Czy popołudniowa zmiana ma brać urlop, tzn. w wigilie wypadło mi wolne, a w sylwestra praca na ranną zmianę. Skoro firma była zamknięta, to czemu mam pisać o urlop?

... zgodnie z przepisami prawa pracy. Co najważniejsze, urlopu należy udzielać w naturze, jedynie w niektórych sytuacjach możliwa jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy służy zatem odpoczynkowi i regeneracji sił, a nie pracy. Jednakże w przepisach prawa pracy nie ma ograniczenia, ani zakazu co do jego ...

... 10-letniego stażu pracownik wykorzystał już cały należny mu urlop. Jeżeli nie (czyli do wykorzystania pozostał mu cały urlop lub jego część), to po prostu udzielamy ... już pełne 20 dni urlopu, to udzielamy mu urlopu uzupełniającego w wymiarze 6 dni. Urlop proporcjonalny, gdy zatrudnienie obejmowało tylko część roku. Powyższe uwagi odnoszą się do ...

... tygodnia. W obu przypadkach zasady udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego będą jednakowe. Urlop wypoczynkowy udzielany jest na te dni, które są dla pracownika dniami ... który ma być udzielony urlop (art. 1542 §4 KP). Przykład Pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 4/5 etatu przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 21 dni roboczych, tj. 168 godz ...

Pracodawca musi udzielić pracownikowi urlopu uzupełniającego, jeśli pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze. Pracownik uzyskuje w trakcie roku kalendarzowego urlop w wyższym wymiarze w przypadku: upływu odpowiedniego okresu zatrudnienia, zakończenia ...

... uwzględnieniu wniosków urlopowych pracowników. Czasami dochodzi jednak do sytuacji, że jedna lub druga strona stosunku pracy chce przesunąć zaplanowany wcześniej urlop. Czy i kiedy jest to możliwe? Zgodnie z art. 164 § 1 K. p. przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami ...

... urlop wypoczynkowy za 2008 r. Jednak do końca roku potrzebuje wziąć jeszcze kilka dni urlopu. W takim przypadku - nawet za zgodą pracodawcy - nie jest prawnie możliwe wykorzystanie przez pracownika „zaliczkowo” urlopu wypoczynkowego za 2009 r. Tylko młodociani mogą dostać urlop ... w którym pracownik nabywa u pracodawcy urlop w wyższym wymiarze oblicza ...

Do stażu wpływającego na wymiar urlopu wypoczynkowego wlicza się, poza latami nauki i stażem pracy, niektóre okresy zawieszenia trwania stosunku pracy oraz okresy, które nie są co prawda okresami zatrudnienia, ale traktowane są jako równorzędne. Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest przede wszystkim od ogólnego stażu pracy pracownika, ...

... może (ale nie musi) przesunąć urlop na termin późniejszy, by pracownik nie stracił możliwości wypoczynku. Pracodawca musi przerwać urlop tylko w 4 przypadkach. Nie każda przyczyna ... mógł wykorzystać pozostałą część urlopu w bardziej dogodnym dla siebie czasie. Gdy urlop się nie zaczął, pracodawca musi go przesunąć. W lepszej sytuacji jest pracownik, ...

W dniu 8 kwietnia 2008 r., z powodu złych warunków atmosferycznych znaczna część województwa zachodniopomorskiego pozbawiona została dostaw energii elektrycznej. W wyniku tej przeszkody spora część pracowników nie mogła w tym dniu pracować mimo gotowości do podjęcia pracy. Problematyczne okazało się rozliczenie czasu pracy w tym dniu. W sprawie ...

... żądanie w następnym roku kalendarzowym, w związku z czym nie może stać się „zaległym urlopem na żądanie”, który jako urlop wypoczynkowy można wykorzystać na innych zasadach niż „zwykły zaległy urlop wypoczynkowy”. W tym przypadku należy zastosować wykładnię celowościową, a nie wykładnię językową. Wydaje się bowiem, że intencje ustawodawcy były ...