Aktualności |
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany 14-05-2012 Konieczność dostosowania przepisów do zmian w Kodeksie pracy 9 maja br. weszło w życie nowe rozporządzenie MPiPS w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zastąpiło ono stare rozporządzenie dotyczące tej problematyki z 27.7.1999 r. Rozporządzenie jest aktem wykonawczym do ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z [ więcej ] 09-05-2012 do 40,83 zł (o 15,6%). Natomiast w przypadku małych firm, które w związku z rozpoczęciem działalności płacą tzw. preferencyjny ZUS, składka wypadkowa rośnie z 7,52 zł do 8,69 zł. Min. miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przedsiębiorców Kliknij aby powiększyć Min. miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla nowych firm Kliknij aby powiększyć Składka wypadkowa wzrasta w związku z [ więcej ] Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe ZUS z PESEL 03-04-2012 Obecnie płatnik składek powinien sporządzać dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe do ZUS tylko z numerem PESEL ubezpieczonego. Dotyczy to zarówno dokumentów pierwszorazowych, jak i korygujących. [ więcej ] Składka rentowa przedsiębiorcy wyższa o 33% 09-03-2012 jednoosobowy przedsiębiorca opłaca całą składkę rentową sam, więc podwyżka o 2 pkt proc. – z 6% do 8% podstawy wymiaru – dotyczy także jego, a nie tylko pracowników. Min. miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przedsiębiorców Kliknij aby powiększyć Min. miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przedsiębiorców rozpoczynających dzi Kliknij aby powiększyć Podwyżka o 2 pkt [ więcej ] Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2012 01-03-2012 UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W dniu 1 lutego 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2011 r. Nr 291, poz. 1706), którą: podniesiono o 2% wysokość składki rentowej w części płaconej przez [ więcej ] 02-02-2012 również, gdy umowę uaktywniającą zawrze osoba współpracująca z osobą świadczącą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej lub z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. ZUS nie będzie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne za nianie, gdy jeden z rodziców przebywa na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, [ więcej ] Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń 24-01-2012 u zleceniobiorczyni powstanie z tytułu stosunku pracy. W ramach ubezpieczeń społecznych jako pracownica będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia będą w tym przypadku dobrowolne. Obowiązkowe z tytułu tej umowy będzie ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli zleceniobiorczyni nie będzie chciała podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu [ więcej ] Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym 19-01-2012 na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. W okresie urlopu bezpłatnego umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym nie jest dla celów opłacania składek na ubezpieczenia społeczne traktowana jak umowa o pracę, lecz jak umowa zlecenia. Wobec tego osobę zgłasza się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym [ więcej ] Wypłata z umowy zlecenia po ustaniu tytułu pracowniczego 01-12-2011 a umowa zlecenia obowiązywała do 30 września, to wypłacone 10 października wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia w części należnej za okres od 17 do 30 września stanowiłoby podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a w części należnej za okres od 1 do 16 września stanowiłoby podstawę wymiaru wyłącznie na ubezpieczenie zdrowotne. Należy przypomnieć, że wypłata zleceniobiorcy wynagrodzenia [ więcej ] Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności 21-11-2011 Jeżeli jest to jej jedyny tytuł do ubezpieczeń, to obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu, a ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki na ubezpieczenia społeczne za osobę współpracującą są opłacane od kwoty nie niższej niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a na ubezpieczenie zdrowotne od 75% przeciętnego wynagrodzenia. Zbieg tytułów do ubezpieczeń Jeżeli [ więcej ] Zobacz podobne tematy: |
Twoje narzędziaZakupy i usługiRejestracja domenSprawdź i zarejestruj domenę Oferty pracyPodaj szczegóły pracy jakiej szukasz (zawód, miasto, stanowisko, itp.) lub wybierz branżę. Znajdź firmę |
| O serwisie . Dla prasy . Regulamin . Polityka prywatności . Reklama . Kontakt . Uwagi i błędy |
Copyright © Kasat Sp. z o.o.