11:29 09.04.2020 PORADA

Jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracę. W 2019 roku do marca przebywałam na zwolnieniu lekarskim (ciąża). W marcu rozpoczęłam zasiłek macierzyński, następnie rodzicielski. Dochód za te zasiłki w PIT-11 pracodawca wpisał oczywiście w dochód z innych źródeł, natomiast w ...

01:10 08.04.2020 PORADA

Tak jak w temacie, mam podpisaną umowę o pracę na najniższa krajową, a dodatkowo mam umowę z pracodawcą z zakresu działań i stawkami za poszczególne sytuacje np. przepracowane ponad normę - dopłata godzinowa, urlop nie z najniższej krajowej tylko 120 zł, urlop płatny 21 zł/godz ...

21:36 07.04.2020 PORADA

Witam, w okresie od listopada 2019 do stycznia 2020 prowadziłem działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem, przychód w 2019 i 2020 roku wyniósł 0 zł (działalność zlikwidowana z dniem 31.01.2020 roku), jednocześnie w 2019 roku uzyskałem dochód z tytułu zatrudnienia na umowę ...

20:00 05.04.2020 PORADA

Witam, jestem zatrudniona o oparciu o umowę o pracę, za rok 2019 otrzymałam od pracodawcy PIT-11 oraz PIT-11A z ZUS z tytułu zasiłku chorobowego. Chciałam rozliczyć się elektronicznie, natomiast nie jestem pewna czy mogę to umieścić w jednej deklaracji PIT-37? Jeśli tak, to czy dane ...

17:03 31.03.2020 PORADA

Dzień dobry, chciałabym uzyskać informacje, w jaki sposób prawidłowo wyliczyć należne wynagrodzenie, z uwzględnieniem zajęcia komorniczego wynagrodzenia. W obecnym miesiącu uzyskałam dochód z: wynagrodzenia za pracę, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie brutto ...

18:51 28.03.2020 PORADA

Dzień dobry, chcę załączyć do pozwu załączniki, m.in. umowę o pracę, świadectwo pracy, itp. Czy te załączniki muszą być w oryginale, czy wystarczy kserokopia dokumentów? Jeśli kserokopia, to należy każdy załącznik podpisać?

23:14 12.03.2020 PORADA

Witam, wraz z mężem w 2019 pracowaliśmy o umowę o pracę w Polsce (styczeń - sierpień), później wyjechaliśmy do Anglii (wrzesień - do chwili obecnej tj. marzec). Dostajemy co tydzień payslipy, nie przekroczyliśmy kwoty wolnej od podatku. Jak mamy rozliczyć się z tych dochodów? Do ...

06:05 12.03.2020 PORADA

Dzień dobry, mam problem z rozliczeniem, które otrzymałem z ZUS PIT-11A przychód dochód 3003,24 zaliczka pobrana i odpro\adzona 517.00 oraz PIT-11 przychód 19643,53 koszty 1640,00 dochód 18003,53 zaliczka 1013,00 Jak to policzyć, jeśli ZUS przychód i dochód to to samo i jest ...

20:20 05.03.2020 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat (podstawa brutto ok. 2700 zł plus dodatek stażowy, dodatek za nadgodziny etc.), oraz na umowę zlecenie. Z umowy o pracę odprowadzam wszystkie obowiązkowe składki, z umowy zlecenie obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Czy sytuacja zmienia ...

18:10 03.03.2020 PORADA

Witam, od 06.12.2019 pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową. Od 28.02.2020 przeszedłem na umowę o pracę. Teraz pytanie na umowie zlecenie miałem dobrowolne ubezpieczenie chorobowę. Tylko, że czas oczekiwania 90 dni nie minął a teraz ...

... ubezpieczenia chorobowego czy z ubezpieczenia wypadkowego. Umowa o pracę, umowa zlecenie i umowa o dzieło - wady i zalety Umowa o pracę - koszty Umowy cywilnoprawne i umowę o pracę różni także wysokość wynagrodzenia. Przy tej samej kwocie, płaconej przez pracodawcę, do osoby pracującej na podstawie umowy o pracę trafi o wiele mniejsza suma. Dzieje ...

... jest bezwzględna nieważność zawartej umowy. Ta dotkliwa sankcja jest łagodzona przez orzecznictwo jedynie w wypadku umów o pracę zawieranych z członkiem zarządu – uznaje się bowiem, że w określonych okoliczność umowa o pracę pomiędzy spółką a członkiem zarządu jest zawierana w sposób dorozumiany. Nie można wreszcie zapominać, że jeszcze surowsze ...

... Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne Generalnie nic nie stoi na przeszkodzie takiej konfiguracji, w której ta sama osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Niemniej pamiętać trzeba o charakterze samej umowy o pracę ... dana umowa zostanie zakwalifikowana przez organy administracji publicznej i sądy jako umowa o pracę, ...

... są w formie bonusów. Wynagrodzenie takie otrzymują także osoby pełniące funkcje na podstawie aktu powołania, które nie zawarły ze spółką umów o pracę ani umów cywilnoprawnych. Taki sposób wynagradzania członka zarządu wiąże się z następującymi zagadnieniami prawno-podatkowymi: 1. Wynagrodzenie (bonus) a koszty uzyskania przychodu spółki Organy ...

... pracę na czas określony od stycznia 2010 r. do grudnia 2016 r. – umowa przewidywała 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. 11 lipca 2014 r. Pan Kowalski wypowiedział umowę o pracę ...

... są w formie bonusów. Wynagrodzenie takie otrzymują także osoby pełniące funkcje na podstawie aktu powołania, które nie zawarły ze spółką umów o pracę ani umów cywilnoprawnych. Taki sposób wynagradzania członka zarządu wiąże się z następującymi zagadnieniami prawno-podatkowymi: 1. Wynagrodzenie (bonus) a koszty uzyskania przychodu spółki Organy ...

... uwagę. Umowa o pracę – czyli co? W Polsce przepisy związane z warunkami zatrudnienia pracowników reguluje Kodeks pracy, który jednocześnie określa, że postanowienia zawarte w umowie mogą od przewidzianych w nim rozwiązań odbiegać, ale pod warunkiem, że wprowadzają zmiany na korzyść pracownika. Kodeks wyróżnia cztery rodzaje umów o pracę. Pierwszą ...

... miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Ponadto, jak wskazuje art. 29 k.p. pracodawca zobowiązany jest określić w umowie miejsce, w którym pracownik będzie wykonywał pracę na jego rzecz. W przypadku pracowników mobilnych, których praca polega na ciągłym przemieszczaniu się, miejsce pracy określone jest zazwyczaj jednostkami administracyjnymi ...

... określonej pracy. Umowami regulowanymi przez kodeks cywilny są natomiast: umowa zlecenia, umowa o dzieło. W kodeksie pracy znaleźć można regulacje dotyczące pracy ... młodocianych, a o przygotowaniu zawodowym. W przypadku zatrudnienia młodocianego na podstawie umowy o pracę należy zapewnić mu badanie w zakresie medycyny pracy, a także szkolenie bhp, ...

... pracę na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę ... umowy o pracę na czas określony, gdy umowa zawarta jest na okres dłuższy ...