... wymiany na towary lub usługi. A zatem otrzymane przez emerytów i rencistów świadczenia rzeczowe, także w postaci bonów towarowych oraz ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń są zwolnione od podatku łącznie do wysokości 2.280 zł. Zdaniem US: Bony dla emerytów - byłych pracowników należy traktować jak świadczenia rzeczowe Z uwagi na ...

... świadczenia pracodawcy związane z finansowaniem działalności socjalnej w tym również dotyczące wypoczynku (także wycieczki) – o łącznej wartości nieprzekraczającej 380 zł w skali roku podatkowego. Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, iż P. w 2010 r. wykupiła wycieczkę dla pracowników ...

... obliczyć wartość przychodu osiąganego przez pracownika z tytułu otrzymania świadczenia. Po drugie, przynajmniej część pracowników nie będzie miała dostępu do danych, które mogłyby pomóc im w obliczeniu zaległości podatkowej. Niezależnie jednak od powyższego, należy zwrócić uwagę na regulację art. 26a § 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja ...

... wykupuje na rzecz pracownika abonament medyczny o określonej wartości, to stanowi on przychód pracownika ze stosunku pracy (wyrok z ... pracodawcom jak i pracownikom), twierdząc, że abonamenty nie stanowiły świadczenia realnie spełnionego, ani też postawionego do dyspozycji pracowników. Niemniej sytuacja zmieniła się wraz z przywołaną powyżej uchwałą ...

... celów niezwiązanych z wykonywaną pracą należy uznać za odpłatne świadczenie usług na rzecz pracownika (art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT). Czy należy wystawiać fakturę VAT? Skoro udostępniając odpłatnie telefony służbowe na potrzeby pracowników, firma świadczy na ich rzecz usługę w rozumieniu VAT, należy jeszcze ustalić, czy usługę tę powinna ...

... kosztów wymienionych w art. 23. Ponoszone przez pracodawcę wydatki na świadczenia rzeczowe dla pracowników, wynikające z przepisów BHP (wskazane wyżej środki ochrony indywidualnej, odzież robocza, środki higieny osobistej, posiłki i napoje profilaktyczne) jak też wypłacane świadczenia pieniężne (np. ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, używanie ...

... dotyczącej opodatkowania świadczeń medycznych dla pracowników po uchwale NSA z 24 maja 2010 r. (sygn. akt II FPS 1/10). Jak wskazano w ... komentowały tę sprawę. Jeżeli płatnicy mieli wątpliwości co do obowiązku pobierania zaliczek na podatek od przedmiotowych świadczeń, mogli występować z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów prawa ...

... pracownikom na podstawie odrębnych przepisów ustala się według przeciętnych cen stosowanych wobec innych odbiorców - jeżeli przedmiotem świadczenia są ... . pracowników. Mając na uwadze powyższe okoliczności faktyczne i prawne stwierdzić zatem należy, iż różnica pomiędzy wartością odzieży a odpłatnością ponoszoną przez pracowników stanowi ...

... . Po ogłoszeniu uchwały NSA pewne jest, że jeśli spółka wykupuje dla pracowników pakiety medyczne zapewniające im świadczenia, które wykraczają poza medycynę pracy, musi doliczyć wartość wykupionego świadczenia do przychodu pracownika i odprowadzić od niego zaliczkę na podatek dochodowy. I nie ma znaczenia czy pracownik faktycznie skorzysta ...

... aktywnie wpływać na zdrowie swoich pracowników.” – powiedział Kamil Skowera. „Koszty można próbować ograniczyć kilkoma metodami np. dzięki różnym formom współfinansowania świadczeń przez pracowników czy przez zawarcie z providerem medycznym umowy obejmującej płatność wyłącznie za świadczenia rzeczywiście wykorzystane przez pracowników. Możliwe jest ...