20:05 27.10.2018 PORADA

Witam, chciałam zapytać czy po świadczeniu rehabilitacyjnym oraz wyczerpanym L4 po złamaniu nogi można przejść od razu na L4 ciążowe w związku z wystąpieniem przeciwwskazań od ginekologa o powrocie do pracy w przedszkolu i ogólnie złym stanem zdrowia w ciąży? Czy w takiej ...

16:12 24.09.2018 PORADA

Nie mam aktualne badań lekarskich, a jedynie zaświadczenie lekarza o zakończeniu leczenia. Czy pracodawca może mnie wysłać na bieżący urlop po świadczeniu rehabilitacyjnym bez mojej zgody?

20:52 17.08.2018 PORADA

Jestem pół roku na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem. Teraz lekarz wystawił mi zaświadczenie o staraniu się o świadczenie rehabilitacyjne gdyż okres L4 nie wystarczył bym mogła wrócić do pracy. Przeszłam pomyślnie komisję lekarską i otrzymałam 3 miesiące świadczenia ...

12:07 28.06.2018 PORADA

Witam, obecnie przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym. Mam uznane do listopada 2018 roku. Co jeśli zajdę w ciążę? Firma, w której pracuję zatrudnia więcej niż 20 osób, z tego co się dowiadywałam, to oni mi wypłacają to świadczenie. Umowę w pracy mam do marca 2020 roku. W ...

11:21 29.05.2018 PORADA

Witam, byłam dzisiaj na komisji ZUS w sprawie kontynuacji świadczeń rehabilitacyjnych. Orzecznik odmówił mi przyznania świadczeń. Trzy miesiące temu inny orzecznik uznał, na podstawie tych samych dokumentów, ze nie jestem w stanie podjąć prace ze względu na rwę kulszową i brak ...

11:33 16.04.2018 PORADA

Witam, mam pytanko: Jestem po wypadku w pracy. Protokół był spisany, ZUS uznał zdarzenie jako wypadek w pracy. Dostałem zasiłek po kilku miesiącach. Niestety lekarz, nie dał mi kolejnego zwolnienia L4, a niedługo kończy mi sie umową z pracodawcą, lekarz medycy pracy nie wystawił ...

00:01 13.04.2018 PORADA

Dzień dobry, jestem po poważnym wypadku samochodowym (wypadek w z drodze z pracy), po którym nie przedłużono mi umowy czasowej, czyli jestem po ustaniu zatrudnienia. Od tego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim (na problemy z kręgosłupem i depresję jako chorobę współistniejąca) ...

23:47 25.03.2018 PORADA

Dzień dobry, 26 marca kończy mi się L4 po 182 dniach. Czekam na wezwanie na komisję. Czy mogę od 26 marca wziąć L4 na dziecko (jest chore)? Czy jeśli zostanie mi przyznane świdaczenie rehabilitacyjne nie będzie konfliktu w związku ze zwolnieniem na dziecko? Dziękuję za ...

07:56 21.03.2018 PORADA

Witam, czy będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym przez okres 6 miesięcy pracodawca może wypowiedzieć po upływie 3 miesięcy umowę bez wypowiedzenia? Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co zrobić w takiej sytuacji żeby utrzymać zasiłek i ewentualnie po urodzeniu dziecka ...

19:52 12.03.2018 PORADA

Mam pytanie: jestem do 20 marca na zasiłku chorobowym po ustaniu zatrudnienia 182 dni. Orzecznik dał na 3 miesiące na świadczenie rehabilitacyjne. Po 22 marca mam operację, a komisja mi to zabrała. Co dalej z ubezpieczeniem, czy mogę dalej zwolnienie zaniosić do ZUS-u?

... (por. art. 6 ust. 1 ustawy): zasiłek chorobowy- dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, świadczenie rehabilitacyjne- dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie ...

... więc liczyć od maja 2009 r. Jeżeli pracownik wyczerpie okres zasiłkowy i będzie nadal niezdolny do pracy, może otrzymać z ZUS świadczenie rehabilitacyjne. W celu ubiegania się o to świadczenie należy złożyć w ZUS (najlepiej na 6 tygodni przed wyczerpaniem okresu zasiłkowego): wniosek na druku Np-7, zaświadczenie lekarskie na druku ...

... 1995 r.) stawi się do pracy, pracodawca powinien skierować pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy, z którym ma podpisaną umowę o świadczenie usług profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami. Jeżeli lekarz wyda orzeczenie stwierdzające zdolność pracownika do świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku pracy ...

... rehabilitacyjnego) nie podlega żadnym ograniczeniom. Po ustaniu zatrudnienia podstawa ograniczona Inaczej jest, gdy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia. W takim przypadku podstawa wymiaru zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego) przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia ...

... mowa jest tu o posiadaniu prawa do określonego świadczenia, a nie jego pobieraniu. Oznacza to, że wspomniane ograniczenie dotyczy zarówno pracowników pobierających świadczenie emerytalne, jak i mających zawieszoną emeryturę z uwagi, np. na osiąganie zbyt wysokich przychodów. Przykład: Dwoje pracowników, z których jeden jest emerytem, przebywa ...

... w czasie ciąży 270 dni) oraz pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, o ile świadczenie to zostanie mu przyznane. Pracownik wykorzystał przysługujący mu zasiłek przez okres 182 dni chorobowego i ZUS przyznał mu świadczenie rehabilitacyjne na kolejne 3 miesiące. Po tym okresie pracownik odzyskał zdolność do pracy na ...

Należą do nich: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz zasiłek wyrównawczy. Płatnikami świadczeń są pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych. Pozostali pracodawcy muszą zaś przygotować odpowiednią dokumentację i przekazać ją do ZUS, który będzie wypłacał dane świadczenie. Różnice w zasiłkach chorobowych Przy ustalaniu ...

... okres od marca 2005 r. do lutego 2006 r. Tak ustalona przez pracodawcę podstawa wymiaru wyniosła 2.400 zł. Świadczenie rehabilitacyjne później Po wykorzystaniu pełnego przysługującego okresu zasiłkowego pracownicy przysługiwało świadczenie rehabilitacyjne za okres od 31 sierpnia do 1 października 2006 r. Zgodnie z art. 19 ustawy z 25 czerwca 1999 ...

... : zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, odszkodowanie lub rentę. Słowniczek: Zasiłek chorobowy – świadczenie pieniężne wypłacane w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia (w przypadku choroby zawodowej) przez maksymalnie pół roku, ale z możliwością przedłużenia Świadczenie rehabilitacyjne – świadczenie w wysokości 100 ...